以文化凝神聚力.doc

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1、以文化凝神聚力，以特色铸造品牌，以创新谋求发展——山东建设学院••历城二职专九届三次教代会工作报告2010年12月各位领导、各位代表、老师们：我校九届三次教代会，经过全体教职工的共同努力，今天隆重开幕了。这是我校广开言路、民主办学、构建和谐校园的重要途径之一。现在，我受大会主席团委托，向大会作题为“以文化凝神聚力，以特色铸造品牌，以创新谋求发展”的工作报告，请各位代表及全体教职工审议。第一部分：收获2010——携手奋进硕果累累一年来，在上级领导的大力支持关怀下，在全体教职工的共同努力下，学校积极打造学校的特色品牌，提升学校的核心竞争力，优化

2、学校内涵体系，推动教学质量提升，促进学校人文化、特色化科学发展，各项工作均取得长足进展，学校快速发展的八大内驱力凸显。内驱力之一：倡树新风，风清气正（一）理顺办学体制。随着国家高等教育政策的创新发展，学校的大、中专多层次办学机制已明显不适应时代需求。根据国家有关政策，学校积极征询省、市等相关教育部门的意见，探索新形势下学校发展的新思路、新策略，逐步理顺办学体制，将大专部过程性考核顺利过渡到实践课程考核，为学校的稳步发展奠定良好基础。（二）加强党建工作。以“提升学校党建工作水平，促进学校科学发展”活动为载体，积极开展党性、党风、党纪教育，认真

3、组织开展实践活动，抓细抓实“争优评先”活动，发挥党组织先锋模范作用；坚持党员“一岗双责三带头”、“三推荐三公开一公示”等制度，先后成功发展师生党员各2名，2名预备党员按期转正；通过层层推荐，推选12名同学、6名教师，参加局党委党校暑假入党积极分子培训班。（三）强化师德修养。教师的师德修养直接影响着学生的品德修养。上半年，学校以“廉洁高效、执政为民”为主题，引导党员干部和全体师生“学廉文、思廉政、践廉行、树廉风”，通过师德论坛、报告会等形式，弘扬师德奉献精神，强化职业道德教育。积极开展“阳光爱心志愿者在行动”、“跳出学校看学校，我们差距在哪里

4、”论坛、“站在高起点，谋求大发展，学校应该怎么办”解放思想大讨论等活动。9月份，学校开展师德教育月活动，组织教师学习“教师励言励行、禁言禁行”，撰写师德论文、评选优秀师德案例等系列活动，提升教师师德修养，营造风清气正的育人环境，形成大家共谋学校发展，努力改进工作的良好局面，促进学校健康科学发展。学校还开展了“让慈善成为习惯”、“慈善一日捐”等慈善活动，今年我校教师共捐出善款3万多元；同时，为教师办理“济南市职工互助互济保障”续会手续，为突发重病、突遇意外伤害的教职工多争取一份保障；每一位任课教师与一至三名学困生签订一对一的“学业救助”协议，

5、把一份浓浓的爱滋润到每一位贫困学生心中。（四）坚持校务公开。我校校务公开工作以“民主决策，民主管理，民主监督”为重点，以促进学校特色化人文化健康发展为目标，加深对校务公开工作内涵的认识，拓宽校务公开内容，创新校务公开形式，解决学校热点、焦点问题，解决教职工生活、工作中的困难、对学校发展中的重大事宜进行决策等，公开的内容全面，逐步涵盖了学校改革和发展的目标规划、重大问题决策、教职工的职称评聘、工资晋级、考核奖惩、评优评先、学校基建、财务收支情况、大宗物资采购，教育收费项目和标准、学生特色活动开展以及有关师生切身利益的事宜等方面，增强了校务公开

6、实效性，营造了民主、和谐、温馨的育人氛围，有利促进师生共同成长。今年，我校成功承办了全区校务公开工作现场会，并接受市总工会检查小组的考核，得到与会人员的一致好评。内驱力之二：优化资源，注重效益学校坚持提升学校基础能力建设，不断优化育人环境。一是不断加强学校基础建设。一年来，学校投资100余万元，先后实施校园文化建设二期工程、校园监控工程、食堂整治工程、安全隐患排除工程等，确保做到校园监控无盲点、安全工作无隐患、学校管理无松散的良好局面，营造平安、和谐、温馨的育人氛围。二是强化实训能力建设。本年度，学校先后投资130余万元，先后购买单片机实训

7、考核装置、天煌牌制冷与空调系统考核装置、逆变直流氩弧焊机、逆变直流氩弧焊机、会计电算化软件等实训设施设备，确保了各专业实习实训教学工作及技能大赛的顺利进行，使校内实训条件上新台阶。10月，学校顺利通过了技能鉴定基地的增项工作，使我校技能鉴定基地的鉴定工种达到了15个；11月，我校汽修、机电、建筑三专业被评为市级骨干示范专业。三是努力提升实训服务能力，追求实训车间使用效益、经济效益最优化和最大化。一年来，实训车间除完成学生的正常实训任务外，还积极发挥学校师资及实训车间的资源优势，广泛开展各类短期技能培训。1月份，学校被确定为历城区安检局特种从

8、业人员岗前培训基地，5月份承担历城区工商贸安全管理人员培训班120余人的培训任务；同时，开展了学生“展示技能，服务学校发展”活动，先后有机电、数控、计算机等专业的学生为学校各职能