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1、海外工程项目党建工作创新论文海外工程项目党建工作创新论文预读：摘要:一、根据海外项目环境特殊性，党建工作既要与时俱进又要符合实际.海外项目所在国社会形态复杂、信仰不同、文化差异不同、生活习惯不同.政教合一、君主专制、民主、联邦制等社会制度各异；天主教、伊斯兰教、基督教、佛教务种信仰存在；尤其是一些国家，政治及宗教对社会生活和人们的行为方式有严格约束，尤其是不允许外人在木国有党派活动发生.但是，党建工作是我国国有企业的重大特色和独特优势，是企业核心竞争力的有机组成部分,是企业科学发展的关键因素.海外党建工作要从
2、当地环境和企业实际出发,按照“灵活、简便、安全、保密、实效”的原则，进一步加强党组织建设，做到组织健全、制度规范、方法灵活、作用突出，要不断创新党建丁.作新模式，走出一条符合境外特点，又符合国企党建要求的新路了,切实使党的政治优势转化为参与国际竞争，推动海外事业快速发展的竞争优势和强大动力.1、进一步健全海外工程项H基层党组织建设,做到定位明确，党员教育覆盖到位.当前，随着“走出去”少伐加大,境外工程项目党建是否还需要这种观点,存在很多不同的看法和杂音，边缘化的声音不绝入耳，导致境外工程项目党建工作波动起伏很
3、大,发展很不均衡.总体来看，项目组织健全、班了团结、基础扎实的，“三重一大”制度落实到位的，项目管理就规范，各项工作就有生机和活力；反之，项目组织松散、个人主义、放任无为的，项目管理就混乱，问题就乏,造成很多不良影响.中铁十八局集团国际公司按照上级党委要求,全面推进海外项目党的基层组织建设.实现了公司党委•海外分公司党委（项目部党工委）•工程项目部党组织三级党组织建设框架体系.各境外单位专（兼）职党委书记,对内称呼不变，对外身份则是行政经理.公司党委始终坚持“经营工作做到哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪
4、里”原则，使党建工作与国际经营业务同向、合拍、联动、互补,为境外施工生产提供了坚强的政治保证.2、创新工作制度，境外党建活动必须要注重实效.由于境外环境复杂，党建活动坚决杜绝形式主义，必须要突出实效，注重效果.公司党委工作部建立了党员QQ群和党建工作网络信息平台,及时将党建学习材料和党建工作信息发送给各海外单位，各境外单位根据实际情况在规定时间内灵活开展党建活动.基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战斗堡垒.基层组织建设和党建常态化建设，必须将党建工作目标管理具体化
5、，责任明确化，确保党建工作人人在管理，处处有管理，时时都管理.要明确党建工作标准,做到有制度、有特色，并且要营造良好的党建氛围，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用.二、根据海外项目经营复杂性,党建工作要与企业文化建设形成合力.海外党建工作与境外企业文化建设既有联系又有区别，但目标大致相同.都是要把企业经营好，把工程项目干好，让企业能够健康可持续性发展.作为国企，从实际做法来看,海外党建工作是海外企业文化建设的统领，企业文化是海外党建工作的组成部分.基层党组织建设工作要与企业文化建设形成合力.1、以企业核
6、心价值观规范行为.基层党组织和党务工作者不仅要明确党建工作任务和目标要求，更要明确党建工作标准；同时,要以项目文化建设激发职工•的责任感和使命感，充分发挥职工的积极性和创造性，促进企业的发展.要培养良好的职业道德,增强爱岗敬业意识.2、要牢固树立“以人为木”观念.海外项目基层党建工作也会遇到一些问题，如传统思想道德滑坡、理想信念淡薄、金钱观念冲击与海外工程项目多在不发达国家，远离祖国、环境单调、工作艰苦的现实形成巨大反差.基层党组织建设必须要强化党员先进性教仃，各级党员领导干部要以信任职工、关心职工、尊重职工
7、为宗旨，调动职工参与项bl管理的积极性，让职工切实体会到企业主人翁的地位.要不断改善职工工作、生产和生活条件，解决职工的实际困难.中铁十八局集团国际公司坚持实施营地建设标准化,做到安全措施到位、生活娱乐功能齐备、满足员工共同生活需求.在生活方面保证员工有电视看、能洗热水澡、有统一的洗衣间.以高标准办好员工食堂，为员工提供安全卫生、营养合理的伙食,除了聘请专业厨师为工地食堂做饭,经常从国内捎带各种调料,在口味上保证正宗中国味外.在文化娱乐方面，由于项目多处于非洲、中东等地区，受各种条件影响,没有娱乐活动，员工业
8、余生活非常枯燥.为了不让枯燥的生活影响士气，公司也经常组织篮球、羽毛球、足球等各种比赛活动.一方面舒缓员工枯燥发情绪,另一方面增进团队意识.项目建设文化是群体文化，要丰富职工文化生活,必须依靠职工，发动职工，使项bl文化健康发展.项目党组织建设和企业文化建设是一•个不断发展的动态过程，要持之以恒、坚持不懈.开展项目党组织建设和企业文化建设要坚持实事求是，一切从实际出发,改革创新，稳步推进，从而形成浓
