对学生会的建议.doc

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1、对学院各部门的意见和建议A.对两委办公室1、活动室管理：建议可以增加管理活动室的人数。有时候管理钥匙的同学可能会有事腾不出时间，可能会带来不方便。而且部分活动室管理员的态度比较恶劣。六楼活动室为考研自习室，不外借。各部门尽量不要在六楼活动室开会，开会期间尽量保持一定的安静，不要影响同学休息。2、班委联系：部门通讯员这块通知的不够到位，还可以与各部长说明一下这个事情。让部长把这个事情传达给各部门的每位部员，而不仅仅是通讯员-•个知道有这么一回事。这样才能真正地把事情落到实处。否则实际操作还是发给段长，段长发给班长。希望两委办

2、可以加强对“学生会部门通知对应班委下达通知”的推广和宣传力。3、通知：如果可以的话，请尽量少开会，短信通知就可以了。如果有短信，请在晚上11点之前通知。4、活动举办：大二了对于学生会举办的活动基本没有兴趣，因为是活动并不是很贴合我们的需要，希望能有更多亲民惠民的活动。男女生节活动较单调，没有新意。5、希望报销及时点。6、培训：由于大一班长工作经验尚缺且技术较不全面，希望能开展讲解活动或是教学活动，使班长能更好的开展对班级的学生工作。B.对青年志愿者协会1、可以继续组织一些有意义的活动。2、希望青协能够把各类活动时间提前较多

3、时间告知班长以便班长有充足时间通知和准备。3、上学期支教的综测到目前还没有加，志愿证上也没有填写相关证明。4、招人条件可以低点。有一些活动，可以多让其他不是本部门但又想做志愿活动的同学参加，不要什么事都得自己本部门的成员才行。本来志愿活动就是无偿的，为什么同学们想参加却还要那么多要求呢？5、纳新抢占太多人员，导致其他部门人数不足。6、对于相关活动可以通过文档等方面加以细化。C.对组织部1、活动不要太多，要保证质量。多组织些针对学生群体的活动，加大宣传。2、希望能加强综测方面的通知，使各同学明白综测的得分和用途。3、团立项活

4、动不必太频繁，特别期中、期末的时候，根本没有充足的时间筹备对询问事情的同学耐心温和些。D.对党建学习部1、要有党员培训，活动明确意图，但是不要有重复的活动。形式上要有所创新,既要提高党性修养，又要拉近与同学距离，加大宣传。2、可以在每一•批新的团支书选出来时，党建部可以组织各班团支书开个会，介绍一下党建部与团支书这个职位的联系，以及团支书在完成党建部布置的任务时的注意事项。3、入党积极分子的名额太少了。E.对红十字会1、可以继续组织一些有意义的志愿者活动！2、培训：红十可能还存在组织内容不多，或者说只局限于会员或者是只为了

5、比赛而做活动。我觉得红十可以面向全院同学多做一•些实际性的急救知识培训以及手语或者是养生等等的活动。手语活动培训什么的最好能在活动室进行，提高效率按时开始，按时结束。3、冬季来了，请快来收衣服吧！4、宣传：可增设宣传栏，对相关活动和急救知识等内容进行宣传。不要每年都一样。还有关于天气变化的提醒，并准备一个小型急救箱，药品最好要齐全。5、通知：通知先发短信，不要直接发邮件。除了以邮件形式通知外，最好以短信形式通知，以便我们及时接收。希望通知人员不要一再更改通知信息。6、红十今年经常在运动员训练的时候没人值班。7、也许自己院内

6、也有一•些同学真正需要帮助，但是好像没见过帮助过自己本院同学的。没有真正的深入底层去了解需要帮助的人。所以在帮助外部的同时，更应关注身边的同学。8、通知：红十的学妹有时候发信息，不知道是我理解能力上的问题还是怎样，会觉得信息不够明确，希望以后信息编辑可以明确一点。D.对职业发展部1、希望能普及有关就业，创业的信息，开展相关活动，以便同学了解社会就业形势，如何为就业做好准备。建议多整理些与就业面试相关的资料如：就业面试经验、经历分享等。E.对生活自律部1、加强合作精神，善于做到合理分工。2、能够对各自所负责的人群进行心理辅导

7、，让他们重视起日常生活的管理和安排4、发通知请提前，时间不要太赶，预留准备时间。5、宿舍检查：%1时间：定期检查卫生的时候希望准时些。早早的说要检查，没有说什么时候，让那么多同学等了整整一•个上午，却不见检查的人，这是明显的放同学们鸽子么？这么不守信用，只会让同学们对学生会有越来越多的抱怨和不合作！不要太经常组织各种卫生检查宿舍检查，同学们往往没有太多时间准备，导致不够重视。或者定期在楼道贴生活小贴士，检查卫生前事先通知下生活委员。%1标准：检查卫生能不能不要那么不近人情啊，柜了上挂钩上不能挂衣服这条规定能不能改一改！检查

8、卫生就把脏衣服都往柜子里塞，这样的卫生检查有什么意义！宿舍卫生检查标准一直变动，麻烦提供确定的标准并在检查卫生时明确告知哪方面做得不好。卫生检查时有做得不好的希望能当面指出，以便改进。不该太计较的就不计较。%1态度：某些宿舍卫生检查员态度生硬，缺乏礼仪礼节，让人不甚舒服。6、常鼓励学生志愿打扫楼道等。7