金融危机对大学生就业的影响4

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1、论金融危机对大学生就业影响的原因及对策学院：土木与建筑工程工学院姓名：谷春荣8目录：摘要……………………………………………………………3关键字…………………………………………………………4大学生就业难的多种原因……………………………………4对策与建议……………………………………………………78论金融危机对大学生就业影响的原因及对策[摘要]自2008年爆发金融危机以来，世界各国的经济都遭受了重大打击。金融危机对中国民众生活的影响，成了民众每天谈论聊天的的主题。在关注了裁员倒闭潮和中国人经济信心指数后，我们把目光聚焦在当前找工作的大学毕业生身上。金融危机对大学生就业有影响，这主要

2、表现在两方面。其一是表现在加剧失业规模上，其二是表现为加剧就业的结构性矛盾。自2003年以来，大学生就业难的问题一直是社会关注的一个热点问题。2011年是近几年来对大学毕业生而言最为不利的一年。从供给方来看，数据表明，2011年中国将有611万大学毕业生，比2010年增加52万。此外，截止到2010年，尚有150万已经毕业的大学生没有找到工作，他们和应届毕业生一起寻找就业机会，这使得2011年毕业的大学生面临着更加激烈的竞争。众所周知，金融危机对金融、房地产、贸易等产业的创击程度要远远大于其他产业，社会对这些专业的毕业生需求量也会急速下滑。还有就是企业出于节约成本的考虑，也会

3、率先精简管理类岗位。面对危机，我们大学生要严肃面对大学的生活和大学的学习，提高学习的积极性，理性面对，积极准备，对自己要求更高一点，学习更努力一点，提高自己的综合素质。这样风雨后的当代大学生将会脚步更坚定、神采更自信。8关键字：金融危机；就业；影响一、大学生就业难具有多种原因1、社会因素当代大学生就业问题的形成不可避免的受到社会各方面因素的影响，这些影响主要包括高等院校的不断扩招给大学生就业带来的压力，就业制度的不完善对大学生的就业产生了巨大的冲击，市场经济的发展带来的负面影响扭曲了当代大学生的就业观以及招聘歧视的存在对毕业生就业的不良影响，而华尔街金融风暴的来袭使得原本就已

4、很严峻的就业问题更加艰难，而大学生的就业心理问题也因此而更加凸显。不少用人单位在选择大学生时都存在或多或少的误区，主要是：首先，过分关注文凭。许多人认为，学历越高越好，毕业的院校越强越好，“985”、“211”8的毕业生往往比普通大学的毕业生要更容易获得用人单位的青睐。选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费，同时也让高校毕业生感觉越来越难找工作。第二，存在性别歧视。女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等，在同等情况下女大学生将来工作成本要比男大学生大，这就使得在同等条件下用人单位会录

5、用男大学生，大学生就业难，而女大学生的就业更为困难。第三，生源地域歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密，多数希望招聘的大学生是熟悉当地方言及风俗的，最好有一定的人际关系网等。因此在选用人才时优先考虑本地人才。甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视，实行地区保护主义，这些做法都不利于大学生公平竞争。第四，过分看重工作经验。经验不足活着没有经验是大学应届毕业生最大的劣势。不少用人企业都希望所招聘的人才能够在最短的时间内上岗，从而省去培训的费用，而一般大学生则无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的。这四个方面

6、是企业在招聘时存在的潜规则，也是对于大学毕业生来说的过高的门槛。2、学校因素近年来我国高校毕业生就业实行“自主择业、双向选择”的机制，此项就业制度的改革对大学生就业产生较为直接的影响。但是还有相当一部分高校只求招生规模的扩大，缺乏对社会需求的调查和了解，有关学校专业设置、招生、就业指导等等很多问题也还处在不断的探索过程中。重点大学的教师一般都重视科研,而对本科生教学的责任心相对不强,部分教师讲课满堂灌、课后不辅导、考试标准不严；对教育内容及方法,轻视教养,专业知识面狭窄；研究型人才及高级专门人才培养的课程设置不明确；高等教育的学科结构不尽合理，虽然教育部对高校学科专业进行了调

7、整，但由于各高校办学水平参差不齐，学科调整、专业设置仍难以适应市场的需要。这些因素都进一步造成大学生就业困难。3、大学毕业生自身因素现在相当一部分大学毕业生对自己缺乏必要的了解和认识。据中国8教育在线网上调查，大学生中有36.5%对白己的兴趣不清楚或根本不知道，29.3%的大学生对自己的个性不十分清楚，54.5%的大学生对自己的能力特长不十分清楚。同时，大学毕业生对职业的认识也很模糊和不确定。大学毕业生一方面比较关心就业问题，对自己大学学习的专业有一个初步了解，但另一方面又对当前就业政策、职业的发展趋势