经费使用原则和开支范围的规定.doc

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1、经费使用原则和开支范围的规定根据全国总工会和北京市总工会“关于基层工会经费使用原则和开支范围”的有关规定，结合首钢集团公司工会的实际情况，特作如下规定：一、工会经费的使用原则工会经费（包括会费、行政拨交经费、事业收入、行政补助和其它收入）的使用，应做到符合政策、统筹安排、勤俭节约、用得适当、有利工作、群众满意。1.加强计划性。根据需要与可能，分别轻重缓急，量如为出，统筹安排，尽量压缩行政开支，相应扩大用于群众事业活动方面的支出。2.严格财经纪律。认真贯彻执行国家的财经政策和上级工会规定的经费使用范

2、围和开支标准，严格遵守工会财务纪律，不得用公款请客送礼、不得分钱分物，不得滥发补贴和奖品，不得以学习为名，用工会经费变相搞旅游活动。3.坚持勤俭节约。开展各项群众活动，要励行节约，反对浪费，立足基层，坚持群众性、广泛性，注意实效。4.发扬财务民主，年度预算的制定及日常经费的使用要与群众商量，每年逐级公布工会经费收支账目，接受群众监督。二、工会经费开支范围和标准㈠会员活动费会费收入主要用于基层工会次组、分会会员开展集体活动和订阅《工人日报》、《北京工人报》。㈡宣传活动费1.工会开展的各种形象宣传工作

3、所需文具纸张、用品等宣传资料及外请报告人酬金等费用。2.工会管理的图书馆、阅览室所订阅报刊、杂志、文化图书以及工会管理的广播室所需的一般消耗用品等费用。3.工会在寒暑假为工作者子女举办的辅导班，及“六．一儿童节”、“三．八妇女节”、“九．九重阳节”期间组织活动所需的宣传、奖品费用。4.工会在重大节日期间组织召开的劳动模范、先进工作者座谈会所需费用。集团公司工会举办的座谈会可在人均30元内掌握；分（子）公司工会举办的座谈会可在人均20元内掌握；厂级工会举办的座谈会可在人均10元内掌握。5.家计调查记

4、账补贴标准按每月每户30元支付，其费用由所在单位工会经费列支。6.工会组织开展的贴心人服务队、提建议、创建文明班组、建设职工之家等活动的表彰，其奖品开支按下列标准执行：①创建文明班组活动按年度表彰奖励。总公司级班组人均50元；分（子）公司级班组人均40元；厂级班组人均30元。文明班组奖励费用限于购买班组集体使用的文体用品，不得购买单项奖品发给个人。班组不重复计奖，总开支不得超过超过1000元。②贴心人服务队活动按年度表彰奖励。先进集体集团公司级500元；分（子）公司400元；厂级200元。先进个人

5、集团公司级200元/人；分（子）公司100元/人；厂级80元/人。③提建议活动按年度表彰奖励。职工重大建议被采纳并取得一定经济效益可随时表彰奖励。总公司级400/人；分（子）公司级300元/人；厂级200/人。④“工会积极分子”按年度表彰奖励。集团公司级100元/人；分（子）公司级80元/人；厂级50元/人。以上各项奖品费用，按照受奖励的级别对应开支，均不得重复发生。㈢工会文艺、体活动费1.工会组织举办、开展的群众性文化娱乐、体育比赛等活动所需的各种消耗物品。2.为参加上级工会举办的职工文艺演出、

6、体育比赛或工会为活跃职工文化生活组织的文娱体育活动，参加活动的演员、运动员、工作人员，在业余时间超过二小时以上，每人每次补助3元；节假日期间每人每次补助6元；其费用由各级工会支付。集团公司工会组织的参加区以上的各种活动，每人每次补助6元；比赛期间每人补助10元。“四大节日”期间，非节日加班的工作者，参加各级工会组织的文化活动2小时以上，每人每次补助12元。其费用由举办单位工会支付。3.工会举办的各种演、展、赛，可按实际参加人数每人每天5元饮料费。此项费用仅限集体统一使用，不得将现金发至个人。4.各

7、级工会为参加上级工会举办的文艺汇演、体育比赛，确需购置一些服装，可由本单位工会经费开支。同时要建立服装使用保管制度，集中管理使用。5.工会举办的大型文艺汇演、运动会，以及美术、摄影、书法展评等活动，对评选出的优秀作品、优秀演员、运动员等可颁发物质奖。奖励费用根据比赛的范围、参加人数确定。集团公司、分公司、厂三级获奖人员的奖励水平，奖励水平最高线可分别控制在80元、60元、40元以内。其费用由举办单位工会支付。工会组织的友谊赛、表演赛等活动，可适当开支纪念品奖。6.各级工会邀请社会文化艺术团体为职工

8、慰问演出，可按行政有关制度标准开支就餐费用。7.工会组织会员参加的郊游活动，每人每年可在50元以内开支，其费用由会员所在单位工会支付。8.工会文化活动场馆开展活动，对需要临时业余服务的人员，每次每人补助5元。聘请首钢离、退休工作者在文化活动场馆值班服务，每天每人10元，上夜班时，按总公司制度规定加发夜班费。9.工会组织的各类协会专题讲座、培训班、辅导班，其授课人员费用可以从学员报名费用中支付，报名费用不足时，可从工会经费中支付。具体按下列标准执行：①外请人员利用业余时间进行专题辅导