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时间:2020-05-28
《锡伯特村基层组织建设调研报告.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、锡伯特村基层组织建设调研报告加强领导、健全机制,确保村(队)党建工作顺利开展;想方设法、克服困难,基层政权得到进一步巩固。锡伯特村近年来各项工作都有了较大的进步和提高,不仅是居住方式的改变,更是生产方式的跃迁、社会观念的变更。目前,村(队)干部群众团结,社会治安稳定,生产生活有序,党组织的凝聚力和战斗力不断增强。一、基层组织建设工作的主要做法和成效(一)基本情况锡伯特村位于郊区乡西北角,塔额路边42公里及新开发区两处,交通便利,全村共有农牧民225户,农牧民人口943人,由汉、哈、回、蒙、维吾尔等5个民族组成,其中少数民族占80%以上,两委班子成
2、员8人,党员11人,团员10人。主要种植农作物有小麦、打瓜、玉米、油葵等。共有牲畜1.13万头(只),其中大牲畜0.185万头(只),冬窝子、夏窝子总面积34.2万亩地。冬窝子在加依尔山,夏窝子在塔尔巴哈台山。(二)主要做法和成效近年来锡伯特村党支部加强了支部建设和党员队伍建设。两委班子成员带头遵守各项规章制度,从管理、教育入手,完善了考勤制度和惩治机制,建立健全了各类组织,在重大事务上严格按照村村民自治法规定采取一事一议的方法,广泛听取群众的心声,合理处理各项事务。通过集体的努力,锡伯特村上访事件逐年减少,社会治安综合治理工作稳步发展,两委班子
3、的凝聚力得到了进一步的加强,战斗力得到了进一步的提高。通过实施牧民定居工程使牧民摆脱了千百年来维持的游牧动荡生活方式,在定居点建设完善了电力、水利、教育、卫生、交通条件,牧民过上了安居乐业的生活。牧民定居,不仅发展了牧业生产力,而且更深远意义在于促进以游牧为主的少数民族的兴旺发达,促进牧区精神文明建设,提高牧民文化素质和科技意识,为全县国民经济和社会发展增添了力量。经济效益明显提高,牧民定居以前,饲草料来源依靠少量的天然割草场,根本保证不了冷季舍饲需要,牧民定居后发展种植业解决了饲草料和粮食供应,发展二、三产业扩大了牧区的经济来源。由其是牧场修盖
4、了一个空心砖厂,每年给村里2.5万元、提供10万块半价砖用于牧场建设,真心实意的为农牧民送去了帮助和温暖。村里积极开展多形式、多渠道的培训,努力把他们培养成适应市场经济发展需要的创业者,倡导科学、文明、健康的生活方式,提高居民群众的生活方式。主要表现在以下几点:1、牧民的生活环境得到改善。牧民定居的基础设施建设按“三通、四有、五配套”的要求进行,逐步改善了牧民的生活环境。2009年,锡伯特村新居民点牧民的住房都是标准的抗震安居房,定居点已通电、通水、通路,其中增修巷道路6公里;新建了篮球场、文化室,并且为村名打了3口机井、饮水井18口,从根本上改
5、善群众的生活质量,在完善农牧民饲草料基地建设上,棚圈在2008年的基础增盖了27个,修建了20个院墙,并且在村队两旁的路边修建了12公里的渠道,32个涵洞桥,切底改变了牧区居民的生活,使农牧民的生活得到了根本的保障。2、生产水平不断提高。人工饲草料基地、水利、电力工程建设,保证了牧民生产、生活的物质需要,自产饲草料大量增加,从根本上解决了牧区长期冬春季节严重缺饲草料和粮食不足的问题。现已定居的牧民粮食100%自己供应,饲草供应量由过去的不足25%提高到80%以上,饲料由过去的空白变为100%自己供应,为暖季放牧,冷季舍饲生产打下了良好的物质基础。
6、随着人工饲草料生产水平的不断提高,牲畜出栏由过去的秋季作为淘汰牲畜出栏变为全年平衡出栏。3、二、三产业不断发展。实施牧民定居工程以来,牧民的生活、生产环境不断改善,牧业经济效益不断提高,使牧民的思想发生了质的飞跃,由过去单一的经营牧业逐步扩大经营范围,将多余的劳力投入到二、三产业,开办商业网点,从事交通运输、旅游服务业、奶牛业生产和短期劳务活动等。现牧民经济收入中二、三产业收入由过去的空白变为占很大比重,每户的院内都种有树,全村总共有一万棵。在两位班子的不懈努力下,集体经济得到了大幅度提高,为锡伯特村今后的各项建设奠定了坚实的基础。4、精神文明建
7、设成效显著。80年代以前牧民的孩子上“马背小学”,教学质量差,学生入学率只有50%左右,定居后牧区适龄儿童入学率达到了98%以上,有的近牧民的孩子开始上汉族学校和城市的学校等,牧民定居后牧区基础教育质量大大提高。在定居点有牧民技术学校和文化室一年一度的“科技之冬”教育培训活动,不仅增强了牧民的科技意识,而且接触到各种经济信息和现代科技,改变了以往的牧区封闭的信息闭塞,文化落后的状况。二、存在的问题及原因分析一是基层党建工作机制还不够完善,与基层建设的繁重任务还不相适应。对加强基层党组织建设的新领域、新课题的认识还不足。工作机制有待于进一步完善,虽
8、然建立了领导机构,但是联系沟通、协调运转机制不够健全,没有形成基层党建的合力。部分在职党员参与党建活动的积极性不高,缺乏有效的制约激励机
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