xx年度工作总结及下步工作打算.doc

《xx年度工作总结及下步工作打算.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2006年度工作总结及下步工作打算各位领导、同志们：根据会议安排，下面，现将个人本年度的工作情况及明年的谋划打算汇报如下，如有不当之处，请批评指正。一、本年度的工作情况按照“一岗双责”制度的规定，我主要负责综合科和材料秘书组的工作。一年来，在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我立足本职，严格要求，努力开展工作，较好地完成了各项目标任务。1、着力抓好文字材料工作。时刻把做好文字材料工作作为首要任务。加强学习政治理论知识，认清形势发展趋势；加强学习中央和省、济南市委老干部局各级领导的讲话和工作部署，及时掌握上级关于老干部工作的指示精神。加强学习老干部工

2、作的方针政策规定，熟悉和掌握业务知识。加强学习先进地区、先进单位的典型材料，认真加以思考和借鉴，融会贯通，不断拓宽写作思路。在每次草拟和撰写材料稿件前，都尽可能地征求领导意见和秘书组成员集体协商，在第一时间内定位工作思路和写作重点，切实提高写作实效。一年来，较好地完成了领导交办的各类总结、领导讲话、工作计划、工作报告、印发文件和有关会议方案等文字材料的写作任务。2、认真搞好老干部工作的调查研究。经过多年的工作，深深体会到，搞好调查研究是做好老干部工作的谋事之基、成事之道。为此，经常性地与各乡镇（街道）、市直部门进行联系交流，详细了解各部门单位老干部工

3、作情况，并及时做好信息的收集、汇总和整理。今年来，按照济南市委老干部局的安排和我市实际，针对“关于围绕构建社会主义和谐社会发挥老干部作用”、“关于进一步加强离退休干部党支部的组织建设、培训教育、考评表彰等工作”、“关于双高期老干部亲情化服务工作”等课题，认真进行了调研，其中：撰写的“关于围绕构建社会主义和谐社会发挥老干部作用的调研报告”已报送济南市委老干部局，另外两篇也即将完成。3、认真做好老干部工作的信息宣传。及时总结局内具有经验性、时效性、亮点性地工作，形成宣传稿件，积极地投到《晚晴报》、《山东工作通讯》、《泉城老干部》、《章丘日报》、《章丘信息

4、》等各种新闻媒体，进行宣传报道。截止目前，材料秘书组投出去的新闻稿件总共达120余篇，刊发了近60篇，其中刊发的我个人稿件达25篇，有效地扩大了我们市委老干部局管理服务老干部工作在社会上的影响。4、其他方面：协同综合科和材料秘书组的成员，共同做好了离休干部信息库管理、电脑维护、文件传阅、档案整理和领导交办的其他各项工作。二、下步的工作打算2007年，坚持“保持激情，热情服务，扎实务实，提升水平”的工作理念，重点做到：一是进一步增强工作积极性。真正视老干部工作为第一职责，不断激发工作的激情，并把激情保持永恒。二是进一步增强工作创新意识。改进考虑问题的思

5、路和方法，做到工作总结的更加典型，亮点体现的更加突出，彰显我市老干部工作特色。三是进一步加强业务知识学习。深入领会贯通中央、省和济南市的有关文件、领导讲话和会议精神，切实把握新形势下的老干部工作特点，使我市老干部工作紧跟形势发展步伐。四是进一步提高材料写作能力。做到端正态度，提高对写好老干部工作材料的兴趣;做到积极借鉴典型材料，增添新的写作技巧；做到勇于实践，经过多写、多练，确保写出的材料更加符合工作需要。三、对局里工作的意见建议针对“双高期”老干部的实际，现对明年局里工作特别是亲情化管理服务工作，提出以下意见建议：1、提前做好07年工作目标的统筹谋

6、划。参照今年初我局制定的十大实事，根据济南市委老干部局的指示精神，认真筹划07年度老干部工作的目标计划。同样，也可以确定十大实事，但要更加结合“双高期”老干部亲情化管理服务的实际需要。2、加强对全市老干部工作的联系调度。充分发挥老干部局在全市老干部工作中的牵头协调作用，认真落实市委市政府领导联系老干部制度、各级党政领导联系老干部制度和老干部工作联络组制度,及时调度各部门单位开展好老干部工作。同时，做好深入实际地调查研究，详细掌握各部门单位工作具体情况，及时调整工作思路和措施。3、加强对亲情管理服务体制的健全完善。进一步强化服务理念。把“保持激情，热情

7、服务，扎实务实，提升水平”的服务理念，在全市范围内进行推广，成为每名老干部工作者的行为准则。进一步规范服务措施。健全家庭、单位、医疗、老干部部门服务工作机制,联合卫生局、妇联、团市委等部门组建亲情服务队伍。同时，进一步加强工作考核，表彰先进，宣传典型，形成全市上下、齐心协力亲情服务老干部的良好局面。4、组织开展主题实践活动。如在全市开展为离休干部服务“亲情进家门”活动，对全市所有离休干部走访一遍，进行摸底、慰问、解难，并征询意见建议，增强亲情化管理服务的针对性和实效性。各位领导、同志们，一年来，我虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题与不足，如工作态度

8、有时还不够端正，存有消极的现象;与同事间就工作进行交流的次数较少，形成了闭门造车的情况，等等。对于这些问题，