老课时费发放办法.doc

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1、青岛海运职业学校教师课时费考核计发办法为了加强教师教学工作的考核和课时费的统计发放工作，如实反映教师在教学、科研和其他教学活动等方面的工作情况，合理安排教师，充分发挥在教学活动中的积极性和主动性，突出海运学校的办学特色，不断提高教学质量水平，特制定本办法。一、教师课时数的确定教师计酬课时分为教学课时和补贴课时两种。（一）教学课时按教学计划规定，完成由部、教务处下达的课堂教学和实训、实操教学的课时，依教研室统计，部、教务审核实际完成的课时数或折算后的课时数为准。计算方法为：1、理论课的教学课时，根据教学实施计划或培训计划核定的教学

2、时数（1学时按1课时计）乘以一定的系数折算为标准学时。每门课程的备课、讲课、辅导、答疑、作业批改等均包括在教学时数内。计算方法为：（1）理论课系数为1.0。（2）教师任教班级人数以40人为一标准班，41-55人课时系数增加0.1,56-70人课时系数增加0.2，71人以上及合堂课课时系数增加0.5。2、课程内所设的实训教学、适任评估训练的教学课时按教学计划和培训计划核定的教学课时数，根据分组情况乘以一定的系数折算为标准学时。计算方法为：（1）教师在校内指导、组织实训、实操课，系数为0.6。原则上一名实习教师指导20名学生。（2）

3、校内不能完成的实训、实操项目需到校外并以他人为主指导的实训、实操课，带班参加指导、管理的教师每天按3课时计算。3、教学计划规定的考试课程，出试卷（A、B卷电子版并附标准答案，且符合要求）计4课时；阅卷每班级计2课时，补考阅卷不计课时。外聘教师出试卷（A、B卷电子版并附标准答案，且符合要求）一次性补贴100元，阅卷每班一次性补贴50元。4、英语听力考试，出题、制带（A、B卷电子版并附标准答案，且符合要求）计4课时，阅卷每班级计1课时。英语口语课考试及其它采用口试的课程，出试卷（A、B卷电子版并附标准答案，且符合要求）计4课时，考试

4、每班计4课时。外聘教师所授英语听力课考试同第3条中外聘教师出试卷、阅卷补贴办法一致；英语口语考试及其它采用口试的课程，出试卷（A、B卷电子版并附标准答案，且符合要求）一次性补贴100元，考试每班级一次性补贴100元。5、批改毕业实习报告，每班级计15课时。6、行政、管理人员在完成本职工作的前提下，经部、教务或相关部门领导协调可适当兼课，但原则上兼课每周不超过8课时。（二）补贴课时1、完成学校下达的教学大纲、实训（验）大纲编写任务，经验收合格的，教学大纲每科计5课时，实训（验）大纲每科计3课时。外聘教师编写教学大纲，每科一次性补贴

5、100元，实训（验）大纲每科补贴60元。2、体育教师由教研室安排，经部、教务处同意组织指导课间操，每周补贴1课时；组织运动会训练等体育教师要制订详细的训练计划（包括每天的训练时间、训练效果、组织指导教师等），由教研室、部、教务处、分管校长逐级审批后计补贴课时量。3、教师兼管实训（验）室、实习车间、实习船、多媒体教室、微机室等，按管理难度、设备价值、使用频率等因素分为A、B、C、D四类，A类每月补贴8课时，B类每月补贴6课时，C类每月补贴4课时，D类每月补贴2课时。二、课时费标准（一）海船※担任大证考试与评估科目的理论或实训指导教

6、师1、正式职工每课时酬金为15元，节假日上课每课时酬金为20元（含交通费）。2、外聘坐班职工（1）副高职称及以上（教授、副教授、高讲、高工、高级技师、高级实习指导教师）每课时酬金38元。（2）海船甲类船长、海船甲类轮机长每课时酬金35元。（3）中级职称（大副、大管轮）每课时酬金30元。（4）二副、二管轮每课时酬金25元（5）初级职称及以下（三副、三管轮及白皮证）每课时酬金20元。3、外聘教师（含交通费）（1）副高职称及以上（教授、副教授、高讲、高工、高级技师、高级实习指导教师）每课时酬金75元。（2）讲师（海船甲类船长、海船甲类

7、轮机长，中级职称）每课时酬金65元。（3）其他符合任教条件的教师每课时酬金60元。※担任基础课、专业基础课、专项培训的理论或实训指导教师1、在职专兼职教师（含坐班教师）每课时酬金为12元，节假日上课每课时酬金为16元（含交通费）。2、外聘坐班职工（1）副高职称及以上（教授、副教授、高讲、高工、高级技师、高级实习指导教师）每课时酬金32元。（2）海船甲类船长、海船甲类轮机长每课时酬金28元。（3）中级职称（海船甲类大副、大管轮）每课时酬金24元。（4）海船甲类二副、二管轮每课时酬金20元（5）初级职称及以下（海船甲类三副、三管轮及

8、白皮证）每课时酬金16元。3、外聘教师（含交通费）（1）副高职及以上（教授、副教授、高讲、高工、高级技师、高级实习指导教师）每课时酬金60元。（2）讲师（海船甲类船长、海船甲类轮机长，中级职称）每课时酬金55元。（3）其他符合任教条件的教师每课时酬金45元。（二