安全生产承包责任书.doc

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安全生产管理承包责任书XXXXXXXXXXXXXXXX公司XXXX年XXXX月 为贯彻落实“安全第一、预防为主”的生产方针，确实加强公司安全生产，文明施工工作，努力实现公司年度安全生产的总体目标。现由公司安全生产第一责任人（简称甲方）与直属项目部安全生产第一责任人（简称乙方）签订安全目标管理承包合同，内容如下：一、承包范围乙方承建的各工程项目中的安全管理工作事宜。即：职工人身安全，生活设施、机电设备在整个施工过程中的使用安全，现场文明施工及日常安全管理工作。二、目标管理内容（一）、坚决实现“七无”，全年度无死亡事故；无重大管线、设备事故；无重大火灾事故；无重大食物、化学危险品中毒事故；无重大倒（坍）塌事故；无重大环境事故；无重大公共卫生事件。（二）、减少一般事故，一般事故频率控制在0.8‰以内。（三）、按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）考核，确保在建工程的安全生产达到合格及合格以上水平。三、合同执行时间自工程开工起至工程竣工止。四、双方责任甲方：（一）、负责贯彻国家及地方颁布的各项建筑施工企业安全法规、标准，并检查监督执行情况。（二）、负责审批工程项目施工组织设计及施工方案中专业安全技术方案（安全技术措施）。（三）、经常深入施工现场，检查监督安全生产工作，如发现有不安全因素，及时提出整改意见并规定整改期限，如存在重大安全事故隐患，可责令停工整顿并给予经济处罚。 （四）、负责组织基层专职安全人员的技术培训和考核，不断提高安全技术人员的安全意识和素质。（五）、公司施工设备安全处对本合同执行情况实行检查监督。乙方：（一）、坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作放在一切工作的首位来抓。努力做到安全生产“五同时”，积极推行“0123”安全管理模式。（二）、健全机构，完善制度，按需配备专职安全员，特殊工种持证上岗，形成一个有效的安全管理网络，做到专管成线，群管成网，纵向到底，横向到边。（三）、对职工进行经常性的安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育、事故教育和法制教育，不断提高职工队伍的整体素质，不断提高安全管理水平。（四）、保证各项安全技术措施和费用的落实，确保施工安全可靠性。施工中必须严守：一遵、两反、三严、四防、五把关、十不准等有关规定，并做好防中毒、防中暑、防火灾、防台风暴雨工作。（五）、事故管理要依照国家颁布的有关企业职工伤亡事故处理条例执行。发生事故后，必须在一个星期之内上报公司施工设备安全处，不得隐瞒不报，要积极参加事故的调查，分析工作，查明原因，分清责任，按照四不放过的原则严肃处理，并落实防范措施，教育职工吸取教训，杜绝事故再次发生。五、考核：项目部安全生产文明施工管理工作考核评分分为如下两部分：（一）施工现场考核P1：由公司安全设备处组织对 项目部施工现场进行季度大检查（定期）和动态检查（不定期）。项目部季度得分Q由季度大检查得分的60%和动态检查平均分的40%组成，评分标准按建设部颁发的JGJ59—99内容。公式：项目部季度得分Q=大检查得分×60%+动态检查平均分×40%；项目部现场年度得分P1=∑Q工程处现场季度得分/4；（二）安全管理考核P2：按实际情况进行考核（详见附表）。项目部年终总得分E=项目部现场年度得分P1×70%+安全管理得分P2×30%六、奖励与处罚：（一）奖励1、公司奖励根据项目部产值计，得分在90分以上，年终奖励800元/千万（按报表计）。2、获得市、省、国家级安全奖，分别年终奖励2000、5000、10000元。（二）处罚：受惩罚单位除了接受有关政府主管部门处罚外，还须按下列标准向公司交纳罚款。1、季度检查得分低于70分，罚款2000至3000元；2、项目部年终总得分低于75分，罚款3000至5000元3、发生死亡事故,罚10000元;4、发生重伤事故罚1000至3000元/人次，重大火灾事故、重大设备事故罚3000元至10000元；5、发生轻伤事故超过0.8‰罚款1000至3000元；6、隐瞒事故不报，查出后（按）双倍罚款。奖罚对象：1、该奖罚细则对象为项目部、安全生产第一责任人、直接责任人、安全部门及施工队专职安全人员，按责任和贡献大小进行奖罚，不搞平均摊派。2、根据本规定进行的处罚由公司经理室研究确定， 海南分公司施工设备安全处负责执行。3、罚款年终在公司财务处扣缴。说明：（一）重伤事故按劳动部[60]中劳护久字第56号试行《关于重伤事故范围的意见》的通知执行。（二）实施安全否决权,凡发生死亡事故或年终平均考核得分80分以下者,该单位不能评为先进单位,安全责任人不得评为先进个人。（三）附安全管理考核表（四）本考评细则于合同签订之日起开始执行。公司：（章）项目部：（章）公司安全第一责任人：项目部安全第一责任人：公司分管经理：分管项目经理：项目部安全员：