矿山安全生产奖惩规定.doc

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1、矿山安全生产奖惩规定 1目的 为严格执行各项安全管理制度，提高全员安全意识及自我防范意识，杜绝违章，落实安全生产责任制及操作规程，预防安全事故的发生，依据《矿山安全法》、《金属非金属矿山安全规程》的有关规定，结合本矿实际，特制定矿山安全生产奖惩规定。 2适用范围 适用于本矿所有科室和施工项目部（或劳务队）及所有员工。 3职责 3.1安全科负责建立全矿安全生产奖惩台账； 3.2各科室、项目部负责建立本部门安全生产奖惩台账，并及时通报奖惩情况。 4一般规定 4.1奖励规定： 为激励安全生产活动中做出成效的部门

2、或人员，促进安全生产管理，对有下列情形之一的，进行表彰奖励： 4.1.1严格执行各项安全生产规章制度，作业时顶帮及时清理，照明、支护完善，无安全隐患，作业面不超宽、不超高，当月无违章行为，记录资料完整、完善，班组活动健全的班组，给予200—500.00元奖励。 4.1.2对安全生产管理工作提出合理化建议被采纳的，给予100—500.00元员奖励。 4.1.3对制止严重违章、消除重大隐患给矿山挽回一定经济损失的，由矿长给予通报表彰，并根据具体情况给予200—1000.00元的奖励。 4.1.4对积极抢险救灾

3、有功人员，给予100—500.00元/次的奖励。 4.1.5对机电设备维护保养及时，记录完善，修旧利废的有关人员，给予100—500.00元/次的奖励。 4.1.6不定期由矿山安全检查组成员（含班组长）共同评议，安全工作扎实的项目部或班组，给予200—500.00/次的奖励。 4.1.7项目部（或劳务队）全年未发生安全生产事故（含轻伤），经安委会讨论，年终给予一定奖励。 4.2处罚规定： 4.2.1项目部或科室 4.2.1.1“重生产、轻安全”思想严重，强令员工在安全措施未落实的情况下冒险作业的，给予20

4、0—1000.00/次的处罚。 4.2.1.2未按要求定期组织本部门进行安全培训、召开会议传达上级会议精神的项目部或科室，给予200—1000.00/次的处罚。 4.2.1.3内部安全管理松懈，检查中发现员工违章次数较多的项目部或科室，给予200—1000.00/次的处罚。 4.2.1.4未对新进员工进行教育培训及安排上岗作业的；或新近员工作业中出现严重违规违纪现象的，给予200—1000.00/次的处罚。 4.2.1.5设备管理较差，无相关台账、维护保养、检修记录的，给予200—1000.00元/次的处

5、罚。 4.2.1.6各施工项目部、劳务队未按南方公司下达的文件、通知、整改书规定执行的；给予处罚500.00—10000.00元/次项。 4.2.1.7项目部、劳务队相互挖取人员的；或返岗职工未经公司批准的擅自安排工作的，一经发现给予1000.00—5000.00元/次项。 4.2.1.8员工违章情况严重或多次出现类似违章的，将对员工和项目部一并处罚。 4.2.1.9违反其他矿山相关管理规章制度的，视情况严重程度，给予相应处罚。 4.2.2员工处罚规定 员工有下列情形之一的，将对施工项目部（或劳务队）或个

6、人进行处罚： 4.2.2.1劳动纪律处罚规定 4.2.2.1.1未在井口值班室做好出入井登记的，处罚50.00元/人次。 4.2.2.1.2在上班时间在办公室上QQ、看电影做与工作无关的事，一经发现给予处罚100.00元次。 4.2.2.1.3不服从矿山管理人员指挥和管理的；对管理人员打击报复的；对发现的隐患不及时整改，冒险蛮干的，对违章肇事者进行姑息包庇或弄虚作假欺骗领导，隐瞒不报者。给予处罚500.00元/次项，情节严重者给予开除处理。 4.2.2.1.4施工班长不带班下井检查安全的；对作业面存在的安

7、全隐患不排除、不上报、无防范措施的，给予处罚500.00元/次项。 4.2.2.1.5施工班长、安全员对施工现场检查不到位、督促不力的，对施工项目部、劳务队施工班长或安全员，给予处罚200.00元/次项。 4.2.2.1.6每周一（8：00），班长不参加安全检查的处罚100.00元/人次；不参加安全例会（14：00）的处罚200-500.00元/人次；对会议精神不向下传达，问题不说明的；没有班组会议记录的；对施工项目部、劳务队给予处罚100.00元/人.次。 4.2.2.1.7矿山会议制度规定，所有矿山安

8、全管理人员，项目部、劳务队、施工班组长均必须参加会议，无故不参加会议的处罚500.00元/人次。20分钟内迟到的，没迟到一分钟处罚10元，超过20分钟的，按未参加会议进行处罚。 4.2.2.1.8矿山安全例会会议，除特殊情况外，不得请假，需请假的人员，必须向矿山安全科请假，经同意后方可，否则，按未参加会议处罚500.00元/人次。 4.2.2.1.9矿山安全会议过程中不准吸烟，不得大声喧哗，不得擅自离开，不准接打电话，否则处罚