地质勘查和找矿工作现状和对策

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1、地质勘查和找矿工作现状和对策　　摘要：我国幅员辽阔并且矿产资源丰富，但是却由于当前对地质勘查的投入力度不够，并且缺乏相应的地质勘查体制，从而导致了当前找矿工作的日益维艰。而随着社会的发展，人们对矿产资源的需求量不断增大，社会上的矿产资源供需矛盾更是日益激化，为了缓和矿产资源的供需矛盾，就必须要加大矿产资源的开发力度。关键词：地质勘查；找矿工作；现状；对策中图分类号：P624文献标识码：A引言随着城市化，现代化进程的推进，我们经济步入飞速发展的轨迹，各个大型工程不断投产，这个过程需要消耗大量的资源和能源。我国虽然幅员广阔，矿藏资源比较

2、丰富，但是由于当前的地质勘查和找矿工作并没有完善，所以这就造成了可用矿藏资源缺乏的状况。因此，就必须要加大对地质勘查的投入力度，并且对找矿工作现状进行深入的分析，针对其中存在的问题及时解决，从而才能够使社会的矿产资源供需矛盾的得到缓和。一、我国地质勘查和找矿工作的现状以及存在的问题分析6随着我国现代化建设事业的持续推进，对矿产资源的需求不断扩大，能源资源相对短缺已成为经济社会发展的严重制约。我围矿产资源分布广泛，但是总体上看开采利用率偏低，从之前地质勘查工作结果来看，我国矿产资源探明程度仅为1/3左右，通过地质勘查进行地质找矿还有相

3、当大的潜力。例如我国地质勘查找矿工作的平均作业深度在300m-500m之间，而西方发达国家的勘查作业深度已经达到了平均800m。这说明了我国深部地质勘查找矿工作目前尚处于起步阶段，不断增加找矿深度将是我国找矿工作的一个工作方向。同时应当看到，经过长期积累，我国地质勘查工作基础很好，实力雄厚，有条件也有能力为国家排忧解难，在重要资源找矿上再创佳绩。特别是我国地质勘查经过多年的发展，尤其是在进行了地质人才管理机制的改革后，我国的地质勘查得到了人才队伍逐步精炼，已经基本上能够满足我国社会经济发展的需要。但是依然存在一些问题，主要表现在以下

4、几个方面：1、尚未建立市场为主导的地质找矿机制，地质工作市场主体缺位6在我国，主要由国有地质勘查单位负责地质调查，企业还没有能够成为地质勘探市场的中流砥柱，但国有地勘单位的事业定位，使得它很难成为一名合格的市场主体，地质调查局的投资者遭受了不平等，对政府投资的主要力量过于强势，造成社会其他的投资者资金投入不能得到有效保护、满足缺乏对收入分配的地质和地质勘查的风险分担机制的经济规律，而投资者规避风险的心态导致社会投资的失衡，增加的投资金额，以降低投资风险。此外，地质找矿收益共享、风险均担的公平市场分配机制在我国还未完全建立，这也是影响

5、社会资金地质勘查和找矿工作资金投入积极性的重要因素之一。2、地质科技创新能力不足，专业人才结构不合理事业发展，关键靠人才。在如今的全面加强地质工作的新形势下，我们同样面临着地质工作的新任务和新要求，突出的问题是缺乏人才培养和技术储备。这主要体现在地质人才短缺严重，地质人事部门，专业，地域分布不均、地质调查队人员余缺并存、地质人员的专业水平和整体素质有待提高。地质勘探和地质勘查技术创新继续下降，新技术和新方法的地质调查，推出足够的新设备和设备更新缓慢，软弱地质勘探的基础研究。在磁力线的地质科技人才，特别是专业技术人员严重短缺，地质越来

6、越窄的专业培训渠道。专业使用不合理，技术人员和地质勘查队伍不稳定。二、解决我国地质勘查和找矿工作挑战的对策和建议6首先要建立一套完整的市场体制，减少国家宏观调控力度，给我国地质勘查和找矿工作注入新血液，让更多企业参与到该行业来，利益均享，同时也依靠这些企业的活动来解决资金投入过少的问题，当然国家也要把握住投资结构，充分发挥市场配置的优越性。加入对于专业人员的培养力度，均衡各地专业人员的分配，充分做好前期的地质勘查工作，建立足够的地质资料库，以支持后期的找矿工作，下面给出一些具体的建议:1、实施统筹规划根据科学发展观“以人为本”的思想

7、，要对地质勘查工作实施一系列的统筹规划，包括常规性地质勘查工作和商业勘探工作的统筹，矿藏开采和环境保护的统筹，统筹各区域的内部勘查工作和对外勘探工作，为了充分保障勘探工作的顺利进行，要进行提前详细规划。2、坚持新的思路，开创勘查新局面6统筹部署和实施地质矿产勘查工作，统一协调国家、地方与社会各方面的矿产勘查投入，重点查明重要成矿带主要优势与战略性矿产资源潜力和找矿前景，实现战略性矿产勘查新突破，尽快形成一批国家级战略资源基地。地质找矿要坚持新的思路。第一，指导思想上，应该是统筹规划、统一部署，整装勘查。第二，工作部署上，应该围绕紧缺

8、重点矿产和部分优势矿产，着眼于大型、特大型矿产地，通过基础地质调查、地质矿产调查，大幅度地提高地质工作研究的程度。第三，从力量的配备上，一定要强调产学研密切结合，多技术、多手段、多专业、多领域、多目标的综合部署，综合配备，再不能单打一