湖南会计继续教育新题库.doc

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1、2015年企业类考试卷一、单选题1、根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法属于（）。 A、结构化面试   B、半结构化面试   C、非结构化面   D、混合结构面试  【正确答案】A【您的答案】A    [正确]【答案解析】结构化面试:根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法。2、《关于全面推进管理会计

2、体系建设的指导意见》科学创新了一个“（　）”的管理会计有机发展模式。 A、4＋1   B、3＋1   C、5＋1   D、6＋1  【正确答案】A【您的答案】A    [正确]【答案解析】暂无3、下列不属于制造成本的是（　）。 A、直接人工   B、直接材料   C、制造费用   D、管理费用  【正确答案】D【您的答案】D    [正确]【答案解析】制造成本：为制造产品或提供劳务而发生的支出，即“生产经营成本”。分为：直接人工、直接材料和制造费用三类。4、下列关于会计员的要求不正确的是（　）。 A、初步掌握财务会计知识和技能   

3、B、熟悉并能认真执行有关会计法规和财务会计制度   C、能担任一个岗位的财务会计工作   D、大学专科或中等专业学校毕业，在财务会计工作岗位上见习三年期满  【正确答案】D【您的答案】D    [正确]【答案解析】选项D不属于会计人员的要求。5、下列属于预测决策会计的是（　）。 A、预测经济前景、实施经济决策   B、为保障决策目标实施而进行的规划、控制   C、考核评价履行职责的情况   D、反映业绩  【正确答案】A【您的答案】A    [正确]【答案解析】预测决策会计包括预测经济前景、实施经济决策。6、古典会计理论中的官僚学派

4、是由德国社会学家（）与20世纪创立。 A、韦伯   B、泰罗   C、法约尔   D、尼禄  【正确答案】A【您的答案】A    [正确]【答案解析】暂无7、人员甄选的评价标准不包括（　）。 A、标准化   B、有效排列   C、明确的决策点   D、应聘者的气质形象  【正确答案】D【您的答案】D    [正确]【答案解析】人员甄选的评价标准有：标准化、有效排列、明确的决策点、应聘者是否胜任空缺岗位的信息、突出应聘者背景情况的重要方面。8、下列不属于变动成本法的局限性的是（　） A、产品成本目前不合乎税法的要求   B、将成本划分

5、为固定成本与变动成本在很大程度上是假设的结果   C、当面临长期决策的时候，变动成本法的作用会随决策期的延长而降低   D、避免固定性制造费用分摊中的主观性  【正确答案】D【您的答案】D    [正确]【答案解析】变动成本法的局限性：1.产品成本目前不合乎税法的要求；2.将成本划分为固定成本与变动成本在很大程度上是假设的结果；3.当面临长期决策的时候，变动成本法的作用会随决策期的延长而降低。9、下列选项中，属于管理会计主要研究对象的是（）。 A、现金活动   B、财务活动   C、财务关系   D、信用与贷款  【正确答案】A【您

6、的答案】A    [正确]【答案解析】暂无10、根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平。下列说法中正确的是（　）。 A、根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平   B、根据员工在组织中的相同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平   C、仅仅根据工龄来确定薪酬等级   D、仅仅根据工作难度确定薪酬多少  【正确答案】A【您的答案】A    [正确]【答案解析】选项BCD均不符合规定。员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平。11、混合成本的分解方法不包括（　）。 A、技术测定法   B、账

7、户分析法   C、变动成本法   D、历史资料分析法  【正确答案】C【您的答案】C    [正确]【答案解析】混合成本的分解方法包括技术测定法、账户分析法和历史资料分析法。12、不属于专题讲座法的优点的是（　）。 A、培训不占用大量时间，形式比较灵活   B、可随时满足员工某一方面的培训需求   C、内容集中，培训对象易于加深理解   D、传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性  【正确答案】D【您的答案】D    [正确]【答案解析】专题讲座法的优点：①培训不占用大量时间，形式比较灵活；②可随时满足员工某一方面的培训需求

8、；③内容集中，培训对象易于加深理解。缺点：传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性。13、下面不属于人力资源管理模块的是（）。 A、人力资源规划   B、招聘与配置   C、培训与开发   D、薪酬管理  【正确答案】D【您的答