[精品]的关于中职生调查报告.doc

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1、中职生顶岗实习调查报告前言我于7月11日至8月15日期间在广州市翱泰医疗科技有限公司参加实习,在实习期间我发现了个问题一员工中有一部分是中职生。在平时和他们聊天中了解到现在学生工的权益受到了严重的威胁。现在很多中职学校实施“2+1”的办学模式。从他们反映的情况以及统计结果看出中职生顶岗实习权益保护方面,存在着许多亟待解决的问题,这些问题解决与否,事关人生安全、家庭、学校、社会的和谐构建,尽量避免以后我的学生出现类似的问题,所以研究、探索中职生顶岗实习权益保护的切入点和有效途径,对于和谐社会构建有积极意

2、义。一、学生工工作环境没有保障学生工们穿着和其他工人一样的制服,走在杂乱的工厂里,赶着去吃一样的饭菜。几个月的时间里,没有老师也没有领队,更没有人提醒他们在工作中注意自身安全,进行必要的安全防护,学生工们有一种强烈的被遗弃感。而且长期做焊接工作的学生工说:“厂方虽然也发放了口罩等劳保用品,但口罩并不能很好地起到阻隔灰尘的作用。戴着口罩很不舒服,就算戴了,也经常吸入粉尘。”由于经常戴着口罩会感觉很闷热,不舒服,因此他们就自作主张取下口罩,将自己暴露在高浓度的烟雾环境中。二、学生工工资待遇偏低学生工试用期

3、的基本工资只有950元,加班多的话,加上加班费工资也就1600。“学生工”反应工厂食堂所供应的标准餐非常难吃,由于工作压力比较大,经常加班,为了保持充沛的体力,很多学生工都会选择自助餐,这样每天饭基本上要十多块钱左右。实际上,学生工不仅工资偏低,而且试用期还过长。很多实习生要实习满一年之后,才可以转为正式员工,之后还要经历数月的考核,而这段时间的工资他们会低于正式员工。在调查的30人中,有7个人是未满16岁,比例是23.3%。最低工资标准的提高并不足以提高学生工的生活质量,因为节节攀升的物价和不断高涨

4、的生活成本让工资不断缩水。每天在漫长、沉重、乏味的工作之后,学生工已经没有时间去思考如何才能实现自己的梦想,他们也没有时间和精力通过学习来提升自己。”三、学生工没有学以致用一部分学生工反应专业不对口,实习就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等零。但是现在他们实习内容和专业不对口,那不也是所学的为零吗?感觉这种学习经历对于他们的职业发展并没有真正意义上的帮助,很失望。那么,是什么原因使这种不正规地使用学生工现象大行其道呢?我想这其中

5、,有企业追求经济效益、政府追求工作实绩、学校追求良好声誉和劳务输出的原因。而对于这种涉嫌违法用工,我觉得应当及时得到制止与纠正。首先,该行为剥夺了实习学生的自由意志。作为学校一方,有为学生提供实习机会的权利,而这权利的行使应当以尊重学生的自主选择和有利于学生的能力培养和长期发展为前提。然而现在,带有一定公益色彩的、为企业实现社会责任的“校企合作”模式,却早在双方的利益勾结中变了味儿:不管学生的实习工作是否与自己的所学专业相关,学生的劳动权益是否受到侵害,学校教书育人、为中职生顶岗实习调查报告前言我于7

6、月11日至8月15日期间在广州市翱泰医疗科技有限公司参加实习,在实习期间我发现了个问题一员工中有一部分是中职生。在平时和他们聊天中了解到现在学生工的权益受到了严重的威胁。现在很多中职学校实施“2+1”的办学模式。从他们反映的情况以及统计结果看出中职生顶岗实习权益保护方面,存在着许多亟待解决的问题,这些问题解决与否,事关人生安全、家庭、学校、社会的和谐构建,尽量避免以后我的学生出现类似的问题,所以研究、探索中职生顶岗实习权益保护的切入点和有效途径,对于和谐社会构建有积极意义。一、学生工工作环境没有保障学

7、生工们穿着和其他工人一样的制服,走在杂乱的工厂里,赶着去吃一样的饭菜。几个月的时间里,没有老师也没有领队,更没有人提醒他们在工作中注意自身安全,进行必要的安全防护,学生工们有一种强烈的被遗弃感。而且长期做焊接工作的学生工说:“厂方虽然也发放了口罩等劳保用品,但口罩并不能很好地起到阻隔灰尘的作用。戴着口罩很不舒服,就算戴了,也经常吸入粉尘。”由于经常戴着口罩会感觉很闷热,不舒服,因此他们就自作主张取下口罩,将自己暴露在高浓度的烟雾环境中。二、学生工工资待遇偏低学生工试用期的基本工资只有950元,加班多的

8、话,加上加班费工资也就1600。“学生工”反应工厂食堂所供应的标准餐非常难吃,由于工作压力比较大,经常加班,为了保持充沛的体力,很多学生工都会选择自助餐,这样每天饭基本上要十多块钱左右。实际上,学生工不仅工资偏低,而且试用期还过长。很多实习生要实习满一年之后,才可以转为正式员工,之后还要经历数月的考核,而这段时间的工资他们会低于正式员工。在调查的30人中,有7个人是未满16岁,比例是23.3%。最低工资标准的提高并不足以提高学生工的生活质量,因为节节攀升

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