油田作业支持公司人员触电事故汇报材料2015ppt课件.pptx

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1、油田作业支持公司场地人员触电事故汇报2015年4月目录一、基本情况二、事故概述三、事故调查四、事故原因分析五、事故处理六、安全警示一、基本情况事故单位：油田作业支持公司基层单位：海洋油气井弃置服务中心事故发生日期：2015年3月4日事故发生地点：东沽设备摆放场地事故发生时时间、天气：11:20、晴事故类别：责任事故伤亡情况：1名员工手部触电，事故发生后紧急送往医院进行救治二、事故概述1.事故现场作业情况油田作业支持公司海洋油气井弃置服务中心,在公司东沽场地内进行磨料切割设备的现场实际操作培训和调试作业准备。班组组织召开早班会，现场负责人刘某分配作业准备任务。各员

2、工根据任务开始工作。在连接一台设备时，由于设备电源线长度不够，需增加1根10米电源线与配电箱连接。刘某安排电工邵某和监护人员祁某开具《临时用电作业许可》并进行JSA。电工邵某准备一个断路器作为电源线的连接使用。电源线连接完毕，进行了挂牌警示（但未对开关进行锁定），等待测试；邵某、祁某去准备另外一台设备（空压机）的调试工作。培训工程师要求测试控制室电源，刘某未按照《临时用电规定》擅自将警示牌拆除进行送电测试，测试完未关断电源。刘某巡检发现电源线连接处位于工艺水池附近，存在断路器被工艺水打湿发生短路的安全隐患，刘某安排电工邵某调整接头位置。邵某、祁某尝试调整，但不能

3、达到要求，决定拆除断路器后调整；在未进行验电、断电及隔离锁定条件下，即蹲下开始拆除断路器，拆除完第二根电源线后，在调整线头位置时，电工邵某手部触电：邵某坐地，甩开断路器，右手大拇指和食指受到电弧烧伤，右手虎口和食指处有破皮；意识清醒，右手手臂感觉麻木。二、事故概述2.事故经过08:2008:3010:2010:3510:5511:0511:1511:20二、事故概述3、应急响应11:25送触电员工邵某至海洋石油总医院进行检查处理。安全主管赵小亮接到发生人员触电伤害电话报告。13:4514:00赵小亮给油田作业支持公司主管作业安全的副经理司江舸电话汇报。14:03

4、司安排安全主管仇祝芳电话汇报公司安全生产部，并向油田作业支持公司经理李刚进行汇报，指示向公司汇报，并安排司去现场和医院了解情况。14:20司带领仇去事故发生现场开展事故初步调查。14:35司、仇、王超去海洋石油总医院看望伤者邵某。14:40邵某各项检查结果均正常，进行包扎消炎处理。二、事故概述触电过程模拟1.两名电工现场作业2.拆第1根线3.拆第1根线4.整理线头，触电二、事故概述触电后人员倒地二、事故概述手部受伤照片恢复照片三、事故调查事故发生后，油田作业支持公司成立了调查组，对事故进行了调查。通过现场模拟，分析事故原因。调查组长：司江舸成员：孙长利、周炳、王

5、超、仇祝芳、赵小亮过程：检查现场设备调试作业计划和开工作业许可时时，发现缺少《现场设备调试作业计划》、《开工作业许可》——不符合《油田作业支持高风险作业管理细则》的要求。（高风险作业包括：关键设备调试、检修，钻采试验，外委进行的平台维修、改造作业以及经过风险评估中等以上风险的作业。）检查班前会记录，发现当班工作内容布置中包括：“外接380V电源作业，要求开具临时用电作业许可并进行JSA分析”——符合公司HSE管理要求。检查《临时用电作业许可》，发现填写规范、相关责任人进行了签字确认——符合公司HSE管理要求。检查临时用电JSA分析，发现对作业的风险进行了分析并制

6、定了相应的控制措施，相关负责人进行了签字确认——符合公司HSE管理要求。检查刘某、邵某、祁某等三人电工证件，三人都有电工证且证件全部有效。调查发现当时邵某在电工作业时穿戴了安全帽、工作服、电工绝缘工鞋，未佩戴电工手套。检查发现工作过程中作业内容需要变更时，刘某未组织进行工作变更（含重新JSA）,且刘某未与邵某沟通就违规送电后未断电，也未重新挂牌。基层HSE管理人员俞洋现场监管不力，安全主管赵小亮、海洋油气井弃置中心主任王超未进行现场监督检查。邵某在未进行验电、断电及隔离锁定条件下，就开始拆除断路器，导致了触电，受到伤害。油田作业支持公司2014年7月、2015年

7、1月、2015年2月月度安全例会上多次强调要组织所有员工开展公司HSE体系、海油发展39项作业标准、油田作业支持公司134项标准作业流程的学习和培训，各平台、各中心按照要求结合班组安全活动组织开展体系宣贯和培训。事故涉及的三名员工分别于2014年8月15日及2015年1月30日参加部门组织的关于海油发展作业标准体系《临时用电安全管理》及工程技术公司体系《临时用电作业指导书》和《电气作业安全管理》培训。各平台、中心安全管理人员要加强公司HSE体系的学习，对体系要求要严格执行。对于风险作业要强化许可证制度、作业风险分析及人员监护。请各平台、各中心组织本部门人员认真学

8、习体系。对于公司体系内明