新员工入职培训.pptx

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1、新员工入职培训AIMO人力资源部目录第一章企业简章第二章组织架构第三章规章制度第四章保密制度第五章入职指引流程第六章消防安全知识培训第一章企业简章公司成立于XXXX年，坐落于美丽的XX城市XX。公司生产占地面积XX平方米，现有员工XX余人，拥有行业领域内最领先、技术一流的研发中高级技术人才XX余名。公司每年投入不少于当年利润X%的资金用于新产品新技术的研究与开发。近年来，公司还申请并获得了X余项国家知识产权局授予的专利发明（不含外观专利），有效地保护了自主产品的技术安全。作为行业内最大的领军企业，依托多年行业的开发以及全球范围内的不同地域和行业的具体应用，有针

2、对性的开发出了XX产品，包括多个种类，涵盖多个品种。主张自主研发、自主生产，自主营销的全闭环经营生态链，最大限度的降低了产品流通成本，从而实现了行业销售通路飞速增长，每年销售额以200%-300%的速度增长。目前，公司已建立了覆盖国内外市场的营销网络，数万个销售网点，拥有上亿个稳定、忠实的客户。目前已在国外设有近十个分支机构，销售网点遍布全球200多个国家，产品遍布北美、南美、欧洲、澳洲、俄罗斯、中东及东南亚等地。始终遵循“有德有才破格使用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用”的用人原则，坚持“人尽其才，量才适用”的用人标准。在人才的选拔和晋

3、升上，以“公平、公正、公开、竞争、择优”为原则，实行“能者上、平者让、庸者下”，注重员工的实际能力。我们尊重每一位员工的个性、个人意愿和选择的权利，凝聚贤才，实现“人尽其才，才尽其用”。公司非常注重人才培养，重视每一位员工的成长。公司提供完善的培训体系以及员工职业生涯发展通道，为员工提供与之匹配的全方位培训。我们一贯秉承“专注才能专业”的企业经营理念，以“让全球每个人都能享用爱墨的优质科技产品，让爱墨的科技创新赢得全球的赞誉，最终成为一家倍受推崇的世界级领导企业”为企业使命，致力成为一个人本、纪律、创新、同时又兼具品质与文化的企业。人生，选择合适的平台非常重要

4、。XX，将是您实现人生理想的事业平台。作为全球最大的兼容标签色色带生产企业，爱墨将根据不同的个人需求、愿望和人生阶段，为员工带来多样化的职业发展选择，为您缔造专属的精彩人生。作为业内最具成长性的公司，我们诚挚邀请您的加入，共同打造卓越未来！公司网站：公司传真：地址：公司福利我们将为您提供广阔的事业空间，公平的竞争机会，优厚的薪资待遇，完善的培训和福利机制：一、公司福利1.工作环境：提供全空调，舒适、愉快的办公环境，实行每周5天8小时工作制(周末双休)；2.薪酬福利：公司提供有竞争力的薪酬待遇，每个岗位均设有阶梯型发展空间；3.培训福利：完善的内部培训体系以及员

5、工职业生涯发展通道，为员工提供与之匹配的全方位培训；4.硬件配备：办公室工作人员每人单独配备手提工作电脑一台；二、社会保障类福利：1.社会保险：依据相关规定为正式员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。2.假期福利：依据国家法定假期休假，并享有每月带薪病假1天（全年10天）、带薪年休假、法定节假日、婚育假、陪产假、丧假等假期。公司福利三、公司特色福利：1.免费体检：公司每年组织一次年检，员工享有免费年度体检福利；2.免费wifi：公司为员工提供便捷免费wifi；3.免费午餐：办公室人员免费提供工作餐（中餐），提供良好的就餐环境及营养美味的工作

6、餐；4.节日礼品：妇女节、端午节、中秋节等节日，公司统一购买节日礼品，奉上节日祝福。5.部门活动：公司每月提供部门活动经费，供各职能部门组织出游，聚餐等集体活动；6.集体活动：公司每季度都会组织各种特色的文体活动、户外拓展、趣味运动会、烧烤等团队活动；7.年度旅游：全员享有公司全额支付的每年一次的年度旅游福利；8.公司年会：每年年底组织一次全公司年饭及大型年会；9.巨额利是：员工享有开工、收工利是；10.通讯福利：加入集团网手机用户的员工享有每月通讯补助；11.你我同行奖：员工入职满1年享有600元奖金或同等价值的礼品；入职满2年享有1200元奖金或同等价值的

7、礼品；入职满3-5年享有1800元奖金或同等价值的礼品；入职满5年以上享有2500元奖金或同等价值的礼品。12.各类补贴：直接员工享有全勤奖、交通补贴、房补、生活补贴、加班补助，特殊岗位享有岗位津贴。第二章组织架构第三章规章制度一、员工出勤与假期管理制度（补充）二、用餐管理制度（补充通知）三、员工奖惩管理制度四、薪资架构(泽冠）五、员工离职管理制度六、电脑使用管理制度、费用报销制度七、合理化建议制度第四章保密制度第五章新员工入职指引流程第六章消防安全知识培训消防安全知识培训