安全反思材料.doc

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1、安全反思近期，株洲工务段“4.7"、衡阳工务段“4.19"铁路交通一般C类事故的发生，凸显了集团公司目前的安全形势不容乐观，职工违章违纪、低标准作业现象严重，为认真吸取教训，按照集团及段的部署和要求，结合车间安全生产实际，我们车间将开展一次安全大检查，并根据部党组提出的安全大检查活动，对车间安全存在的问题一一整改。我们要努力提高干部职工的思想认识，强化责任意识和忧患意识，牢固树立安全第一思想。深刻反思安全管理上的差距，制定有效的整改措施。围绕“高标准、讲科学、不懈怠、严管理、建机制、强基础”安全工作基本思路和要求,并根据反思存在的问题结合实际

2、制订整改措施，限期整改到位。车间每个月都召开了全体干部工班长会进行了认真座谈反思，重点查车间、班组两级班子思想、管理、作风等方面的问题。下面是我对目前现状的反思：一、安全生产意识不强。1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全,不能正确摆正安全与生产的关系。部分工班长不能时刻树立安全意识，特别是施工质量安全。2、叮安全控违章力度不足。施工前细化安全措施、组织职工认真学习，施工中车间干部明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准

3、降低要求，落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。二、工作标准低，基础管理较差。1、思想观念陈旧不能适应形势变化的要求。随着铁路跨越式发展的深入，对安全的要求和管理的标准越来越高，与我们现在的现实形成了明显反差，我们的大修换轨流程基本上还停留在八九十年代，安全管理体系还不健全，再加上京广线车流量大、车速快，更加增大了我们口前的换轨压力。2、工作对付应付职能作用差。这种现象工班长身上较为突出，在安全生产管理中布置多，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核力度不够大，使安全问题不能全面杜绝。3、管理制度不能得到很好落实。降低了安全管理制度的连续性

4、，同时也使基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。三、整改措施:1、加强全员安全教育牢固树立安全第一的思想，认真落实各项安全管理机制和岗位负责制，强化责任意识和使命感，遵章守纪按章作业，确保安全生产。充分利用板报、宣传标语等方式营造活动氛围，将全体干部职工的思想、精力统」到安全大检查活动中来，确保活动取得实效。目前我车间正在京广线施工，在安全意识上我们不能有一点的松懈。我们要对京广线换轨施工做好部署。1.施工安全检查,重点对施工方案中的劳动安全措施，防护员的配备，安全防护的情况等进行检查。2.现场作业检查，重点对调

5、车作业以及上线作业等进行检查。3.雨季劳动安全检查，重点对防护用品的配备、穿戴以及调车作业、高空作业等进行检查。4.特种设备安全检查，重点对特种设备的定期检验检测和特种作业人员安全培训、持证上岗情况进行检查。5.汽车交通安全检查，重点检查教育培训、派车单、日常安全检查等制度的落实情况。2、解决好干部职工安全思想麻木，不能正确摆正安全与生产的关系的问题。要通过大讨论、引导大家弄清保安金与实现铁路跨越式发展关系，弄清保安全与提高铁路经济效益的关系，弄清保安全与个人家庭幸福及经济利益的关系，必须让大家明白违章就是违法、违章严重了就是犯罪。必须从思想

6、的灵魂深处牢固树立安全第一思想，正确摆正安全与生产的关系，积极主动抓好安全管理。强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育,及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着眼，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。3、解决好干部职工思想上的低标准问题。要通过案例分析，形势教育，现状对比，考核论证，使我们全体干部职工清楚

7、看到车间班组安全管理现状，设备质量问题，整体工作差距，工作低标准的现实。教育和引导广大干部职工认清形势，提高标准，两纪从严，齐心协力，努力工作实现整体工作全面提高。转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持…种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印,踏踏实实地把工作做好。要树立“事前

8、提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。4、深入开展“创先争优”活动，组织开展“筑牢安全屏障，展示先锋作为”主题实践活动。不断深入贯彻落实