文明办公室创建评比方案.doc

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1、文明办公室创建评比方案  文明办公室创建评比方案一、指导思想:教师办公室是我们教师的日常工作室,也是我们精神文化的小家园,教师办公室文化是一所学校文化的重要标志之一,它彰显着一个学校的管理水平和办学品位,凸现着老师的综合素养、职业道德。推进教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,创建温馨和谐的办公室,既有利于展现学校风采,提升办学品位,同时也对促进教师发展,形成积极向上的团队,构建和谐校园有着独特的意义。二、设计原则:教师办公室布置以“整洁、美观、实用、高雅”为标准,重在营造富有梧彩特色的文化氛围,展现我校教师运动、阅读

2、、研究、合作职业生活方式,彰显我校教师团结和谐、文明向上的工作氛围及精神面貌。三、规范要求:1、室内清洁卫生,物品摆放有序:(1)建立卫生值日制度(如制作卫生值日牌),办公室要保持清洁,地面干净无杂物,桌面无灰尘,及时清倒垃圾。(2)教师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。(3)窗台洁净、门窗光亮,窗帘损坏的及时修理。(4)办公室内无卫生“死角”,办公桌下凌乱物品及时清理。(5)卫生用品按指定位置摆放整齐。(6)办公室内吊扇、灯管、电话、空调等电器要定期清洁,保持干净。注意饮水机卫生,保持水槽清洁。(7)办公室人

3、员应保持良好卫生习惯,保持室内清洁卫生。(8)离开办公室要将桌面收拾干净,非教学物品放入抽屉内,并关好门、窗、水、灯空调等电器。2、布置合理规范,彰显文化品位(1)设置“梧桐花开,栖凤有我”专栏。专栏包括个人成长规划展示、职业生活方式、栖凤精神和各类表格规章栏。具体内容安排如下:专栏左边:张贴教师个人发展一年规划表,表内贴上个人照片。  专栏右边:依次为“运动、阅读、研究、合作”四个栏目。  运动栏:张贴展示教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。  阅读栏:张贴教师阅读分享文档或阅读照片。  研究栏:张贴“四维目标”、“四

4、把”等生本课堂精神精髓和项目研究方案。  合作栏:张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、教师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表。  (2)在适当的位置张贴教育名言、标语、书画作品等,要美观大方,不得杂乱无章。(3)其他装饰物品要体现教育特色和健康高雅生活气息。3、适当绿化美化,气氛清新活泼(1)利用室内墙壁、收纳柜等平台进行艺术布置。(2)各办公室要放置花草绿植,以净化空气,缓解视力疲劳。4.成员团结和谐,精神风貌良好(1)办公室文化建设体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精神。  (2)办公室成员自

5、觉遵守办公纪律,办公时间不得做与工作无关的事情,例如:闲聊、打瞌睡、妙股、玩游戏、网购、看无关工作的视频。(3)着装端庄,佩带得体,与学生交流使用普通话。(4)工作时间不喝酒,办公场所杜绝吸烟。四、参与对象:全体办公室五、经费支持学校将给予各办公室一定的经费进行办公室文化建设。  六、检查验收学校拟定于11月13日对各办公室文化建设进行检查验收。各办公室自主申报办公室荣誉称号,要求以“XX桐苑”命名,如“书香桐苑”、“温馨桐苑”等,检查验收过关即授予荣誉称号并挂牌展示,望各办公室发挥集体智慧,团结合作,积极创建文明办公室

6、。  七、其他说明1、各办公室文明创建负责人:二楼大办公室:望金花三楼大办公室:路华六年级办公室:朱爱芳课程部办公室:邹苗苗学生部办公室:刘世杰后勤部财务室:胡斯宇广播室:徐屹威其他功能室做办公室的,都只坐了一个老师,所以各自做好自己功能室的卫生打扫、物品整理和适当美化布置。  2、学校根据段长及教师代表的建议,会根据各办公室空间购置绿植。  附件:《文明办公室检查评分表》2020.11.3文明办公室检查评分表()办公室项目评分标准得分扣分说明物品摆放20分1、教师办公桌上作业、书籍等物品摆放整齐。  2、柜、窗台面无杂

7、物,装饰品摆放整齐。  3、室内所有公用物品排放有序。  4、墙面无随意杂乱的张贴。  清洁卫生25分1、有卫生值日牌。  2、地面干净无垃圾,门窗和各种台面光亮洁净。  3、桌面无杂物和灰尘,桌下无凌乱杂物。4、室内吊扇、灯管、电话、空调、饮水机等电器保持清洁卫生。  5、及时清倒垃圾桶,办公室内无卫生“死角”。  专栏展示25分1、专栏左边张贴教师个人发展年度规划表。  2、运动栏张贴展教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。  3、阅读栏张贴教师阅读分享文档或阅读照片。  4、研究栏张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂

8、精神精髓和项目研究方案。  5、合作栏张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、教师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表等。  环境美化10分1、教育名言、书画作品的张贴要整齐美观。  2、花草绿植养护好,摆放整齐美观。其他装饰物品体现教育特色和健康高雅生活气息,布置整齐美观。  精神面貌20分1、

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