XX乡专职护林员考核管理办法.doc

《XX乡专职护林员考核管理办法.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、XX乡专职护林员考核管理办法为进一步加强XX乡护林防火专业队伍建设，建立一支不徇私情敢做敢为、服从管理、坚守岗位、纪律严明、积极主动、认真负责的护林员队伍，并实行规范化管理，特制定本办法。一、考核原则、对象考核对象为乡聘专职护林员。坚持日常工作考评与年终考核、重点防火时段考核与月度自评考核相结合、工资发放与工作实效相结合以及奖励与惩处相结合的原则。二、考核内容1、着装情况；2、上岗考勤（护林员需按时到村签到上岗）；3、手机和GPS使用；4、巡护记录和违规用火报告；5、巡查情况；6、责任区用火管理和控制情况；7、火灾控制成效；8、制度遵守和协议履行情况三、考核程序1、月度考核。考核时段为

2、每年的十月一日至次年的五月三十一日（简称重点防火期，下同）。每月月底前由护林员对照《XX乡专职护林员月考核评分表》填写当月的自评分，经村委会考核签署评分意见后，由村委会于次月3日前报乡防火办，乡防火办根据村评分意见和平时抽查情况进行评分，并将结果反馈给各村和各专职护林员，护林员未自评或自评未报村委会的，村委会、防火办可直接签署评分意见。2、年度考核。考核时段为全年度。由乡分管领导带队，于次年九月底前组织乡有关单位考核，主要依据月度考评情况进行评定，同时将结果反馈给各村和各专职护林员。四、工资待遇工资构成分两部分：基本工资＋奖励工资。基本工资为2500元每年度，计算时间为每年的十月至次年

3、的九月；奖励工资为每月200元，实行工效挂钩，发放时段为每年的十月至次年的五月。工资发放程序为：奖励工资根据月度考核结果进行工资核准后，于次月发放；基本工资根据年度考核结果进行工资核准后，于次年10月底前发放。五、工资核准规定月考核实行百分制，依照《XX乡专职护林员月考核评分表》计分。月考核得分95分以上（含95分），全额发放奖励工资200元；月考核得分90分以上95分以下（含90分），发放奖励工资150元；月考核得分85分以上90分以下（含85分），发放奖励工资100元；月考核得分80分以上85分以下（含80分），发放奖励工资50元；80分以下，无奖励工资。年度考核实行百分制，采取综

4、合评价分（5分以内）+（每年10月至次年9月共12个月的月考核累计分）÷12×95%所得分（采取四舍五入方法取整数）计分。年度考核得分95分以上（含95分），全额发放基本工资；年度考核得分90分以上95分以下（含90分）发放90%基本工资；年度考核得分85分以上90分以下（含85分）发放80%基本工资；年度考核得分80分以上85分以下（含80分），发放70%基本工资；年度考核得分80分以下，发放50%基本工资。解聘护林员时满月的，实行百分制计分，采取综合评价分（5分以内）+（实际工作月的月考核累计分）÷实际工作月数×95%所得分（采取四舍五入方法取整数）计分。得分95分以上（含95分）

5、，发放基本工资×实际工作月数÷12；得分90分以上95分以下（含90分）发放基本工资×实际工作月数÷12×90%；得分85分以上90分以下（含85分）发放基本工资×实际工作月数÷12×80%；得分80分以上85分以下（含80分），发放基本工资×实际工作月数÷12×70%；得分80分以下，发放基本工资×实际工作月数÷12×50%。解聘护林员时不满月的，自当月1日起至通知解聘之日止，按每日2500÷365天取整数计算计发。六、奖惩规定1、年终奖励。年度考核得分97分（含本数）以上予以表扬，直接评为优秀护林员，年度考核得分95分（含本数）以上97分以下可以评为优秀护林员，优秀护林员奖励数额由

6、党政联席会议确定。2、惩处规定。月考核85分以下的予以通报批评，月考核80分以下的，由党政联席会议决定是否予以解聘；年度考核85分以下的，由党政联席会议决定是否续聘，年度考核80分以下的，不再续聘。本管理办法和考核评分表最终解释权归乡党政联席会。　　　　　　　　　　　　　　　　XX乡人民政府2014年10月日XX乡专职护林员月考核评分表护林员签名考核月份考核分项满分考核细则自评分备注着装情况4分发现未着装2次扣1分，扣完为止。结合GPS定位系统、手机通知、上路抽查等方式进行。上岗考勤4分按规定到村签到2分，缺勤一次扣1分；中午不得饮酒2分，发现一次扣1分。手机和GPS使用10分护林员巡

7、查期间手机和GPS均需携带并处于开机状态10分，未携带或未开机发现一次扣1分（全天可多次扣分），特殊情况应事先向防火办说明。巡查记录和违规用火报告情况8分有每日巡护记录并记录完整4分,缺漏天数3天以上扣2分,违规用火未及时记录1次扣2分;发生违规用火,制止并及时向村报告4分,隐瞒不报的每次扣2分。巡查情况44分10月至次年5月非雨雪天（次年6月至9月期间以防火办通知巡护次数为准）需巡护2次以上10分，发现少1次扣3分;10月至次年9月防火办根据