2019年求职准备与面试技巧文丰ppt课件.ppt

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1、求职准备与面试技巧会计系李文丰大学生求职前哪些方面准备不够1、职业规划意识和知识准备不够（1）接受过系统职业生涯规划服务的人只占到所有被访者的5%。（2）大学生对于个人职业生涯规划满意度整体水平不高。（3）有40%的大学生不愿意从事与自己专业相一致的工作。(4)读书期间没学到所要求的知识本领。一个人的职业生涯，应该是这三个前提的有机结合。职业期望值就业环境职业素质2、社会化准备不够社会角色错位:认为自己仍是学生表现：缺乏社会文化知识社会经验不足、不成熟3、心理准备不够就业心态：自傲、攀比、自卑、保守、不知所措、紧张、

2、焦虑、恐慌、迷茫、无奈、无助、依赖、挫败感……求职准备三部曲：全面准备面试、笔试签约1、知识的准备不同类型职业对求职者知识结构的共性要求：（1）宽厚扎实的基础知识（2）广博精深的专业知识（3）大容量的新知识储备（一）全面准备2、能力的准备大学生应具备的基本能力（1）表达能力（口语表达能力和文字表达能力）（2）动手能力（运用知识解决实际问题的能力）（3）适应能力（适应工作和人际关系的能力）（4）人际交往能力(主动交往、诚实守信、平等待人)（5）组织管理能力(现代人必备的能力)（6）创新能力(要有敢于说“不”的批判精神）

3、（7）决策能力(案例：谁也不要走进八楼那个没有挂门牌的房间)3、目标的准备“三定”：“定方向”——确定自己的专业方向和适合白己兴趣的职业岗位；“定点”——确定自己职业发展的地点；“定位”——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。4、心理的准备所谓转变角色，主要是指由一个“天之骄子”的大学生，转变为一个现实的社会求职者，抛开浪漫，抛开幻想，认识自己所处的真实地位和“严酷”的社会现实，实事求是地面对就业这样一个现实。要想正确地选择职业，就必须转变角色，不能把学校、家庭、亲友及同学所给予的关心、呵护、尊

4、重当成是社会的最终认可。而要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要，在选择社会职业的同时，也接受社会的选择，正确地迈出人生这关键的一步。5、关系的准备用人单位发布招聘信息主要有公开和非公开两条途径。非公开途径是指用人单位通过内部员工来传播需求情况，且在同等条件下会优先考虑员工介绍的求职者。因此，关系的准备必不可少。这些关系除家长、亲朋好友外，还包括学友、校友及其他熟人，他们当中尤其以在某些大公司或自己感兴趣的公司任职的人最为重要。6、信息的准备（一）学校的

5、职业指导部门；（二）招聘洽谈会；（三）新闻媒介；（四）网络；（五）电话；（六）亲自观察；（七）通过亲友、邻居、校友了解；（八）职业介绍机构。（*提高警惕，防止上当受骗）个人求职资料主要包括：求职信，简历，推荐表，成绩表，各类证书、证明，已发表的文章、论文和取得的成果等。7、材料的准备求职信内容应简洁明了，一般不易太长求职信的结构：第一自然段应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提及你对这一职位的了解程度。简历的准备第二自然段应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的背景知识和满足用人单位要求的能力。第三自然

6、段说明你的个人简历已经附入，同时提出面试的愿望，但语气要婉转。结束语应大方，既表示尊敬，又不让人感到诌媚奉承。最后最好是亲自签名（或盖章），它可使你的签名更加自信和省目，同时显示你对此事的认真和看重。个人简历应届生简历一般可以分“基本资料”、“求职目标”、“主要课程”、“证书荣誉”、“在校职务”和“实习经历”、“附件”几个部分。可根据你所选择的职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份；个人简历的内容一般在篇幅上为1、2页，不易再多；个人简历的内容：(l)基本资料“姓名、联系电话、住址”必须要写，而且这些一定要填写正确

7、、清楚，以备准确无误地联络。如“性别”、“邮政编码”、“电子邮箱”、“备用电话”、“出生年月”、“民族”、“籍贯”、“政治面貌”等根据招聘要求选择是否写。(2)求职目标简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。（例如：我诚愿到……）(3)主要课程-可根据招聘要求依次排列，不必写太多。尤其是与招聘要求无关的，一般省略。(4)证书荣誉包括计算机、语言等级、专业、副修等证书，还包括书法、各种活动和竞赛证书，以及三好学生、优秀党/团员、先进分子等荣誉称

8、号。（5）在校职务最好能用只言片语介绍一下职务期间组织、负责或参与的活动，方便招聘单位了解应聘者的组织协调经验。（6）实习/就业经历时间太短，可不写“起止日期”，但最好写清楚实习内容。比如使用工具/仪器，负责/参与的具体工作项目等。有的同学喜欢在“实习经历”中花较大篇幅介绍实习单位或实习成果。这些可在面试时酌情交流，简历中不建议赘言。(7)附件