计财科文明科室创建报告.doc

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1、计划财务科文明科室创建报告精神文明建设历来是我科室工作的重要组成部分，创建“文明科室”作为推进文明建设的重要措施，一直受到我科室的重视。我科室已经在“十二五”工作计划中“以‘文明科室’创建为重点，推进‘三个文明’建设”，并把创建文明科室作为精神文明建设的突破口。为了推进我科室文明建设，更为了促进创建省级文明单位的各项工作，我科室坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级领导机关的重大工作部署为指导思想提出“文明科室”创建计划，具体内容如下：一、认真组织政治学习根据我科室安排，抓好本科室学习工作。认真学习党

2、的十七大精神、十七届三中全会和“三个代表”重要思想为重点，扎实开展落实科学发展观学习活动，不断提高科室成员的政治理论水平。党组织坚持开展“三会一课”制度，认真落实党建工作和党风廉政建设工作责任制。积极开展社会主义核心价值体系学习教育，大力弘扬社会主义荣辱观和黄河水文精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设文明办公、文明用语、礼貌用语、礼貌待客，科室形成健康向上的风气。此外，还积极组织科室人员参局组织的“创先争优”活动，通过这些活动，加强了研究室人员的世界观、人生观、价值观教育，营造了勤奋学习、团结和谐、求实奋进、弘扬正气的氛围，使大家以饱满的干劲、舒

3、畅的心情投入到工作中去，使业务工作与精神文明建设有机结合、协调发展。二、做好业务工作本科室工作制度健全，管理规范有序。科室认真遵守学习制度，不无故缺席，并认真做好每次学习笔记，学习效果明显。科室领导善于掌握和解决本科室人员思想问题，关心科室人员的成长进步；科室人员集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大责任事故。科室工作职责、工作目标和工作任务明确，领导能够以身作则，真抓实干，在2009-2010年中连续两年综合考核一等奖，科室成员工作积极性显著提高；服务意识加强，注重开拓业务，工作实绩显著。在2010年的工作中，编制

4、可行性研究报告及项目建议书14篇；科学合理编制2011年部门预算；合理调配资金，确保各项工作顺利进行；严格预算执行程序，控制经费支出；加大财务监督检查力度，确保财务行为合法合规；及时编制并上报水毁项目22个；全力做好汛前物资准备；及时调拨防汛物资；大力推行政府采购；全面完成水文局下达的基建任务；对已竣工项目申请了竣工验收。从2009-2010年业务工作取得巨大成果以来，科室成员团结协作加强，锐意进取，技术精、业务熟。机关行文规范、准确，办事快捷高效，办公缜密细致，未出现造成不良影响的工作失误。三、开展创建活动、建立和谐文明科室结合学习型单位建设，开展科室读书、学

5、习活动；积极参加本单位组织的各项文体活动；积极参加各项社会公益活动、志愿者活动和互助、帮扶等活动，无借故不支持、不参与现象。创建工作有计划，有活动记录，有活动宣传文字和图片资料。科室人员团结友爱，合作互助；有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，爱护公共财物；科室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明；科室秩序井然，工作时间严肃认真，集体活动积极热情，无吵架斗殴事件。注重法制教育，科室人员法制观念强，自觉学习法津法规和参加普法学习教育。遵守党纪国法，科室人员没有受到行政记过以上处分和党纪处分的情况。认真遵守国家计划生育政策，认真遵守机关各项规章制度，自

6、觉遵守劳动纪律。遵守国家保密规定，无泄密事件。遵守交通法规，无甲方责任事故。遵守消防、安全管理法规，未出现火灾、失窃等重大责任事故。总之，在局各级领导的大力支持下，在科室人员的团结协作、不畏艰难、勇于创新的精神鼓舞下，我们在计划财务工作中取得了很大成就。可以相信，我们会在以后工作中逐步塑造亮点，形成自己的优势和特色，成为局里一流的科室。