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时间：2020-11-12
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1、广告公司如何对员工进行培训一、培训的重要性从人力资源的角度谈起——广告公司的命脉招募聘用培训调职晋升离职退休2从学习理论的观点检视3从领导与管理角度审查支援行为高低高工作指导支持训练授权指导4二、进行培训前必要的考量事项人：事：时：地：物：成本/费用考量：5三、培训方式以公司自身的角度评估，选择培训方式：6四、培训的性质——依对象区分7五、广告公司可运用的培训课程共通性的培训课程：★作业流程训练★广告基本原理等专业知识★简报训练★营销观念及计划训练★广告计划作业训练★档案管理作业训练★资料整理训练会议记录与表报作业训练★档案管理作业训练★广告法等相关法规训练★财务成本观念8
2、专业性运用培训课程：★印刷业务训练★平面设计制作训练★电视媒介制作训练★媒介计划作业★电波媒体制作训练★创意策略制定训练★市场调研作业训练★采购作业训练★流程控管训练★公关/活动计划作业训练9进阶式的培训课程：★思考方式训练★时间管理训练★提案技巧训练★客户接触训练★谈判技巧训练★整合营销传播训练10六、培训后的评核作业具体工作上表现与同事之沟通与客户之接触笔试/口试对内部员工再培训11七、其他注意事项12此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢
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