职业生涯规划书(会计专业).doc

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1、职业生涯规划书(会计专业)职业生涯规划书姓名:XXX学校:XXX学院专业:会计电算化作为一名学习会计专业的学生,自我认为是一个很有前途的专业。大学生就业前景不容乐观,每年的毕业生都成直线上升,但毕业生可以就业的岗位增幅却小于毕业人数的增幅。越来越大的就业压力压迫着我们这些大学生,唯有不断的补充自己,为自己充电,在走进社会之前就用非常强大的知识及社会经验武装自己,才能用立于不败之地,因此我们要认清这一点,多了解社会的需求,对症下药,及时的补充自己薄弱的环节,所谓知己知彼才能百战不殆。同时也要为自己的职业生涯做出规划

2、,这是赋予实际行动的第-•步。一自我解析性格:开朗、乐观、积极向上、做事沉稳爱好:看动漫、尝试新鲜事物信奉教条:爱笑的女孩运气不会太差优势盘点:做事追求完美,大学两年的学生会生活锻炼了我吃苦耐劳坚持不懈的精神;务实、实事求是,有目标有想法,追求具体和明确的事情,喜欢做实际的考虑。大学期间组织过很多活动,锻炼了我的组织团队合作能力;比较谦逊、有同情心,对朋友忠实友好,有奉献精神,热衷帮助别人;做事有很强的原则性,学习生活比较有条理,愿意承担责任,依据明晰的评估和收集的信息来做决定,充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察

3、力。劣势盘点:信心不足,不敢去尝试一些新事物,对失败和没有把握的事感到紧张和压力;容易感情用事,不够理智。二职业认知1、家庭环境分析家庭经济条件一般,虽然不是特别富裕但家里不急于考虑自己从事的职业是否能改善家人生活环境等问题,所以相对择业范围较宽松,父母对自己选择很支持。2、社会环境分析财会专业近年来的热门导致人才供需极度不平衡,就业时压力会比较大,从全国来看,目前会计从业人员中,普通的财务人员供大于求,已经呈现出疲软的态势,而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里,高级财务管理人才会非常短缺,从现在的

4、数据看,缺口达到60%o就业形势简单归纳如下:(1)供需差别大。(2)选材要求高。(3)专业相同的人多,热门专业人才过剩。(4)薪酬逐年降低。(5)缺乏工作经验。3、职业环境分析行业分析:总体需求供大于求,但是精英人才紧缺。会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势,本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计,又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水

5、平和具有创造品质的会计与财务管理的专门人才。职业分析:会计职称越高就业越好,注册会计师就业前景非常好。对我的影响,正在大学深造的我,通过了解自己的目标行业情况,充分认识到要在这方面谋求一份好职份,进硬的专业知识是必不可少的,当然光有理论知识是不够的,很重要的一点是争取机会积累经验。在以后的学习中会更加注重理论与实践结合。考取吏高会计职称,多学习专业知识,增强自己的知识储备。地域分析:纵观几年财会人员地域分布情况发现,发达地区财会人员明显多于不发达地区,且薪资有很大差异,东西部差距明显。很多高层次财会人员更偏向于在

6、东部发达地区、沿海等城市就业。所以对我而言避开热门城市,争取更多的机会及更好的发展。对于就职的地域,会选择较为发达的城市,但不拘泥于一线城市。企业分析:内资企业需求量大,待遇、发展欠佳。职业状况这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。而外企待遇好,事务所是确实能学到很多东西。通过对就

7、职企业的分析,了解了各种企业的利弊,对于事务所、外企等更有发展前途的企业这将是我实力提升后有能力胜任的口标。在这些大企业中虽然工作累,但能学到很多实际技能,为以后晋升、深造积累资本。但现阶段自己以专科学历内资企业更适合现在自己的学习与发展。四具体规划1.2012年~2015年,拿到毕业文凭,计算机二级证书,会计从业资格证书,尽可能的拿到会计初级职称证,还有英语四级证书。2.2015年~2020年,从小企业会计岗位基层做起,不断积累处理会计事务经验;积极与同事处理好关系,学习他人的优点,完善不足之处;勤勤恳恳工作,

8、并往上考更高的会计职称;积极参与公司管理,提高自己的专业技能,提高会计服务质量。2.2020年~2025年,根据市场的需求不断的强化自己,使自己不落在社会之后。3.2030年以后,在权衡各种因素之后最终确定自己工作的公司。五调整企业会计是我职业规划的主要方向,可胜任职位有出纳、会计、会计主管、财务助理等。如果企业会计没有适合自己的,作为调整的备选方案我选择行政单位会计,因

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