安全生产承包责任书.doc

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安全生产管理承包责任书XXXXXXXXXXXXXXXX公司XXXX年XXXX月 为贯彻落实“安全第一、预防为主”的生产方针,确实加强公司安全生产,文明施工工作,努力实现公司年度安全生产的总体目标。现由公司安全生产第一责任人(简称甲方)与直属项目部安全生产第一责任人(简称乙方)签订安全目标管理承包合同,内容如下:一、承包范围乙方承建的各工程项目中的安全管理工作事宜。即:职工人身安全,生活设施、机电设备在整个施工过程中的使用安全,现场文明施工及日常安全管理工作。二、目标管理内容(一)、坚决实现“七无”,全年度无死亡事故;无重大管线、设备事故;无重大火灾事故;无重大食物、化学危险品中毒事故;无重大倒(坍)塌事故;无重大环境事故;无重大公共卫生事件。(二)、减少一般事故,一般事故频率控制在0.8‰以内。(三)、按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)考核,确保在建工程的安全生产达到合格及合格以上水平。三、合同执行时间自工程开工起至工程竣工止。四、双方责任甲方:(一)、负责贯彻国家及地方颁布的各项建筑施工企业安全法规、标准,并检查监督执行情况。(二)、负责审批工程项目施工组织设计及施工方案中专业安全技术方案(安全技术措施)。(三)、经常深入施工现场,检查监督安全生产工作,如发现有不安全因素,及时提出整改意见并规定整改期限,如存在重大安全事故隐患,可责令停工整顿并给予经济处罚。 (四)、负责组织基层专职安全人员的技术培训和考核,不断提高安全技术人员的安全意识和素质。(五)、公司施工设备安全处对本合同执行情况实行检查监督。乙方:(一)、坚决贯彻“安全第一,预防为主”的方针,把安全工作放在一切工作的首位来抓。努力做到安全生产“五同时”,积极推行“0123”安全管理模式。(二)、健全机构,完善制度,按需配备专职安全员,特殊工种持证上岗,形成一个有效的安全管理网络,做到专管成线,群管成网,纵向到底,横向到边。(三)、对职工进行经常性的安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育、事故教育和法制教育,不断提高职工队伍的整体素质,不断提高安全管理水平。(四)、保证各项安全技术措施和费用的落实,确保施工安全可靠性。施工中必须严守:一遵、两反、三严、四防、五把关、十不准等有关规定,并做好防中毒、防中暑、防火灾、防台风暴雨工作。(五)、事故管理要依照国家颁布的有关企业职工伤亡事故处理条例执行。发生事故后,必须在一个星期之内上报公司施工设备安全处,不得隐瞒不报,要积极参加事故的调查,分析工作,查明原因,分清责任,按照四不放过的原则严肃处理,并落实防范措施,教育职工吸取教训,杜绝事故再次发生。五、考核:项目部安全生产文明施工管理工作考核评分分为如下两部分:(一)施工现场考核P1:由公司安全设备处组织对 项目部施工现场进行季度大检查(定期)和动态检查(不定期)。项目部季度得分Q由季度大检查得分的60%和动态检查平均分的40%组成,评分标准按建设部颁发的JGJ59—99内容。公式:项目部季度得分Q=大检查得分×60%+动态检查平均分×40%;项目部现场年度得分P1=∑Q工程处现场季度得分/4;(二)安全管理考核P2:按实际情况进行考核(详见附表)。项目部年终总得分E=项目部现场年度得分P1×70%+安全管理得分P2×30%六、奖励与处罚:(一)奖励1、公司奖励根据项目部产值计,得分在90分以上,年终奖励800元/千万(按报表计)。2、获得市、省、国家级安全奖,分别年终奖励2000、5000、10000元。(二)处罚:受惩罚单位除了接受有关政府主管部门处罚外,还须按下列标准向公司交纳罚款。1、季度检查得分低于70分,罚款2000至3000元;2、项目部年终总得分低于75分,罚款3000至5000元3、发生死亡事故,罚10000元;4、发生重伤事故罚1000至3000元/人次,重大火灾事故、重大设备事故罚3000元至10000元;5、发生轻伤事故超过0.8‰罚款1000至3000元;6、隐瞒事故不报,查出后(按)双倍罚款。奖罚对象:1、该奖罚细则对象为项目部、安全生产第一责任人、直接责任人、安全部门及施工队专职安全人员,按责任和贡献大小进行奖罚,不搞平均摊派。2、根据本规定进行的处罚由公司经理室研究确定, 海南分公司施工设备安全处负责执行。3、罚款年终在公司财务处扣缴。说明:(一)重伤事故按劳动部[60]中劳护久字第56号试行《关于重伤事故范围的意见》的通知执行。(二)实施安全否决权,凡发生死亡事故或年终平均考核得分80分以下者,该单位不能评为先进单位,安全责任人不得评为先进个人。(三)附安全管理考核表(四)本考评细则于合同签订之日起开始执行。公司:(章)项目部:(章)公司安全第一责任人:项目部安全第一责任人:公司分管经理:分管项目经理:项目部安全员:

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