净水器市场现状及发展趋势.doc

净水器市场现状及发展趋势.doc

ID:59443951

大小:71.50 KB

页数:7页

时间:2020-05-24

净水器市场现状及发展趋势.doc_第1页
净水器市场现状及发展趋势.doc_第2页
净水器市场现状及发展趋势.doc_第3页
净水器市场现状及发展趋势.doc_第4页
净水器市场现状及发展趋势.doc_第5页
资源描述:

《净水器市场现状及发展趋势.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、净水器市场现状及发展趋势【家电英才网】提供%1,净水市场现状分析在改革开放以来,随着经济的发展,人们的生活水平都在提高,但是我们都知道,现在的环境污染在口益严重,尤其对水质的污染,每年的报道的一些地区出现饮水健康问题,都让广大市民揪心在文明与健康与时尚的这样大背景下,需要一神产品E以解决人们的这种矛盾的需求,桶装水与净水器俩种系列应运而生。在“饮水机+桶装水"的出现,改善了人们的饮水质量和方式,很快风靡全国,出现了一“桶”天下的局面。在1997年以后进入高速发展时期,取得了饮用水市场的主要份额,确立了市场主导地位。与此同时,一种结构相对简单、价格比较便宜的净水器在悄悄的在抬头

2、,一度出现畅销的好势头,但这些功能简单的净水器并不能为客户提供E靠的直饮水,无法满足客户的需要。结构较完善的终端净水器(指R0纯水器、R0饮水机、超滤组合装置等)受到成木、技术、服务等方面的神神限制,在90年代争夺饮水市场的竞争中一度失去了优势。%1,净水市场的未来前景整体“水家电”市场未来二年呈逐渐增加趋势,且其增长率也在不断增长。但是饮水机市场已趋于饱和,且随肴替代品出现,其市场占有率逐年降低。而未来二年净水器将有较快发展,其增长率呈增加趋势。而在净水器市场中,直饮机的增长趋势将更加明显,据专家分析,直饮机拥有高新科技的功能,可以给国内水家电市场开创一个崭新的商机。1、从

3、国际上的技术发展成熟程度来看,直饮机最右•可能成为让消费者真正放心的家用饮水设备。以RO膜技术的宜饮机为例,由于其RO膜孔径只有一微米的万分之一,一切细菌、病毒、重金属离了等有害物质均被排斥于膜外,完全可以实现自来水生饮,而且避免了饮水中的二次污染问题。2、从饮用水的发展潮流趋势上看,直饮机必将作为一种新的饮水方式为越来越多的家庭、团体所接受。自80年代从美国率先开发成功以来,发展很快。现在,美国、英国、U本等发达国家家庭的普及率己高达70%以上。在国内有资料显示,在对直饮机认知度的调查中,知道直饮机的消费者己经有75%,其中有购买欲望的消费者占30%。3、从消费者心理看,直

4、饮机能让用户直接看到水的制造过程,放心可靠;而且从价格上考量,直饮机的使用成木总体上也比桶装饮水机便宜。2009年,全国饮水机销佯1100万台,达到行业历史顶峰。2004年,全国饮水机销仲也在1100万台左右,市场规模经进入稳定阶段。饮水机市场的停滞不前,最终归结于:(―)内忧:饮水机木身的安全隐患、二次污染、热水反复加热、水不新鲜、耗能大等缺点,及杂牌机的不稳定因素的困扰(-)外患1、劣质桶装水的问题。唇亡齿寒,即使饮水机很好,如果桶装水生产不达标,恨乌及屋,也一样会影响到饮水机的声誉。2、受到直饮机的威胁。人们对健康、文明、时尚生活的追求与II益恶化的饮水水质的矛盾,构成

5、我国饮水产业发展的内在动因。所以我们有理由相信,未来几年,水家电市场有广阔的市场前景和无限的商机。劳动合同一、双方在签订木合同前,应认真阅读木合同书。木合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协

6、议,作为木合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:经济类型:联系电话:乙方(职工):姓名:身份证号码:现住址:联系电话:根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立木合同。一、合同期(一)合同期限双方同意按以下第神方式确定本合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。日起至本合同约定的终11••条件出现时•11••(不2、无固定期限:从年月得将法定解除条件约定为终止条件)O3、以

7、完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止0(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从年月曰起至年月日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五口;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十II;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)二、工作内容(二)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是一更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为木合同的附

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。