心理调试能力 试卷

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1、心理调试能力 试卷[考试时限]：60分钟00  33  26[及格分数]：85分[考试说明]：暂无1、政府职能的转变，对公务员的能力素质提出了更高的要求，由此带来了工作的压力，也带来了心理的压力。 正确 错误2、农业社会中，技术最重要。 正确 错误3、现代社会，人们的知识越来越趋向全面化。 正确 错误4、近些年，公务员包括领导者的发病率都呈直线上升的趋势。 正确 错误5、在现代社会，要获得更好的生存，必须提高依法行政能力。 正确 错误6、个性的差异指人的气质、性格、能力等方面的差异。 正确 错误7、压力促进成长，使我们能够不断面对各种复杂的事情，增强工作能力。 正确 错误8、

2、压力只有消极作用，没有积极作用。 正确 错误9、压力过大或者不能及时进行心理调适，会对身心健康造成一定的损害。 正确 错误10、心理对生理具有很大的控制和影响作用。 正确 错误11、我国从（）开始实行公务员制度。 1992年 1993年 1994年 1995年12、人事部2003年颁布的《国家公务员通用能力标准框架（试行）》中规定了公务员应该具备的（）通用能力。 五种 七种 九种 十种13、国家公务员制度最早起源于（） 中国 日本 美国 英国14、（）是指面对压力，由于紧张而作出的瞬间快速的、超出平常能力的反应。 反应 回应 应付 应急15、（）是指人们在出现心理压力、心理障

3、碍时，主动运用心理学的一般的理论和方法，调节自我，缓解心理压力，排除心理障碍，达到心理健康的过程。 心理调适 压力调适 压力缓解 心理缓解16、以下对认知模式的说法，错误的是（） 认知模式是指人们的思想方法和思维习惯 认知模式的形成，受个体经历的环境、接受的教育、形成的性格的影响 认知模式是在一段时间内的集中培训后形成的 认知模式形成后，会影响人们对世界和周围环境的看法17、以下对自我否定，说法错误的是（） 自我否定就是对别人不认可自己所说、所做的否定 在人际交往中，必须持有自我否定的态度 自我否定就是当自己的观点与别人不一样时，应该持有学习的态度，而不是拒绝的态度 与人相处

4、时，只有自我否定，才能反思自己的观点，学习他人的观点18、以下工作中的态度，正确的是（） 努力工作，就应该得到肯定 工作出色，就应该得到表扬 好的方案，就应该被采纳 善待工作中的挫折19、以下对待别人的差异的态度，错误的是（） 承认差异的客观存在 尊重他人的差异 要在差异进行合作，彼此尊重，彼此学习 虽然不能消除所有的差异，但可以在心理排斥差异20、以下对个性的说法，错误的是（） 个性是指一个人比较稳定的心理和行为特征的总和 所谓个性就是指不同于常规，追求打破规则，标新立异的特性 每个人都有不同于他人的个性特征 提升心理调适能力，要肃立良好的个性21、以下不属于正确的工作压力

5、调试方法的是（） 锻炼 酗酒 限制饮食 开放自己22、增强人际关系的处理能力，我们不可以（） 尊重他人 以最佳外表出现 有话直说，不用分场合、对象 学会宽容23、对公务员能力的要求取决于（） 个人自身的要求 岗位的要求 单位的要求 社会的要求24、以下工作人员，不属于公务员范围的是（） 中国共产党机关的工作人员 行政机关的工作人员 民主党派机关的工作人员 大型企业的工作人员25、我国公务员制度包括“进口”环节、“管理”环节和“出口”环节。以下内容不属于“进口”环节的是（） 考核 职位分类 考试录用 调入和聘任26、对当前我国公务员要实现观念转型的说法中，错误的是（） 由“全能

6、型”向“有限型”观念的转变 由“管制型”向“有限型”观念的转变 由“法治型”向“人治型”观念的转变 由“效率型”向“效益型”观念的转变27、《公务员法》于（）开始实施。 2003年 2004年 2005年 2006年28、我国对公务员的管理实行（）制度。 党政干部单一的管理模式 对公务员集中统一管理的模式 分类管理 根据职位分类管理29、公务员制度分为两大类，其中一种是职位型公务员制度，另外一种类别是（） 职务型公务员制度 职员型公务员制度 聘任制公务员制度 常任制公务员制度30、录用公务员的首要程序是（） 审核编制限额 审核职位空缺情况 发布招考公告 进行资格审查31、下列

7、选型属于农业社会特点的是（） 日出而作，日落而息 社会发展较为缓慢 社会节奏比较稳定 人们心态容易平衡32、工业社会的特点包括（） 社会的不确定性给人们带来了很大压力 信息时代，知识和经验淘汰的速度越来越快 知识经济时代，需要创新能力和创造能力 工业社会，压力随处可见，随时可见33、压力产生的原因（） 社会压力 工作压力 生活压力 个性差异34、产生社会压力的原因（） 人事机制引入了竞争机制 社会呈现多元化的态势 新旧观念相冲突 社会发展过快35、产生生活压力的原因包括（） 人际关系 养老问题 经济问题