项目部安全管理制度汇编

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1、目录安全生产责任制和责任追究制度3安全生产教育培训、考核制度4安全技术交底制度5重大专项安全技术方案审批及专家论证制度7危险源辩识、评价及重大危险源管理制度9事故隐患报告和举报奖励制度10事故应急预案12特大安全事故应急救援工作要求16事故隐患排查治理和建档监控制度17安全事故报告和追究制度18班前安全交底制度20特种作业人员持证上岗制度20文明施工、环保水保管理制度22施工现场用电管理制度23施工现场消防管理制度31机械设备安全管理制度33机械设备、压力容器安全管理制度35爆炸物品管理制度37劳动保护及职业病防治制度39“三同时”制度40门卫值班

2、和治安保卫管理制度41安全检查考核制度42安全生产许可证管理制度4369起重机械、提升脚手架、模板等自升式架设施由有资质单位装拆及检测、验登记制度44危险岗位的操作规程和书面告知制度45安全交接班制度48安全生产例会制度49安全装置、设施及个体劳动保护用品管理规范50定期、不定期检查制度55应急救援制度56营业线施工安全制度58班前安全活动制度59安全生产责任追究制度60意外伤害保险制度62安全生产检查制度65特种作业人员安全管理制度6669安全生产责任制和责任追究制度为加强生产经营单位的安全管理，防止和减少安全生产事故的发生，保障人民群众的生命和

3、财产安全，严肃追究有关负责人的安全管理责任，根据国家有关法律、法规及公司有关规定，遵循“谁主管、谁负责”“谁组织、谁负责”“谁失职、谁负责”，结合我部实际，特制定本制度。第一条、安全生产责任追究的对象1、凡属于相应管理范围的主要领导，包括经理部主要负责人、部门负责人、工区长、班组长。2、负责具体施工活动的负责人或临时指定的管理人员。第二条有下列情形之一的，按有关规定进行处理：1、各级领导依照国家有关法律、法规应当履行安全生产职责而未履行，或者未按照规定的职责和程序履行，造成责任范围内发生重特大安全事故的。2、发生重特大火灾及其它重特大安全事故的。3

4、、特种设备、机械车辆、高空支架发生重特大安全事故的。4、因设计、施工、安装、改造等原因造成重大质量安全事故的。5、因工作不负责任导致发生人身伤亡事故的。6、在组织（施工）活动时，对可能发生的问题未采取有效的防范措施，发生责任事故的。7、其它法律、法规、规章有规定的，依照其规定执行。第三条有下列情形之一的，对有关负责人加重处分：1、对上级关于安全生产方面的工作安排和要求不落实而发生重特大伤亡事故或者造成重大经济损失的。2、隐瞒、谎报、迟报或故意拖延不报伤亡事故的，已发现重特大事故隐患或有重大事故预兆不及时采取有效措施，造成重大伤亡的。693、对有关部

5、门所提出的安全隐患不整改，造成重大损失的。4、发生了重特大安全事故，未采取紧急救援措施，贻误时机，造成重大人员伤亡或重大经济损失的。5、同类事故在原单位一年内重复发生两次以上的。6、对重特大安全事故的调查不予配合，阻扰、干涉对事故调查处理的。第四条违反上述规定，情节严重，构成犯罪的，移交司法机关处理。第五条本规定未涉及到的非领导职位的安全管理人员，由于职责不到位，工作不负责，造成安全事故的，依照有关规定给予处理。安全生产事故责任追究调查组由安质部牵头，会同工程部、办公室等部门组成。安全生产教育培训、考核制度为加强安全管理，切实在所有管理人员、施工人

6、员中牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，努力提高全员自我保护和保护他人意识，减少伤亡事故的发生，特制定如下安全培训制度。安全教育和培训应贯穿施工生产的全过程，覆盖施工现场的所有人员，确保未经过安全生产教育培训的人员不得上岗作业。安全教育和培训的重点是管理人员的安全意识和安全管理水平，操作者遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。第一条安全教育和培训的内容：1、施工管理人员的安全专业技能；2、岗位的安全技术操作规程；3、施工现场的安全规章、文明施工制度；4、特种作业人员的安全技能操作规程制度；5、新工艺、新材料、新技术、新设备实施特定的安

7、全技术规定；6、安全保证计划中针对性安全措施要求；697、特定环境中针对性安全措施要求；8、对潜在的事故隐患或发生紧急情况时，如何采取防范及自我解救措施；9、教育培训应按等级、层次和工作性质不同分别进行，对从事特种作业的人员应按规定进行资格考核和专业培训。实施架子队职工的进场安全教育及平时的安全教育培训，新工人必须经过三级安全教育。10、其它临时性安全文件、制度，事故案例等。第二条培训计划每年年底制定下年度的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。计划实施过程中可根据实际情况做出修改。培训方式可采用送出去、请专家到处授课及

8、内部培训等。第三条考核所有进场人员，经过进场三级教育和培训后，必须参加“进场人员考试”，考试由各架子队组织，试题由安质部参