园林绿化工程规范建设和施工注意问题探究

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1、园林绿化工程规范建设和施工注意问题探究  中图分类号:TU986文献标识码:A文章编号:2012年3月《河北省城市园林绿化管理办法》(以下简称《办法)》出台使河北的园林绿化管理工作走上了规范化发展之路。《办法》第二十一条明确规定,新建、改建、扩建工程建设项目,其基本建设投资应当包括配套的园林绿化工程建设投资;配套的园林绿化工程应当与主体工程统一规划、统一设计;因季节原因不能与主体工程同时完成的,应当在主体工程投入使用后的下一个园林绿化季节完成;建设单位应当按批准的园林绿化工程设计方案进行建设。同时在第二十二条和第

2、十一条规定:建设单位或者产权单位不能自行建设的,应当委托具有相应资质的园林绿化企业进行建设。城市园林绿化工程应当按基本建设程序进行建设。城市园林绿化工程的设计、施工、监理,应当符合国家和本省有关技术标准和规范,并由具有相应资质的单位承担。《办法》对园林绿化施工企业提出了新要求。因此,园林绿化施工企业应当严格按照设计规范和工程建设标准组织施工,并接受园林绿化主管部门的监督检查,重诚信、重质量、重细节。5园林绿化工程规范建设和施工注意问题探究  中图分类号:TU986文献标识码:A文章编号:2012年3月《河北省城市

3、园林绿化管理办法》(以下简称《办法)》出台使河北的园林绿化管理工作走上了规范化发展之路。《办法》第二十一条明确规定,新建、改建、扩建工程建设项目,其基本建设投资应当包括配套的园林绿化工程建设投资;配套的园林绿化工程应当与主体工程统一规划、统一设计;因季节原因不能与主体工程同时完成的,应当在主体工程投入使用后的下一个园林绿化季节完成;建设单位应当按批准的园林绿化工程设计方案进行建设。同时在第二十二条和第十一条规定:建设单位或者产权单位不能自行建设的,应当委托具有相应资质的园林绿化企业进行建设。城市园林绿化工程应当按

4、基本建设程序进行建设。城市园林绿化工程的设计、施工、监理,应当符合国家和本省有关技术标准和规范,并由具有相应资质的单位承担。《办法》对园林绿化施工企业提出了新要求。因此,园林绿化施工企业应当严格按照设计规范和工程建设标准组织施工,并接受园林绿化主管部门的监督检查,重诚信、重质量、重细节。5园林工程施工往往涉及内容多,如绿化栽植、园路、假山、给排水、造地型等在施工过程中往往会出现交叉作业。因此,企业在施工中应根据注意工程的具体特点和实际情况,注重细节。企业工程中标后,首先组建现场施工项目部,由项目部统筹管理。对于小

5、型的园林工程,采用直线式的组织形式,整个组织结构自上而下实行垂直领导,统一指挥。由公司下属分公司组建施工项目部,分公司经理即为现场施工项目经理,分公司下设多个施工队。这种形式适用于小型的园林工程。其特点是施工项目部相对稳定,任务下达后,很快即可运转,工作易于协调,而且职责明确,职能专一易于实现一元化领导,但不能适应大型项目管理的需要。对于大型综合园林工程,适合矩阵制,施工项目部的组织机构可由企业各职能部门中抽调专业人员组成,从而使多个项目与各职能部门有机结合。该形式的特点是不同部门专业人员汇集在一个施工项目部内,

6、可以充分发挥各类专业人员的作用,集思广益,密切合作,有利于工程施工难题的解决。矩阵制中的每个成员虽然接受双重领导,但是强调施工项目经理的综合管理,有利于目标实现;可充分发挥专业人才的作用,使施工项目部具有弹性;发挥职能部门的纵向优势的同时,可发挥项目部的横向优势,使决策问题集中,管理效率高;企业各职能部门保持稳定,施工项目部随项目施工完毕而结束,是临时性的组织,各职能部门人员在施工项目结束后,便回到原来的职能部门,有利于施工项目部的优化组合和动态管理。园林绿化企业特别要注意加强工程项目部对施工成本控制。施工项目成

7、本主要由直接成本和间接成本构成。直接成本主要由种植土方费、工程苗木费、种植人工费、辅助材料费、机械台班费及其他直接费组成;间接成本包括现场管理人员工资、管理人员工资附加费、办公费、差旅费、固定资产使用费、行政工具使用费、职工教育费、劳动保险费、待业保险金和劳动保护费、工程保修费、工程排污费等。要以施工图预算控制成本支出、控制项目施工成本的费用。同时要明确岗位责任,规范成本核算,坚持抓好先算后干,降低成本,提高经济效益。具体操作方法:每项工程任务到手,在设计交完底图纸会审后,项目负责人、施工员、预算员、工长,根据施

8、工组织设计的总体要求,共同编制详细的施工作业计划,以周保旬,以旬保月,以月保工期,使各级控制点正点到达,这样可以选择最佳施工方法,合理安排劳力,避免出现有事没人做、缺乏劳动力现象,或有人没事做的窝工现象,从而保证工期按期或提前完工。工程能提前完工,本身就减少了工5程中一系列的施工管理费用。预算员完成整个工程施工预算和工料分析的基础上,再按详细的施工作业计划(或按分部分项工

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