乡远程教育站点管理考核目标责任书.doc

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1、XX乡远程教育站点管理考核目标责任书　　为切实抓好2013年全乡农村党员干部现代远程教育工作，确保完成远程教育学用活动取得实效，真正达到"让干部经常受教育，使农民长期得实惠"的目的，特制定本目标责任书。本目标责任书总分为100分，按40%比例计入全年党建目标考核总分。　　一、考核指标　　1．落实村党支部书记为村级远教站点负责人，站点操作员为直接责任人，每个站点设1名操作员，由1名驻村大学生村干部或1名包村干部担任。操作员能熟练操作计算机和其他远程教育设备；能熟练使用党员干部现代远程教育应用系统（20分）；　　2．远程教育终端站点有场地、有挂牌、有桌椅，整洁卫生（10分）。缺一

2、项扣2.5分。　　3．远程教育设备摆放规范，功能完好，使用正常，没有挪用现象（6分）；　　4、制度（学习制度、管理制度），职责（站点负责人职责、管理职责）上墙（10分）。缺一项扣2.5分。　　5.设备管理做到“五防”，即“防火、防盗、防潮、防尘、防腐。（10分）缺一项扣2分。　　6．结合中心工作，每月开展2次以上集中学习教育活动，每次不少于1小时，全年不少于48小时，每少一次学习扣一分（24分）；　　7．远程教育资料齐备，“四簿一册”工作手册记录完整、规范（15分），缺一项扣3分。　　8．党员受教育面达90％以上（5分）；　　二、一票否决项目　　1、计算机、电视机、接收机、投

3、影仪等主要设备失窃的。　　2、无客观原因上级要求组织收看的节目而没组织收看的。　　3、一月内正常运行设备和组织学习少于1次被通报的情况出现3次以上的（含3次）。　　4、出现“零点击”情况的。　　5、在考核工作中存在弄虚作假行为的。　　6、其他经乡党委政府研究决定的减分和一票否决项目。　　三、考核办法　　（一）根据考核指标量化评分结果，将各村远程教育站点评定为以下几个等次：　　　　1.90分以上为优秀；　　　　2.71—90分为合格；　　　　3.60—70分为基本合格；　　　　4.60分以下为不合格。　　（二）、奖励办法　　1.对被县农村党员干部现代远程教育办公室考核评定为优秀

4、站点和个人按县上标准给予奖励。　　2.对评定为乡优秀站点和个人分别给予200元、100元奖励。　　3.对被县上评为优秀课件每个奖励50元。　（三）、惩罚办法　　对评为为不合格站点给予通报批评，站点负责人和操作员当年不发工作补贴，村支部书记扣发年终绩效奖500元，操作员扣发年终补贴200元，并针对存在的问题进行整改。被评定为不合格站点的所在村党支部书记和站点管理人员年终考核不得评为优秀。　　　　　中共甘洛县XX乡委员会（盖章）村党支部：台分管领导：远程教育站点负责人：　　　　远程教育站点操作员：　　　　　　签字日期：年月日