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1、何谓“基本”？在古代汉语中，“本”就是指树木的根。《国语·晋语一》：“伐木不自其本，必复生。”《说文解字》又曰：“根，木株也。”“根”在古文中是指砍掉树干的木橛子，在现代汉语中却指树根，因此，古今合意出现了“根本”一词。“基本就是根，根扎实了企业才能茁壮成长！”“基本”与企业&个人的关系“人”的甲古文写法人之有足，犹如草木有根、楼房有基础一样，脚是人体的根基,只有根基扎稳了，人才能走的更远，因此基本对于个人同样重要！“基本如同人足，“千里之行，始於足下！”何谓“基本遵守”？是企业为了维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个成员遵守的日常行为准则&工作纪律等基
2、本规章制度,要求所有员工必须遵守.“基本遵守”的定义&重要性[基本遵守的定义][基本遵守的重要性]列车严重超速，在限速每小时80公里的路段，实际时速居然达到了每小时131公里。事故发生原因:基本的制度没有重视,工作纪律没有得到遵守企业是所有员工组成的团队。基本遵守，是团队文化的根本，团队是人的组合，如果团队基本遵守水平低,企业就是一盘散沙,各自为战,没有行动的方向,没有执行力,不仅目标无法达成,甚至团队的生存也变得困难。企业内没有合作没有主人翁精神“基本遵守”和公司的关系[基本遵守水平低的后果]产品品质低企业运营的效率低浪费严重企业文化无法建立海尔的第一条规章制度-
3、-不许随地小便在海尔工厂参观时，一位员工离开座位时仔细地将椅子归好位，记者问他：“每次都要这样吗？会不会觉得麻烦？”他解释说：“在海尔有很多的规定，刚开始大家很不习惯，我还被罚了款。后来，习惯成自然，也不觉得麻烦了。”海尔从一个快倒闭的小企业发展成为全球化集团公司的一个非常重要的原因:纪律的规定非常细致，又有很强的执行力，如同一支纪律严明、作风过硬的军队，在激烈的商业竞争中立于不败之地。这就是纪律的力量。企业的使命就是把已经制定的计划变成现实,执行是关键。基本遵守就是保证执行力的先决条件。基本遵守首先是服从，个人服从公司制度、公司服从集团。令行禁止，决定的事和安排的
4、工作必须有反应、有行动、有结果、有答复“基本遵守”和个人的关系“基本遵守”是个人的发展,自由和创造的重要保障和基础。[个人发展][个人自由][个人创新]个人的发展是由个人素质决定,判断员工素质高低的基本条件是基本遵守的好坏,只有做好基本遵守,提高个人素质,才能取得个人持续发展的机会和动力自由和纪律是相互支持的,个人为了获得自由,就必须用纪律来创造一个稳定和有序的环境,才能保护个人自由不被破坏.只有所有成员做好基本遵守,才能获得真正的自由.建设基本遵守文化，就是要通过规章制度、文化氛围，使员工明白什么样的行为是有益于个人,他人和公司，只有这样革新活动才能明确方向和方法
5、,创造出真正的成果.某公司招聘了一位有创新精神的设计师但他的办公桌一直很乱,半年后,他负责的产品开发日程延迟,品质差最后他被辞退加加林成为太空第一人是因为在3个候选人中,只有他每次在进入太空仓练习前脱鞋前一个就餐员工不遵守就餐纪律,餐桌上脏乱你吃饭的心情受影响,那么你的就餐自由就受到了破坏32“基本遵守”运营的方式（2）持续不断地在全公司范围内推进基本遵守的检查：ND“基本遵守”活动分3个阶段推进：（1）建立强有力的,明确的公司基本遵守制度并大力宣传:（3）全体员工达到对“基本遵守”的习惯化&形成/深化公司的纪律文化建设检查/处罚只是手段和方式，最终目的是达到基本遵
6、守固化到每个员工的思想里，体现在行动上；面对各种规定，员工不会觉得难受，而是接受，甚至认为本该如此希望的是企业员工表现出合乎要求的行为，而且这种行为是自然而发的、非强制性的。这样，整个企业才是积极的、高效的、具有发展希望的。通过规章制度、宣传教育，使公司员工明白什么样的行为是有益于个体、他人和企业的，是被鼓励和强化的，什么样的行为是被禁止的，要受到谴责和惩罚的，将鼓励员工在各自的岗位上尽心尽责，通过努力工作途径获得晋升、奖励，取得成就。公司通过强制性的规定和长时间的检查/督促,来约束每位员工,让员工感受到基本遵守的重要性,从而建立起铁一般的纪律.1制度建立持续推进习
7、惯化公司个人基本遵守的习惯化/基本遵守文化品质稳定生产有条不紊好习惯养成个人自身修养提高顾客满意个人价值提高双赢基本遵守活动的最终成果LG新港达成经营目标,获得持续发展的动力全体员工自身素养提高,获得更大发展的空间
