6从业人员健康检查制度

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1、从业人员健康检查制度1目的进行内部审核，以确定管理体系是否：a)符合策划的安排、体系标准的要求以及公司所确定管理要求。b)使体系得到有效实施与保持。2范围适用于公司食品安全管理等体系内部审核。3健康制度3.1禁止不健康人员从事本公司职务。3.2公司职员必须保持个人卫生，必须到更衣室换好工作服后进入车间，更衣室和工作服要分开保管，工作服和其他衣要分开。3.3如在工作期间有工作人员发生病变，必须回家或到医院治疗不得在公司内部逗留。3.4定期对工厂人员进行身体状况的检查，对不符合健康证明的人员进行改进。3.5对工厂内部环境进行定期完善

2、对不符合健康证明的人员进行健康整改3.6对厂内所有人员进行健康状况监督，对不符合健康标准的工作人员进行健康康复预示，并要求其进行健康恢复3.7食品经营人员每年必须进行健康检查，不得超期使用健康证明。3.8新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生。3.9食品卫生管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作，建立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调理岗位，并对从业人健康状况进行日常监督管理。3.10凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得参加接触直接入

3、口食品的生产经营。3.11当观察到以下症状时，应规定暂停接触直接入口食品的工作或采取特殊的防护措施：腹泻；手外伤、烫伤；皮肤湿疹、长疖子；咽喉疼痛；耳、眼、鼻溢液；发热；呕吐。制订人：潘真贤审核：郭兴光批准：宋绍昌莱州宏源面粉有限公司2009.12.9