E-HR系统薪酬模块操作手册ppt课件.ppt

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1、先锋金融集团E-HR系统操作手册集团人力资源部2016.06员工关系用户组操作指南新员工信息系统中录入员工基本信息员工完善个人信息HR审核信息信息进入E-HR录入薪酬IT服务台为员工建立邮箱及OA员工信息正式生效一、员工关系组操作指示-流程图操作流程新员工信息录入月末薪酬数据准备录入员工人事信息系统自动分配薪资套录入薪酬信息处理员工离职及转正信息提交计薪员工录入考勤信息新员工薪酬信息录入一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入2.分配薪资套此步骤由系统自动完成，用户在录入员工的人事信息之后，一般10分钟左

2、右系统会将员工自动放入薪资体系内，之后用户可以录入薪酬信息。一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入3.录入薪酬信息-页面录入一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入3.录入薪酬信息-页面录入一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入3.录入薪酬信息-页面录入一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入3.录入薪酬信息-页面录入一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入4.录入薪酬信息-批量导入一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入4.录入薪酬信息-批量导入一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入4

3、.录入薪酬信息-批量导入一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入4.录入薪酬信息-批量导入月末薪酬数据准备一、员工关系组操作指示-月末薪酬数据准备5.处理员工离职及转正-转正日期员工离职操作为人事模块操作，在此只叙述员工转正信息的维护一、员工关系组操作指示-月末薪酬数据准备6.处理员工离职及转正-转正状态一、员工关系组操作指示-月末薪酬数据准备7.提交计薪员工一、员工关系组操作指示-月末薪酬数据准备7.提交计薪员工注意：此处查询的内容是上月20日至本月20日之间入职的员工，请用户在提交员工时仔细检查员工名

4、单。一、员工关系组操作指示-月末薪酬数据准备7.提交计薪员工一、员工关系组操作指示-月末薪酬数据准备8.录入考勤信息注意：1.如果员工仍处在试用期，请将员工的事假和病假录入到试用期事假和试用期病假中，系统在计算扣款时会按照试用期工资扣款。2.如果实习生的工资是按日薪结算，请在“行政工资”和“技术工资”处写0，并在图中“实习生日薪”处录入相应的日薪。薪酬用户组操作指南二、薪酬组操作指示-流程图操作流程设定薪资期段等待员工关系组提交计薪员工导入需手工计算的工资项薪酬过账薪酬计算审查信息完整性1.设定薪资期段二、

5、薪酬组操作指示-流程图二、薪酬组操作指示-流程图2.重设薪资期段（用于薪资期段设置错误修正）注意：此处只有总部的薪酬用户才有权限，分支机构的用户如果需要重设薪资期段请联系总部用户操作。二、薪酬组操作指示-流程图3.录入手工计算的工资项目二、薪酬组操作指示-流程图3.录入手工计算的工资项目注意：“餐补”工资项系统会根据当月的工作天数和用户的请假情况自动计算，如果用户认为系统计算的值不符合要求，可在这里将餐补导入系统，系统会取用户的导入值作为最后的餐补金额。二、薪酬组操作指示-流程图4.薪资信息完整性审查二、薪

6、酬组操作指示-流程图4.薪资信息完整性审查二、薪酬组操作指示-流程图5.薪资计算注意：系统只允许通过薪资审查的员工参与薪酬计算二、薪酬组操作指示-流程图5.薪资计算二、薪酬组操作指示-流程图5.薪资计算二、薪酬组操作指示-流程图6.查看计算结果报告二、薪酬组操作指示-流程图7.薪酬过账注意：所有参与薪酬计算的员工都完成过账，系统可以开始下个月工资的计算，此处请用户注意提交计薪员工的名单，避免遗漏算薪员工的情况。ThankYou!