2011—2012年度学生会文艺部下半学期工作计划.docx

《2011—2012年度学生会文艺部下半学期工作计划.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2011—2012年度学生会文艺部下学期工作计划经济管理学院学生会文艺部赛力克2012.2.23 又是一个新的学期，新的开始，我们迎来了新的挑战和新的机遇；对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信心满怀。我们将在上学期取得部分成功的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是毕业晚会，让大四的学长学姐对毕业生晚会留下美好又深刻的记忆，为他们的大学生活画上圆满的句号。然而为了继续使得文艺部发挥出对内丰富广大同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用；同时为部门发展创造新动力——提出新活动。   本学期，文艺部将以“稳中求进、突破

2、创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学校以及学院的工作要求和指示，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：一、基础建设1、部门例会管理（1）每周进行一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特殊事情再另行通知开会时间。（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必须到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向

3、部长或副部长请假，经同意后方可。（3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，每人带好笔记本，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。2、建立工作指南工作指南的建立准备已就绪，通过副部整理工作日志，我们将对工作日志进行分析，从整个学年的文艺工作的框架下对《文艺部工作指南》进行编排，并结合以往经验，提出对新活动承办过程中的主要事项提出建议，从而建立文艺部工作指南。3、干事培养管理（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和

4、发挥文艺部成员每个人的能力和特长，对部分有兴趣的干事进行视频制作技术方面的培训。（2）在例会中，贯穿文艺部精神，在欢乐中尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见和观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。 （3）干事每一个月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。 （4）每次活动之前都要有详细的工作分配予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。 （5）由于《文艺部工作指南》需要充分概括，并提炼重要环节与细节，因此干事的想法和建议是不容忽视的。4、学生会内部管理 （1）配合院团委搞好

5、各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。 （2）加强学生会文艺部与各个班级的交流。 （3）加强学生会部门各个成员的交流沟通，营造一种团结一致的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺利开展。  （4）在工作中不断发现部门内部与部门之间的问题，总结经验,并及时解决；以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。二、主要活动计划1、08级毕业生晚会（5－6月）毕业晚会是一年一度最重要的晚会，同时也是有效的体现我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机，所以此次毕业晚会在形式上我们会有所改变，鉴于这一届毕业生在不同方面、不同领域都有较

6、突出的成绩，则借此机会在学习、服务、特长、工作等各个方面进行表彰，以此来纪念他们为学院所作的贡献，以这种方式为主线，将整个晚会串联下去，采用这种模式就是希望该活动能让毕业生感受到“经管一家亲”的氛围，让部分从事学生工作的一些老干部们感受到学生会不仅是我们工作的地方，更像是我们的家！同时也可以将部分毕业生家长请到现场，与老师互动、沟通起来，也可通过毕业生的真人真事改编成小剧本，让每个毕业生都深深的感受到学院的温暖！2、换届选举（1）换届前的培养注意工作质量，并在充分考虑各方建议的同时，进行有目的有思想的培养方针，保证文艺部和学生会的“后

7、继有人”（2）换届后注意工作的交接。包括个人工作内容，注意事项，以往文艺部资料等。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文艺部部长：赛力克２０１２年２月２３日