安全管理服务公司劳动合同.doc

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1、编号:[]公司劳动合同姓名：签署日期:年月日本合同由以下双方于年月日签订：甲方:地址:邮政编码:负责人:乙方:姓名：性别：身份证号码:户籍详细地址:居住地址：邮编：联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，以及甲方依法制订的规章制度，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限第一条本合同期限为(请钩选适用项)：□有固定期限：本合同期限为年月，自年月日起至年月日止。□无固定期限：自年月日起，本合同开始生效履行。除了法律或本合同约定的解除或终止情形之外，本合同

2、应持续有效履行。□以完成一定的工作为期限：自年月日起，乙方开始从事甲方交待的工作或任务，在双方确认的该工作或任务完成之日，本合同期限终止。试用期第二条乙方□适用□不适用(请钩选适用项)本合同试用期的规定。乙方属于新录用的员工，甲方可以根据实际需要对其实行试用期制度。 第三条乙方的试用期为6个月，自年月日起至年月日止。第四条乙方试用期满前，乙方提出转正申请，经甲方考核，对合格者甲方给予转正定级定薪；对试用期内表现不符合录用条件者，甲方可立即解除劳动合同。第五条乙方试用期的劳动报酬及试用期满后的劳动报酬，甲方按照相关法律法规可以做出不

3、同规定。工作岗位和工作地点第六条乙方同意甲方对于乙方工作岗位和工作地点的安排和调整，乙方按照甲方规定履行自己的工作职责。第七条乙方从事岗位工作，主要工作地点为及甲方经营管理、开展业务的其他地点。甲方可根据工作需要安排乙方出差。第八条合同期限内，甲方可以根据甲方规章制度、经营管理需要、及乙方的个人工作能力、绩效考核情况，合理调整乙方的工作部门、岗位、职位、职责或工作地点。乙方同意服从安排、恪守职责，努力完成各项工作。第九条对上述工作部门、岗位、职位、职责或工作地点的调整，乙方应予遵守，否则属严重违反甲方规章制度，甲方有权根据本合同第

4、五十五条约定随时解除本合同。第十条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求（包括工作场地、班制）按时、按质、按量地完成工作。　工作时间第十一条甲、乙双方选择实行以下第种工时制度（一）实行标准工时工作制度；（二）实行综合计算工时工作制度或实行不定时工作制度。第十二条甲方实行平均每周40小时工作制，特殊工种需根据甲方工作安排进行排班。乙方的工作时间及休假日由甲方根据工作需要进行安排。除国家另有规定外，员工就餐和休息时间等不计入工作时间。第十三条乙方应按甲方的工作时间准时上班，如乙方不能上班，应事先请假，并说明其恢复上班的时间。如乙方未办

5、理请假手续或未获得甲方批准擅自缺勤的，按旷工处理。第十四条甲方根据工作需要可依法安排乙方加班，乙方应配合甲方工作。甲方不再另行向乙方支付加班费，但可以给予相应时间的调休。第十五条乙方享受国家或甲方规定的各种假期待遇，包括病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年休假以及各种法定休假日。乙方享受假期，应按照甲方制订的假期制度履行必要的请假手续。第十六条乙方假期种类、假期时间、假期工资及请假手续等相关事项，甲方按照其相关规章制度执行。劳动报酬第十七条甲方实行岗位等级工资制度，甲方根据乙方在甲方的工作岗位、职位、职责及实际提供的劳动等因素，确

6、定乙方的工资等劳动报酬(或称“薪酬”)。乙方的劳动报酬由下列项目组成，各项目所占总收入的比例及数额可随甲方薪酬方案的修订而变更：（一）基本工资（二）绩效奖金（三）其他依法属于劳动报酬的项目；第十八条乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务与工作目标后，有权获得劳动报酬。试用期后，乙方的劳动报酬为人民币元/月。前述薪酬包括国家和地方规定的各类津贴和补贴。第十九条乙方□适用□不适用试用期工资(请钩选适用项)。乙方适用试用期工资的，试用期工资为人民币元/月。第二十条绩效奖金和其他除工资以外的薪酬的组成、发放标准及条

7、件等，甲方可以本合同附件的形式或者其他适当的形式(包括但不限于员工手册、规章制度等)予以确认，该附件或适当形式为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二十一条甲方可以根据其薪酬制度或惯例，结合乙方的工作能力、经验、工作态度、工作业绩、工作年数、职位、职责等个人情况，适当调整乙方的工资等劳动报酬。乙方的岗位、职位或职责变动的，其劳动报酬应与变动后的岗位、职位及职责相适应。第二十二条甲方于每月的20日（节假日顺延）发放上月的工资。甲方可根据其经营管理需要更改基准发薪日，但应事先以公示的方式通知乙方。第二十三条乙方各种假期

8、期间的工资及相关待遇，甲方将按照其相关规章制度的规定予以执行。第二十四条乙方因个人原因请假时，请假期间的待遇按照甲方规章制度执行。第二十五条乙方工资及其他劳动报酬均为税前劳动报酬，乙方应自行承担个人所得税及依法应由其个人承担的社会保险等费用，并由甲