安全知识培训 三违讲解学习.ppt

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1、安全知识培训三违安全知识培训1.违章指挥2.违章操作3.违反劳动纪律什么是“三违”？安全知识培训主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。1.违章指挥安全知识培训1、工艺条件不满足情况下指挥开停工、检维修等作业；2、作业所需设备存在缺陷、无备用情况下指挥作业；3、作业所需仪表电气公用工程不完好备用情况下指挥作业；4、作业要求的安全措施不到位情况下指挥作业；5、动火作业手续未按规定办理情况下指挥作业；6、有限空间安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；违章指挥的主要行为：安全知识

2、培训7、盲板抽堵安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；8、高处安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；9、吊装安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；10、动土安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；11、断路安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；12、设备检维修安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；违章指挥的主要行为：安全知识培训13、未取得安全作业证或特殊工种作业证的职工安排上岗；14、未进行三级安全教育的职工直接安排上岗操作；15、与上级部门和相关单位未协调沟通好情况下指挥作业；16、作业方案未得到签字批准或无作业方案情况下指

3、挥作业；17、安全检测结果不合格指挥作业；18、其它导致违章操作和事故隐患的作业指挥。违章指挥的主要行为：安全知识培训主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、交接班制度等以及安全生产通知、规定等作业行为。2.违章操作安全知识培训1、违反国家、地方和行业安全生产有关法律法规和标准的操作行为。法律法规如：《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《消防法》等；2、违反国家和化工厂健康安全环境有关制度规定操作行为；3、违反岗位操作规程、作业指导书操作行为；4、不按检查表要求检查；5、不按作业指导卡

4、、工艺卡片操作；6、锅炉压力容器安全设施及其附件超期使用；违章操作的主要行为：安全知识培训7、从事职业禁忌工作（如：恐高人员不能登高作业等）；8、挪用损坏消防设施、堵塞消防通道、损坏防爆设施行为；9、脱水操作产生油品泄漏；10、不正确使用防爆工具、穿带铁掌鞋、不进行静电消除；11、不按要求穿戴劳动保护用品；12、不按规定巡检；13、未办理特殊作业审批手续进行作业；14、安全措施不到位进行作业；违章操作的主要行为：安全知识培训15、安全检测不合格进行作业；16、作业所需消防器材和安全措施不到位进行作业；17、司机酒后驾车、不系安全带、私自借

5、车换车；18、不按规定执行“三交一封”；19、操作时或废液处理时油气非正常泄漏；20、不按规定定期维护保养设备、仪器和消防设施器材；21、不按要求填写各项安全生产操作记录违章操作的主要行为：安全知识培训22、不按规定启停设备；23、不按仪器操作规程使用仪器；24、生产区内用油品清洗物件；25、影响生产环境行为；26、影响职业健康行为；27、其它违章行为。违章操作的主要行为：安全知识培训主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵

6、守的规则。3.违反劳动纪律安全知识培训1、脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗；2、迟到、早退、无故缺勤；3、在岗位上做与工作无关的事；4、在生产区吸烟、带烟火；5、在易燃易爆生产区打手机或手机开机；6、工作期间参与赌博；违反劳动纪律的主要行为：安全知识培训7、工作期间打架、骂人；8、故意损坏公物；9、在岗位上无理取闹；10、不配合各级人员进行检查；11、其它违反劳动纪律行为。违反劳动纪律的主要行为：安全知识培训违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95%以上是由

7、于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。“三违”会带来些什么？安全知识培训事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。“三违”会带来些什么？安全知识培训1、侥幸心理。有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。2、省能心理。人们嫌麻烦，图省事，降

8、成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。违章现象难以杜绝，原因主要有：安全知识培训3、自我表现心理（或者