各部门与员工安全目标责任书.docx

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1、储运部与员工安全生产目标责任书(2013.1.1----2013.12.31)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障职工人身安全和企业财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立2013年度安全生产目标责任书。控制指标:(1)按计划参加培训率达100%。(2)区域危险源控制率100%。(3)安全检查有效率100%2、工作目标:(1)在作业过程中应严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。不违章作业,并劝阻他人

2、违章作业。(2)接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。(3)发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。(4)开展正常性的安全生产检查工作,及时消除安全隐患,根据部门要求做好安全检查、隐患排除的记录。(5)加强设备维护,经常保持作业场所整洁,搞好文明生产。(6)对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定(1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,部门按规定给予员工处罚。(2)完成控制指标和落实工作目

3、标的,部门按规定给予员工奖励。部门:员工:(签字)(签字)财务部与员工安全生产目标责任书(2013.1.1----2013.12.31)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障职工人身安全和企业财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立2013年度安全生产目标责任书。1、控制指标(1)按计划参加培训率达100%。(2)区域危险源控制率100%。(3)安全生产投入资金到位率100%。2、工作目标:(1)认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针

4、。(2)严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;(3)财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作,做好防火、防盗、防破坏工作,积极协助其它部门做好安全生产工作;(4)严格执行已制定的《安全投入保障制度》,确定安全费用提取标准,专项用于安全生产,保证资金到位;(5)加强工作责任心,提高安全意识,认真做好本职工作,对财务账薄等妥善保管,做好“四防”工作;(6)积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;(7)正确掌握各类消防器材的使用方法。(8)对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩

5、规定(1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,部门按规定给予员工处罚。(2)完成控制指标和落实工作目标的,部门按规定给予员工奖励。部门经理:员工:(签字)(签字)办公室与员工安全生产目标责任书(2013.1.1----2013.12.31)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障职工人身安全和企业财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立2013年度安全生产目标责任书。1、控制指标(1)按计划参加培训率达100%。(2)日常巡护、安全检查

6、有效率100%。(3)安全教育培训计划完成率100%。2、工作目标:(1)遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品;(2)接受安全生产教育和培训;(3)及时报告事故隐患和不安全因素;(4)参加事故抢险和救援;(5)积极开展安全生产宣传教育活动,做好对义务消防队员及外来入司人员的防火宣传、防火教育、安全告知等,提高全员安全意识;(6)加强对安全设施设备的监督、检查工作,确保设施设备状态良好;(7)积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求,

7、组织制定安全教育培训计划;(8)加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作,监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况,劳保用品的配戴情况等;(9)组织实施全员安全教育培训和应急演练,不断提高员工的消防安全技能;(10)对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定(1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,部门按规定给予员工处罚。(2)完成控制指标和落实工作目标的,部门按规定给予员工奖励。部门经理:员工:(签字)(签字)基建部与员工安全生产目标责任书(2013.1.1-

8、---2013.12.31)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障职工人身安全和企业财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立2013年度安全生产目标责任书。1、控制指标(1)按计划参加培训率达100%;(2)区域危险源控制率100%;(3)无技术泄密事故发生。2、工作目标(1)遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品;(2

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