关于高层次创新型人才引进的实施办法

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1、盐人〔2010〕48号关于印发《海盐县关于高层次创新型人才引进的实施办法》的通知各镇党委、政府,县级机关各部门、县属各单位:为规范高层次创新型人才引进工作,根据《海盐县关于高层次创新型人才引进和创新团队建设的若干意见》(盐委〔2010〕10号)精神,特制定本实施办法,请认真贯彻执行。中共海盐县委组织部海盐县人事局海盐县财政局二Ο一Ο年六月二十一日13海盐县关于高层次创新型人才引进的实施办法一、根据《海盐县关于高层次创新型人才引进和创新团队建设的若干意见》(盐委〔2010〕10号)精神(以下简称《若干意

2、见》,为了规范高层次创新型人才引进和创新团队建设工作,制定本实施办法。二、成立海盐县创业创新领军人才队伍建设专项办公室(办公室设在县人事局),具体负责日常协调及相关工作。三、《若干意见》适用于本县县属各类非国有(控股)企业及县国资委管理的国有企业(不含劳务派遣单位)。事业单位引进高端人才和重大项目中的人才优惠政策,视具体情况采取一事一议的方式由县政府研究决定。四、高层次人才的对象范围1.中国科学院和中国工程院院士,国家重点学科、重点实验室学术技术带头人和国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家以及国

3、家“百千万工程”培养人员;2.国务院批准的享受政府特殊津贴专家和省级有突出贡献的中青年科技人员,省部级“人才工程”重点资助的培养人员(浙江省“151人才工程”第一、二层次培养人选及相当等次人员);3.博士后研究人员或博士毕业研究生、具有正高级专业技术资格的人员;4.硕士毕业研究生或具有副高级专业技术资格的人员;5.我县企业急需引进的高级经营管理人才,是指上年度本县产值50强企业(按相关部门统计数据为准)引进的总经理和副总经理。13其它我县经济社会发展所急需的紧缺人才,以当年度发布的《海盐县企业紧缺人才

4、目录》为准。五、高层次创新型人才引进补助项目及额度1.高层次人才补助;第一类人员补助50万;第二类人员补助30万;第三类人员补助15万;第四类人员补助6万;第五类人员中总经理补助5万元、副总经理补助3万元;紧缺人才中具有中级专业技术资格和技师资格人员的补助为1.5万元;本科毕业生补助为1万元。补助视劳动合同执行情况按比例分三年兑现。2.院士津贴和政府特殊津贴补助:两院院士及享受政府特殊津贴的人员,分别按其享受的院士津贴和政府特殊津贴金额由政府1∶1配套,按规定享受医疗保健待遇。3.高层次人才所得税补助

5、(适用于民营企业):对引进的高层次人才年薪在10万元以上的,其个人所得税形成的海盐地方财政收入,三年内全额奖励给个人,第四年到第八年按50%奖励给个人。4.企业博士后工作站进站博士后生活补助;对在我县企业博士后工作站工作的博士后,在站工作期间,每月给予博士后2000元的技术津贴(最多不超过24个月)。六、企业引进高层次人才补助项目及额度1.企业引进人才奖励:对企业正式引进符合《若干意见》对象范围内人才、并为其办理社会保险和住房公积金缴存手续一年以上的,分别给予企业一次性奖励,其中:引进第一、二类人员按

6、每人5万元奖励;第三类人员按每人1万元奖励;第四类人员按每人5000元奖励;第五类人员1000元。2.企业博士后工作站科研经费补助:对经批准设立的博士后工作站13有博士后进站的,县财政补助企业科研经费10万。补助科研经费分进、出站两次核拨。3.企业引进国外智力补助:凡经省外国专家局批准立项的引进国外智力项目,每完成一项按年度申报文件规定给予申报单位1~5万元的奖励,主要用于国外专家来华生活补助。4.企业柔性引进人才补助:市级企业技术(研发)中心以柔性方式引进高层次人才与企业签订合作协议并参与技术研发半

7、年以上的,在技术研发项目结束后,提交项目总结,县专项办每年定期组织相关部门和专家进行综合审定,按研发成果、贡献大小一次性给予企业5000元~3万元的补助。七、高层次人才引进备案制度引进的高层次创新型人才,在来盐后15日内由用人企业向海盐县人才交流服务中心填报《海盐县引进高层次创新型人才登记表》进行备案,以柔性方式引进高层次人才还需提供项目合作协议。同时建立海盐县高层次创新型人才信息档案,进行跟踪服务。八、补助申报程序1.专项补助以年度实施,每年1-3月为上年度补助项目的申报期(上年度6月底前引进的列入

8、当年度申报,7月后引进的列入次年度申报),统一由各用人单位在每年3月底前向县人才交流服务中心申报上年度补助项目,经人事局(专项办)审核后,于6月底发放。2.申报13引进高层次人才的企业按申报项目填报《海盐县高层次人才补助申请表》、《海盐县高层次人才所得税补助申请表》、《海盐县企业博士后工作站科研经费补助申请表》、《海盐县企业柔性人才引进补助申请表》一式三份,并附《申请表》所列相关证明材料(含学历证明、身份证复印件、专业技术资格证、户籍证明、档案证明、办理

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