企业文化知识测试卷.doc

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1、福能集团企业文化及执行力文化（机关管理人员及队干）半罗山矿测试卷部门（支部）：姓名：成绩：一、填空题：每空1.5分，共72分。1.企业使命：开发能源，,服务社会，2.企业精神:,敢为人先。释义：脚踏实地，勤奋敬业，说实话，办实事，求实效；敢想、敢说、敢为，敢于,敢于为人所未为，努力创造一流业绩。3.企业作风：雷厉风行，o释义：反应迅速灵敏，执行指令和决策,说话简明扼要，做事干脆利索。说到的必须做到，追求完美的执行力。4.安全观：生命至上，5.质量观：质量是生命，6.学习观：学习推动创新，7.团队观:,和谐共进8.环境观：关爱环境，9.企业道德：忠诚企业，，忠实守信

2、10.集团公司全体员工必须遵循“六字"规范是:、诚、、德、、廉H.专业技术人员：、、、O求实：实事求是，一丝不苟，敢于负责，严把专业技术关，讲求和O12.集团本部管理人员：重参谋、、重协作、o重协作：树立全局观念，增强,加强部门之间、同事之间的团结协作。13.广告宣传语：采撷光明，;福惠社会，o14.工作态度：不违反、不降低、不推诿、不拖延15.执行理念：执行落实在、管理落实在、责任落实在、创新落实在16.机关工作人员规范要求：工作认真、、服务热情、O释义：机关工作人员必须具备严谨的工作，认真的工作、真诚的服务热情和有效的工作等优良素质，才能有效地履行计划、组织、

3、协调、参谋、服务和督查等职责。17.初级管理人员规范要求：积极主动、、精细管理、o释义：初级管理人员是企业管理的主力军、工作落实的接力手，良好的和强有力的是优秀业绩的保证。18.执行力格言：执行，既重过程，更看o注重每一个细节,做好,是执行到位的保证。决定一切，胜于能力。成功属于能并持之以恒的人。二、选择题：每题2分，共28分。1.企业目标（）A、打造海西一流能源集团，跻身全国百强企业之列；B、百年基业，一流集团2.企业共同愿景（）A、企业持续发展；B、团队和谐有为；C、员工幸福安康3.核心价值观（）A、创造价值，超越自我；B、创新才有活力，超越才有希望4.廉洁观

4、（）A、清廉自律，公正无私；B、以廉为荣，以贪为耻5.管理观（）A、事事讲标准，处处有人管，项项抓落实；B、日事日毕，日清日高6.人才观（）A、广纳贤才，适才适用；B、德才兼备，敬业为先7.市场观（）A、商机无限，事在人为；B、开发需求，创造满意8.理财观（）A、开源节流，效益为先；B、花一分钱，办三分事9.服务观（）A、真心相待，真诚服务；B、笑意写在脸上，真诚刻在心中10.环境卫生基本要求（）A、保持环境整洁美观，不随地吐痰，不乱扔杂物。B、道路畅通，地面整洁，车辆停放有序。C、保持办公场所的整洁、卫生、清静。办公桌上只准摆放必要的办公用品，不乱堆杂物。上班清

5、理卫生，下班离去前清理桌面物品。11.会议礼仪基本要求（）A、与会者提前三五分钟到场。在没有指定座位时，应先从前排依次往后排入座。不迟到、不早退，有事向会议主办者请假。B、会议开始前即关闭通讯工具或调到振动状态。会场内严禁吸烟。C、会议过程中，认真听会，做好笔记。保持会场肃静，不交头接耳，不做与会议无关的事。D、会议讨论时，应积极发言。会议发言要言简意赅，限时发言。主持会议要注意时效，不拖会。E、宣布散会后方可退场，应礼让来宾和领导先行之后再井然有序退场。1.仪容仪表基本要求（）A、衣冠整洁，不穿奇装异服，工作场所不穿拖鞋，作业现场按规定着装。8、男员工不留怪异头

6、发或过长头发，刮净胡须;女员工不浓妆艳抹，饰物从简。C、始终保持饱满的精神状态，展示朝气和活力。D、保持良好的站姿或坐姿，以赢得别人的好感。会见客户或出席仪式遇站立场合，双手不交叉抱在胸前或放腰后面。坐椅子时一般从左边入座，站起后把椅子放回原处，避免一些不雅的姿势等。2.后勤岗位员工规范要求（）A、服务先行；B、主动热情；C、谨慎细致；D、优质服务；E满意周到3.下列属于执行力格言的是（）A、没有执行力，就没有企业的竞争力；B、竞争的优势，在于你具备做好事情的执行力。C、管理制度化，执行是关键，制度越合理，执行越有力；I）、没有执行力一切都是空谈。E、一个成功的企

7、业需要有一支爱岗敬业、勇于奉献的员工队伍。三、结合本职岗位，写一篇解读执行力文化征文。（股级以上人员必须写，可另附纸或电子版上传，限于3月底前交党政办）