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1、目标管理剖析与实践 – 献给追梦的人 好久没写日志了.最近总算在忙碌的日子中小小的松了一口气,过来补起这几个月的空缺.上次写的CoverLetter&Resume 重点诠释 - 深度剖析没想到居然超过了一万的阅读量. 终于知道什么是无心插柳柳成荫的道理了.但是那篇文章太微观,所以提供这篇文章的重点在于宏观上面的一些借鉴.希望可以保持下去. 目标人群:任何想要实现自己目标的人,鉴于我还是一个嫩头青,所以还是年龄在25以下的可以看看.不过其他人也可以参考.当然,如果你知道的比我多,就没必要诋毁我说的没用
2、了. 为什么写这篇文章:市场上很多目标管理或者时间管理的书要不太空泛,要不不太适用于学生群体.所以特此贡献自己的经验分享. 你可以带走的东西 - 为什么要目标管理- 如何定位自己的短期和长期目标- 如何执行自己的计划(95%的人都有计划但是从来没有被很好执行)- Actionableplan(不知道怎么翻译这个,但是我写东西从来不虚,所以你看了之后可以立刻开始做并自己检验成果) Mindsetbeforeyouread- 8
3、0%技术知识会在5年内过时,但是自我管理技能是永远不会随时间消失的(实际上softskill是主宰这个社会的唯一技能)- 带有接受的心理,即使你我有不同的世界观,但是包容是一种美德J- 这篇文章更重要的在于职业规划(为什么?大学生的终极目标就是找工作)- 看完之后如果觉得还过得去要立马行动起来- 你可能在其他地方看到过更好的此类的文章,希望可以分享.我也想学习- 本文章不适用于有强悍背景的人(因为你可以直接收获..). 为什
4、么要目标管理 简单来说.每个人的生活都有目标,都有理想.大大小小,数不胜数.复杂来说,正确的目标决定了人生的大小与格局,也决定你的生活方式.所以不要小看了这个东东.根据我生活的观察,99%的学生都有自己的目标,例如我要找到一份工作,我要学好英语,我要写一篇论文,我要拿奖学金甚至是我要当世界上知名学者,著名建筑师等等.这些都是正确的,但是如果回想一下,其实很多目标都没有实现,或者半途就因为自身的惰性就夭折了.原因是什么呢?缺乏正确的目标管理技能.其实,一些小小的技巧,说不定就能让你真的”梦想成真”. 第
5、一阶段: 目标定义 & 确定Vision嘿嘿,Consulting的人都知道目标必须是SMART:Specific,Measurable,Attainable,RealisticandTimely 现在回想一下你自己的目标,是不是都满足这个目标呢?(比如说我要成为世界上知名学者ànotrealistic,或者我要学好英语ànotmeasurable,或者我要上月球ànotattainable,我要成为最优秀的学生ànotspecificaboutwhatthebestis).所以,你可以看到为什么很多人
6、完不成目标的原因了. 但是,这部分其实不是最难的,很多人可能都能看到问题.所以需要解决的是,怎样去设定符合SMART的个人目标.那么,这里有必要提提Vision了.通常我把长期目标定位为Vision,因为Vision很难满足SMART标准,而且可能需要很长才能达到(很多超级大公司,的Vision几乎没变过,即使他们已经是行业领头羊,例如Microsoft,Apple,Google等). 可以有的Vision是:- 我要成为麦肯锡的咨询师- 我要成为华尔街上面的知名猎头-
7、 我要成为一个投资银行家- 我要成立自己的公司,每年收入10亿以上- 等等类似的… 在你定下自己的Vision之前,你要对自己做一个SWOT分析,360度测评(测评别人对你的印象,哪儿做?美国B-school都有的做,国内应该也可以也有类似的,需要你发挥自己的信息收集能力),三大优势,三大劣势(不是给面试官说的那套,是真正的).假设你想成为一个I-Banker,但是你发现自己的最大劣势是不擅长人际关系,那么可能你不适合成为一个I-Banker,而应该去做Re
8、search,扬长避短是GoldenRule.所以,不要心急,无论你想成为什么样的职业的人,你都应该跟行业里面的人交流一下,特别是在行业里面有多年经验或者已经成功的人士,他们的建议将会让你受用一生,并且让你知道自己是不是适合.在你确定自己想做之前,不要轻易的确定目标.现在假设你确定了自己的Vision.可以进入下一阶段. 第二阶段: 确定长期目标和短期目标 短期目标:1个月长期目标:1年 注意,现在你已经对自己做出来分析,知道自己的优势和
