自荐的方法和技巧

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1、自荐的方法和技巧1、选择恰当的自荐方式 　　自荐方式是多种多样的，对此前文已作了一些介绍。选择恰当的自荐方式，在求职择业过程中无疑是十分重要的。就每一个求职择业的大学生而言，究竟采用何种自荐方式，首先应当从自己的实际情况出发。例如，善于语言表达且有一口流利标准普通话的求职者，采用口头自荐似乎更能打动人心；倘若能写一笔隽秀的字体和漂亮的文章，则选择书面自荐更能显示出求职者的魅力。当然，运用哪种自荐方式主要还要看用人单位的需要，对招聘播音员、节目主持人的用人单位来说，口头自荐显得更受重视。招聘文秘职员的用人单位，则可能是希望求职者先呈递书面的自荐材料。此外，自荐材料的递送方

2、式也应注意。在竞争激烈的情况下，邮寄的自荐材料可能不易引起用人单位的注意和重视。求职者亲至用人单位或招聘现场当面呈递自荐材料，则也许易于加深用人单位对自己的印象，从而增强求职者成功的可能性。 2、准备充足的自荐材料 　　自荐信、个人简历、证明材料、学校推荐意见等要齐全、完整，不能有遗漏。这几种材料，虽然单独都能成立，但各个侧重点不同。自荐信主要表明自己的态度，个人简历主要说明自己过去的经历，证明材料强调自己所取得的成绩，学校推荐意见则体现了学校对自己的认可。缺了任何一个方面，自荐材料都不够完整。由于用人单位对求职者的要求不尽相同，自荐材料也应根据不同的需要而有所变化。例

3、如，前往外事、旅游等部门求职，可另外准备一篇外文自荐信；欲去少数民族地区择业，能用民族文字撰写自荐信则效果更佳。另外，自荐材料的份数亦应准备充足。即使是同一个用人单位，同时呈递几份自荐材料，使各有关人员人手一份，这无疑为他们在共同商议是否录用时提供了方便。 3、采取适当的寄送方式 　　寄送自荐材料一般有三种方式，一是通过邮局邮寄；二是本人亲自面呈；三是委托亲朋好友或师长转递。 　　邮寄自荐材料这种方式因其覆盖面宽，可以扩大自荐范围，不受时空限制，而被大学生广泛采用。但其缺点是：在竞争激烈的情况下，不易引起用人单位的注意。自荐的方法和技巧1、选择恰当的自荐方式 　　自荐方

4、式是多种多样的，对此前文已作了一些介绍。选择恰当的自荐方式，在求职择业过程中无疑是十分重要的。就每一个求职择业的大学生而言，究竟采用何种自荐方式，首先应当从自己的实际情况出发。例如，善于语言表达且有一口流利标准普通话的求职者，采用口头自荐似乎更能打动人心；倘若能写一笔隽秀的字体和漂亮的文章，则选择书面自荐更能显示出求职者的魅力。当然，运用哪种自荐方式主要还要看用人单位的需要，对招聘播音员、节目主持人的用人单位来说，口头自荐显得更受重视。招聘文秘职员的用人单位，则可能是希望求职者先呈递书面的自荐材料。此外，自荐材料的递送方式也应注意。在竞争激烈的情况下，邮寄的自荐材料可能

5、不易引起用人单位的注意和重视。求职者亲至用人单位或招聘现场当面呈递自荐材料，则也许易于加深用人单位对自己的印象，从而增强求职者成功的可能性。 2、准备充足的自荐材料 　　自荐信、个人简历、证明材料、学校推荐意见等要齐全、完整，不能有遗漏。这几种材料，虽然单独都能成立，但各个侧重点不同。自荐信主要表明自己的态度，个人简历主要说明自己过去的经历，证明材料强调自己所取得的成绩，学校推荐意见则体现了学校对自己的认可。缺了任何一个方面，自荐材料都不够完整。由于用人单位对求职者的要求不尽相同，自荐材料也应根据不同的需要而有所变化。例如，前往外事、旅游等部门求职，可另外准备一篇外文自

6、荐信；欲去少数民族地区择业，能用民族文字撰写自荐信则效果更佳。另外，自荐材料的份数亦应准备充足。即使是同一个用人单位，同时呈递几份自荐材料，使各有关人员人手一份，这无疑为他们在共同商议是否录用时提供了方便。 3、采取适当的寄送方式 　　寄送自荐材料一般有三种方式，一是通过邮局邮寄；二是本人亲自面呈；三是委托亲朋好友或师长转递。 　　邮寄自荐材料这种方式因其覆盖面宽，可以扩大自荐范围，不受时空限制，而被大学生广泛采用。但其缺点是：在竞争激烈的情况下，不易引起用人单位的注意。当面呈递自荐材料这种方式要求求职者必须亲临用人单位或招聘会现场。其缺点是涉及面有限，尤其对路途遥远的

7、单位更难于实现。其好处是能"精耕细作"，易于加深用人单位对求职者的印象，易受重视，成功率较高。究竟采用哪种方式为好，应根据实际情况而定。 4、掌握自我介绍的技巧 　　灵活掌握自我介绍的一些基本技巧，显然有助于顺利打开求职的大门，自我介绍时，应注意以下几个方面： (1) 积极主动。自荐 是求职者的主动行为，任何消极等待都是不可取的。自荐、个人简历等自荐材料的呈交、寄送尽量及时进行。在了解到需求信息时，更不能迟疑，否则就可能坐失良机。为使用人单位更全面地了解自己的情况，事先应做好各种自荐材料的准备，不等对方索要，主动呈交；不等对方提问，主