基层供电企业党建创新探索和实践

《基层供电企业党建创新探索和实践》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、基层供电企业党建创新探索和实践　　中图分类号：D20文献标识码：A文章编号：党的十八大提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。企业党委是党的基层组织，奋战在企业改革发展的前沿阵地，企业党建工作在新时期有着新的内涵和新的要求。县级供电企业作为国家电网公司最基层、最前沿的组织，既承载着奉献清洁能源、构建和谐社会的使命，也承担着服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展的宗旨，其基层党的建设工作不但关系到企业发展和员工成长，同时也影响着所在地区的社区、机关、其他社会组

2、织的基层党组织建设，并对其他基层党组织建设和发展起着引导、榜样、推动的作用。公司党委坚持以党的十八大精神为指针，积极开展党建创新探索与实践，不断夯实企业党建基础，增强新形势下企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力，促进企业稳定健康发展。一、把握党建创新关键点，构筑坚强堡垒，增强向心力5推进基层企业党建工作创新，关键点就是要按照基层党组织“创先争优”的总目标和总要求，创新党建工作机制，加大党支部基础工作力度，增强党支部凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为争当创建“两个一流”排

3、头兵，建设“一强三优”现代公司提供坚强保障。宜兴供电公司作为县级供电企业，始终坚持把基层党建放在公司发展大局中，按照国网、省市公司以及地方的各级党组织的工作要求谋划和推进，把贯彻好上级党委的工作方针，执行好上级党委的工作部署，秉持县公司党建工作只有“加法”，没有“减法”的新特点，通过建立完善党建工作“四五六”机制（四评、五考核、六个好），将党建管理标准转化为工作动力，形成基层党组织创先争优常态工作机制，引导基层党组织结合实际、关注过程、抓出成效，有序有力推进工作，努力构筑坚强的基层战斗堡垒。51．建立“四评”体系。一是月度视情

4、点评。按照指标量化对标积分的方式，每月由公司党群部门按相应专业对各基层党组织的工作围绕“党建宣传”、“人事培训”、“纪检监察”、“工会工作”、“信息报送”五个方面运用问题管理的办法进行对标找差，进行对标积分，分别点评、综合排名，作为公司领导对各单位绩效考核的评分依据。二是季度重点讲评。每季度召开公司政工例会，通过党支部书记发布、专职分享、领导讲评等形式落实重点工作，并在过程中提升党务工作者的综合能力、职业素养，将会议作为一个活动载体，既布置了工作，又锻炼了能力。三是半年度阶段评估。党群部门各专职由公司分管领导带队，每半年深入基

5、层党组织调研走访，开展党员谈心，做好思想动态分析，及时解决实际困难，检查并推动工作。四是年度综合考评。党委在年底组织职能部室分组对基层单位进行年度综合检查，重点对年度目标任务、领导班子、安全生产、支部工作、工会工作、精神文明建设、党风廉政建设等七个方面进行考核评估，并进行“四好”领导班子、党风廉政建设、中层干部、绩效管理等相关测评工作。2．建立“五考核”维度。一是党建基础考核维度，按照上级党组织的对标体系进行考核；二是重点工作考核维度，每年明确“三创三建”十八项重点工作纳入考核；三是党员对支部评价维度，每年组织党员对支部工作进

6、行书面测评，重点评价支部书记对党员的影响力；四是员工对支部评价，每年组织员工对支部工作进行书面测评，评价支部工作对员工的影响力；五是年度业绩考核，以公司业绩指标为重点进行考核。3．明确“六个好”目标。制定基层党支部“创先争优“管理办法，明确提出把“创建好的班子”、“培养好的队伍”、“坚持好的制度”、“形成好的作风”、“营造好的氛围”、“创造好的业绩”作为基层党组织“创先争优”的工作目标，每年根据省、市公司党建工作具体要求对考核内容进行完善修订，将每项目标明确具体内容，并量化为党建基础工作考评标准。5二、抓住党建创新着力点，务实

7、文化建设，形成软实力企业党建工作与企业文化建设具有共同的工作对象和价值取向，创新基层企业党建工作，培育和建设企业文化是企业改革发展的现实需要。企业党组织要充分发挥自身优势，把企业文化建设作为党建创新的着力点，通过党建工作把正确的价值观渗透到企业文化的各个方面，营造推动企业发展的良好氛围，发挥企业文化对员工的凝聚力、感召力、引导力和约束力，增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感，努力提升企业发展的软实力。宜兴供电公司党委以使命引领员工思维，通过将党建工作和企业文化建设紧密结合，发挥文化在各项管理中的作用和对员工做人做事的影响，把

8、工作的过程作为企业文化建设的过程，通过企业文化建设打造“影响人”的有效载体，策划“影响人”的学习过程，关注“影响人”的积极效果，用文化和机制去“影响人”，以社会责任的理念和标准化的方式去“做好事”，从而实现“影响人”和“做好事”的统一。51．影响人。用文化和机制影响人，文化影