表彰会受表彰人发言稿.docx

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1、表彰会受表彰人发言稿【篇一:2015年度总结表彰大会先进个人代表发言稿】2015年度总结表彰大会先进个人代表发言稿尊敬的各位领导、亲爱的家人们:大家新年好!今天,很荣幸能够站在这里,作为一个先进个人,我今天所取得的成绩要感谢詹总、董总的培养和帮助,要感谢身边的同事们的大力支持和配合,说心里话,我深知这个荣誉是大家的、是集体的,没有你们,我将一无所成。再次向大家表示真心的感谢!企业给我们提供了发展自我、实现自我的舞台,同时也给了我们面对困难、挫折、挑战的选择,其实,对于成功我是这么理解的,之所以成功,

2、是因为在你面对困难时比别人勇敢了一些、面对挫折比别人坚强了一些,面对挑战比别人自信一些,面对竞争比别人多坚持了一会儿,所以说,成功和荣誉给予每个人争取的机会是平等,关键看你愿不愿意去想、去干、去争取!而今天,我作为一个来公司8年的老员工,我不想和大家去分享我多有成绩,因为那都已经过去,我只想和大家分享一下我一路走向成长、走向成熟的经验感受,因为我们还要面对明天,面对更大的成长空间和平台。下面我和大家分享几点自己的感悟。一、要正确认识自己:我说这句话可能大家都会发笑,还有自己不认识自己的吗?其实,要读

3、懂自己要认识,真的很难,因为骨子里的东西在遇到外界力量和精神激励时,你会发现原来我真的了不起,当你跟别人攀比力量、财力、能力不济时,你会发现原来我不是干这块的料,所以只有正确认识自己了才能准确的把握自己。不一定相信自己就能创造奇迹。二、要有一个正确的选择:可能从我们出生开始,就一直在做选择,初学走路时选择先迈左脚右脚,上学时选择刻苦学习或调皮捣蛋,毕业时选择打工或是创业,工作中选择努力或是混日子等等,这都是选择,一个正确的选择加坚持和努力就等于成功了一大半,归纳的说就是跟对人、走对路、做对事。三、要

4、树立一个正确的心态:心态决定一个人的思想、行为、结果,心态不健康就会导致思想抛锚、行为出轨、结果泡汤,自从进入公司以来,我干过办公室、搞过万瑞酒店筹建、干过新酒店开荒、干过餐饮、清扫过客房,从基层到管理岗位、从不懂不会到熟悉管理经营,这整个过程都是因为我保持着一个良好的心态,深知调岗就是给机会培养,压担子就是历练,被批评就是还有人愿意帮助你。四、要懂得先付出后才有回报:100%的付出不一定有100%的回报,但是不付出肯定是没有一丁点回报,企业是我们施展才华、成就建树的平台和空间,把企业的事当做自己家

5、的事干了,把工作当做自己的事业干了,你收获的不仅是物质经济上的、还有阅历、能力、素养上的收获,而这些收获是与钱无法衡量的,要坚信“大河有水小河满”的道理。五、要做一个正能量的人,忠诚于自己的企业和事业:保持对工作的激情和积极的心态,并将这份激情和心态传递给身边的每一个人。一群有激情和积极心态的人在一起形成一个正能量的团队,忠诚于自己的企业和事业,和自己的企业和事业融合在一起成长,才能有更大的发展空间和收获。以上是我的几点心得,回望今天的成绩,得益于昨天的不断总结,在新的一年里,我将把过去的成绩作为新

6、的工作起点,以更高的标准要求自己,在工作中不断提高和完善自我。一滴水只有融入大海才不会干涸,一个人只有把自己和集体事业融合在一起的时候才最有力量。让我们与企业同荣辱、共患难,顾全大局,以主人翁的姿态忠实的履行自己的职责,勇敢地承担起属于我们的责任,在总经办的统一领导下,团结一心,以更加饱满的热情,旺盛的干劲和务实的作风,迎接挑战,开创万瑞、沙都、恒瑞美好的未来。!在此新春佳节之际,我住我们的企业生意兴隆、祝各位家人新春愉快,阖家欢乐,幸福安康!谢谢大家!【篇二:司表彰大会先进个人发言稿】尊敬的各位领

7、导、各位同事:大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,作为先进劳动个人代表发言,首先感谢大家给我这个上台发言的机会。同时,我也深深地知道,能被评为先进个人,这荣誉里饱含了公司各级领导们培养教育的心血,饱含了同事们对我辛苦的帮助和默默的支持!没有领导们的栽培和同志们热心的帮助,我就没有机会站在这里获得殊荣。所以,我首先感谢公司的培养,感谢领导的教育指导,感谢同事们的热心的帮助和一贯的支持!我叫刘江涛,在房建二分公司韩经理项目部工作已有3年,主要负责工程技术管理及施工现场管理,参加了天隆大厦办公楼、黑炭沟集

8、装站、万力商城工程的建设并目取得了一致的好评。我知道这样的荣誉是一个好的领导好的团队在公司的大力支持下共同努力创造取得的。在我们建设行业如此迅速发展前提下,我们自己深深明白,打铁还需钢火硬,首先要有过硬的本领,才能做好工作。09年在建天隆大厦办公楼时,我们深知道当代最需要的是技术人才和经营管理。在公司的支持下及韩经理的抉择下,我们比其他分公司先前迈了一步,招进了懂工程技术和施工管理经营丰富的人员加入。同事又带动培养新人才相结合投入工作中去。我们坚持“以质量求发展、以信

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