2013年XX系学生干部培训方案(管理类作业).doc

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1、2013年XX系学生干部培训方案为了全面提高XX系全体学生干部的管理素质，加强全体学生干部的团结协作，共同建设XX系，一方面使大一新学生干部尽快适应大学学生管理生活，另一方面让大二学生干部在总结的基础上继续创新管理方式。现根据广东轻工职业技术学院学生管理的相关规定，制定本培训方案。一：指导思想教育部《高等学校学生行为准则》中明确要求：志存高远，坚定信念，勤奋学习，自强不息，诚实守信，严于律己，名利修身，团结友爱，强健体魄，热爱生活。本次培训按照以上要求，将学生干部培训成一个爱集体，爱生活，爱学习的优秀青年。二：培训原则1：全员参与与差别提高原则：号召所有学生干部参加，对

2、大一和大二进行有差别的培训，特别是注重发展个人才能。2：参与性原则：发动所有学生干部的主观积极性，增加主讲人与听众的互动。3：学以致用原则：所有主讲人的讲稿内容必须贴近实际，最好以自己的经历作为事例分析，绝对避免空洞乏味的说教。4：长期性原则：培训分为三个阶段，每个阶段有相关部门跟进，另外，大一的学生干部在完成一学年的工作后，第二年课申请当培训主讲人。三：培训范围根据广轻院《学生综合测评条例（试行）》所规定的第五类别以上的学生干部。即面对XX系所有学生干部，包括党小组成员，分团委干事，学生会干事，班委会成员（但不包括外出实习的学生干部）。四：培训方式1：邀请XX系教师当

3、主讲人。教师主讲为主，以讲课的方式为学生干部做相关培训。主要有：危机处理，事务管理，与人交往相处，学生干部心理特点等。分四个课时。2：学生干部当主讲人。上届的分团委，学生会，党小组，班委会代表以互动的方式与听众交流工作心得和工作经验。分三个课时，用一个晚上的时间。3：小组讨论交流。用“一带一”或“一带二”的方式，老学生干部带新学生干部，让心学生干部彻底理解大学学生干部的工作要求。时间，地点不限。4：考核。根据广轻院《学生先进个人评选条例（试行）》的相关规定及学生会收集的学生对学生干部的评价进行考核。五：培训具体内容第一层次：入职第（）周星期（）晚上7:10地点（)⑴动员

4、大会由XXX老师作培训动员⑵XX系机构设置介绍及学生干部工作简介由上一届分团委副书记做主讲人（展示PPT和文档文件）⑶工作交流与互动由上届分团委，学生会，党小组，班委会代表主讲，主要是走向听众身边与听众交流，回答听众提问第二层次：深入第（）周星期（）晚上7:10地点（）⑴第一二课时：危机管理与事务处理主讲人：XX老师目的是为了让学生干部用冷静的思考去管理化解危机，以及处理自己的相关工作，教导学生干部平衡工作与学习的关系。⑵第三四课时：学生干部心理特点及如何处理同学之间的关系主讲人：XXX老师从心理的角度分析学生干部的行为，让学生干部更好的处理事情第三层次：行动时间为一学

5、年老学生干部定时与新学生干部开展座谈会之类的交流活动，及时为新学生干部解决实际问题，并将第二层次中所学知识运用到实处。第四层次：总结与表彰一学年期末第（）周星期（）地点（）由学生干部代表总结汇报，从中找出不足的问题，作为下学年培训的注意事项，同时，表彰表现优秀的学生干部六：培训保障1：组织保障由XX系分团委牵头，组建一个学生干部培训委员会，全权负责培训工作。㈠委员会下设：组长一名（分团委书记担任）副组长两名（新一届学生会主席和大二年级的一名班长）执行委员九名（新一届分团委学生会和党小组部长及负责人）㈡委员会职责①组织策划工作：培训前作详细策划②宣传工作：培训前作充分宣传

6、工作③联系工作：与XX系相关领导老师作好沟通，与各部门各班联系④时间安排和场地申请工作⑤设备设施的准备与维护2：经费保障学生干部培训委员会培训前做好经费预算，交付XX系分团委审核。培训后做好经费结算，经XX系分团委审核后公示。培训全过程所产生的经费一部分由XX系出资，一部分由委员会委派学生会相关部门外出向企业拉赞助。七：注意事项1：考虑到有部分学生干部可能培训期间有事无法参加，所以，必须做好前期的沟通工作，制定出符合更多人要求的时间安排。2：鉴于教室设备老化，可能培训时会出现故障，所以，必须制定预备方案。例如：①话筒故障（可租用无线话筒做后备）。②课件打不开（可下载办公

7、软件）3：设置设备维护员，可以在第一时间处理设备故障问题。4：参加培训的学生干部可能会迟到。5：担任主讲的老师可能临时有事无法参加。6：在互动交流中，新学生干部表现不积极，互动无法进行。7：考核出现作假。广东轻工职业技术学院XX系2013年4月6日客房课管理类作业姓名：郑广荣班级：酒管122班学号：40号