新时期水政监察执法工作探究

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1、新时期水政监察执法工作探究　　摘要：新时期，我们水政工作面临着严峻的挑战和前所未有的大好机遇。水利要发展，人才是关键，队伍是保证，各基层水利执法人员在履行水行政主管部门职能方面做了大量的工作，但是，水行政执法工作当前仍存在着一些不容忽视的问题。如何改进、加强水行政执法工作，以适应当前水利形势发展的要求，是摆在我们面前有待于探索的一大课题。关键词：水政；监察；执法Abstract:Thenewera,wewaterworkingfacestheseverechallengeandopportunityhithe

2、rtounknown.Waterresourcesdevelopment,talentisthekey,istoensurethateachteam,waterconservationlawenforcementpersonneldoalotofwork,inthedischargeofwateradministrativedepartmentofwateradministrationlawenforcementfunctionsbut,currentlytherearestillsomeproblemsth

3、atcannotbeignored.Howtoimprovetheadministrativelawenforcement,andstrengthentheworkofwaterconservancy,toadapttothecurrentdevelopmentofthesituation,itis6suspendsinfrontofustobeamajorissuetoexplore.Keywords:wateradministration;lawenforcement;supervision;中图分类号：

4、TV85前言：人是管理科学研究的核心内容。自古以来，治国在政，为政在人，人是行政之本。新时期，我们水政工作面临着严峻的挑战和前所未有的大好机遇。水利要发展，人才是关键，队伍是保证，这就要求我们用全新的观念和战略的眼光，按照“十八大”精神，下大力气培养和造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质水政监察队伍。一、充分认识新形势下加强水政监察工作的重要性和紧迫性。6国务院印发的《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》和《国务院关于加强法治政府建设的意见》对严格行政执法，强化执法监

5、督，保障法律法规的正确实施提出了明确要求。各级水行政主管部门和流域管理机构认真贯彻落实，深入开展水政监察工作，水政监察队伍逐步发展壮大，水行政执法能力和水平不断提高，保障了水法规的有效实施，维护了良好的水事秩序。但工作中也存在一些问题：如对水政监察工作重要性的认识还不到位；水政监察体制机制不够完善，执法保障能力不强；水政监察人员的执法能力和水平有待进一步提高等，这些问题不适应全面推进依法行政，加强法治政府建设的需要，亟待解决。各级水行政主管部门和流域管理机构要从全面推进依法行政，保障水利发展与改革的高度，充分

6、认识加强水政监察工作的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，采取有效措施，全面加强水政监察工作。二、提高认识，加强水政监察队伍制约机制的建立和完善。要积极向相关部门的领导多做宣传，争取他们对水政监察队伍的大力支持，从而达到人员经费全额供给，办案设备精良配置，按照《水政监察工作章程》的要求建立起综合执法的水政监察队伍。这是建设高素质水政监察队伍的基础。要在提高整体素质上下功夫，就要建立和完善激励机制、约束机制。激励机制是要把执法管理目标明确到岗、到人，严格考核，实行工效挂钩，把执法目标和岗位职责完成情况与工资发放结

7、合起来，把平时考核结果作为年终考评定格和奖励的主要依据。约束机制就是要依据《水政监察工作章程》，制定工作守则，规范和约束6水政监察队伍、人员的行为。没有规矩，不成方圆。没有制度的队伍是打不了胜仗的。水政监察队伍要完成它的使命，就必须有强硬的制度管理。要强化制度建设，就要制定一系列的管理制度。要建立健全目标责任制、岗位责任制、水政执法责任制、错案追究责任制，还要完善评议考核制度、执法巡查制度、执法统计制度、文书档案管理制度、装备使用管理制度、学习培训制度、检查监督制度等。按照“精通业务、纪律严明、作风过硬、秉公

8、执法”的要求，不断加强水政监察人员的训练，严格执行水政监察人员的考核培训上岗制度，在水政执法队伍中形成能上能下、能进能出的良性机制，实现依法行政、依德行政。三、应坚持违法必究，加大水事案件查处力度6要使全社会认同和支持水政监察工作，就必须坚决地查处水事违法案件，以实际行动塑好水政监察队伍的形象。一是对“请进来”的涉水企业要敢于督察。有些企业，自以为是政府招商引资项目，边批边建、不批照建的现象时有发生