我们想从公司得到什么.pptx

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1、我们想从企业得到什么世上本没有路，走的人多了就成了路。路是走出来的，但不一定是自己走出来的！我们做任何一件事情，一定要有目的性。没有目的的就盲目，盲目一定不会有好的结果。我们在职场上要问自己的第一句话就是，我想从公司得到什么？我们想要得到要通过什么方法才能得到呢？良好的薪酬福利广泛的人脉丰富的工作经验高贵的成长经历良好的薪酬福利怎样才能得到呢？薪酬福利是自己从职场上争取来的广泛的人脉人脉，是成功的秘诀成功是靠别人加自己的努力。你再有才华没有认同，再有才华没有人欣赏，再有才华没有施展的空间，一切等于零。任何一个事情，一定不是靠个人。人脉，会带来知

2、识人结交多了，你就会分清人的性格是外向的还是内向的，表达型的还是思考型的，年龄大年龄小的，年龄适中好年龄差不多的。当你了解了这些人以后，了解这些人的爱好，了解这些人的内心，了解到产生共鸣的时候，在去沟通，就非常容易。丰富的工作经验经验在于学习中国有句话叫熟能生巧，还有一句话叫行行出状元学习需要改变一个人只改变思维模式，不改变行为模式，永远改变不了事实和结果。但是我们想改变行为模式，首先要遇到的问题是难受和别扭。宝贵的成长经历成长经历三个阶段：迷茫全力以赴意外收获迷茫是还不成熟刚走进职场的时候，虽然我们满怀着热情和激情，但我们也会突然发现，我们有

3、很多方法，对方并不采纳，有很多做法，对方并不理解，甚至于自己认为是正确的，做完的结果却是错的。在职场中遇到所有障碍的时候，茫然的时候，就是我们进入入场的第一个阶段。爱了，就全力以赴当你钟爱一个职业的时候，只要你热爱它，觉得这是对的，你就去干。江山是一定是打下来的，事业一定是努力做出来的。当你再工作中有了这样一个信念，愿意在自己专业领域拿到一技之长的时候，获取一技之长的道路是艰辛的，一个人的成功绝非偶然。但是，我们一定要明白，今天不辛苦，明天就会命苦。成功，总会意外收获成功就是把一件简单的事情不断地重复，认真地重复，重复道最后的过程。然后人们说：

4、“哇，真不简单！”到那个时候，你就会发现，成功不过如此而已。所以，成功就在诸位的脚下，只要在职场上你愿意真正地把心放在那里，在任何一个职业和领域里，你都会有所收获。成功和失败的差距就在于你是主动工作，还是被动工作。有些事情，主动被动都得做，与其被动不如主动。提问：我们总是把工作当做一件不得不做的事情，为什么工作不能够成为我们生命中美好的事情呢？大家每天的工作辛苦不辛苦？大家为什么要工作？珍惜工作是生存的资本工作辛苦，不工作会更辛苦。工作确确实实是我们不得不去做的事情，人的一生最大的痛苦莫过于失去工作，或者说没有人重用自己。所以今天我们有一份工作

5、，如果我们不去珍惜，不具备一技之长，那么我们就没有永久生存的资本。企业是没有围墙的大学企业的创始人就是这个大学的校长。你的主管、你的师傅就是你的班主任和老师。你学到的专业，就是你的专科。大学4年，你交了4年的学费，拿到了文凭，但结果是什么？现在流行两句话叫“毕业就下岗”、“海归瞬间变海带，一堆海带成海豚，海豚里面出海盗，海盗最终变海囚”。大学生毕业就下岗是摆在我们面前的一个事实。可是如果一个人在一个企业有4年的工作经验，拿着有4年工作经历的简历，不工作好找，还会比过去的收入多。为什么那4年花了钱，找工作还这么难？这4年挣了钱，找工作换这么好找？

6、还有一种现象，大家在大学毕业的时候，宁可凑点钱、借点钱，也一起买块石头搁在那里，饮水思源，感谢母校。在企业这4年当中，从一张白纸，到学会了一技之长，懂得了交往，懂得了怎么去服务，成为了一名业务骨干。即便是这样，走的时候，不去骂老板和过去企业的人，一件算素质很高的。有多少人临走了。还迈一个镜子挂在这里，感谢曾经培养过我的企业？这样的人太少太少了。但为相信未来会有。做为公司的人事部门，会遇到很多离职员工，他们找我说：“我要离职”。我都这样跟他们说:“如果你觉得出去对你更有帮助，我一定支持你。你走进这个公司，老板已经很感谢你了，我不能去改变我们公司的

7、规则，而你已经不再合适这个规则，这个时候你和公司的合作的终止是合理的”。你出去了如果有好的建议，希望你还能带回公司，公司随时欢迎你。其实为认为一个企业应该是开放的，如果人才不流动，企业就是死水一潭。有的时候我们觉得这个企业不合适自己，其实你真正走出去，未必是坏事，转一圈再回来，更是好事。所以打要拥有一颗平常心，要理解企业跟自己的关系。企业是没有围墙的大学，每一个我们的主管就是我们的老师，每一个我们的经理就是我们的导师。