哈森阳光菁管理培训生完善的培训体系.doc

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1、一、“哈森阳光菁英”管理培训生完善的培训体系二、“2016届哈森阳光菁英”岗位需求哈森集团是最早进行储备人才招募与培养的企业之一，更是业内唯一一家以培养鞋业零售运营高端管理人才为目标的企业，招募与培养管理培训生是集团重要发展战略。自2001年起，集团每年皆会引进应届大学本科毕业生作为储备人才进行培养，凭借着完善的培训体系，互助分享的学习型组织氛围，务实不官僚、发展凭实力的企业文化，公开公正透明的晋升发展机制，成就了众多没有背景没有关系，但有梦想有实力的年轻人，如今，成长起来的他们已经成为哈森集团以及整个行业的中流砥柱，为推动企业以及整个行业的发展作出

2、了重要贡献。哈森“阳光菁英”管理培训生项目为期24个月，自达成签约意向之日起至你正式从学校毕业，我们将会陆续安排4周店铺实习和5周综合培训，正式入职后，管培生将会分配到不同分公司或昆山总部任职，进行为期24个月的定岗培养。2016年哈森集团招聘岗位如下：序号岗位岗位要求计划招聘人数工作地点1管理培训生总部商品管理与策划岗1.良好的数据分析能力2.熟练使用office软件3.拥有一定的审美和创造美的能力，对时尚有自己的见解4.良好的团队协作能力5.优秀的书面以及口头表达能力6.若应聘分公司控货岗需要适应休假时间不在周末10昆山（总部）分公司控货岗5上海

3、、无锡、南京分公司营运岗1.良好的组织领导、沟通协调能力2.良好的商务谈判能力3.心态积极乐观、个性阳光4.适应休假时间不在周末5上海、无锡、南京2总部资讯岗1.熟悉Java语言，主流的J2EE框架,Web前端技术2.熟悉一种web容器，能熟练使用主流的开发工具3.熟练编写SQL语句并进行优化，熟练使用一种以上的数据库4.可以独自钻研已经完成的代码模块并在其基础上进行二次开发5昆山（总部）三、招聘流程四、富有竞争力与长远规划的薪酬福利1.公司会帮助管培生租住公寓，且租房费用由公司承担。2.按国家规定缴纳五险一金，户口可转入集团总部所在地昆山的人才市场

4、。3.入职满一年后，享有五天带薪年假。4.每年皆有外出旅游机会，每年至少拥有参加一次大型培训机会。5.生日礼品，以及参加公司年会的机会。6.可以按内购价购买公司品牌鞋履。7.每年调薪幅度10%到20%。五、简历要求我们对简历的要求主要有三点：1.简历格式请按照我们附件中的统一模板下载填写2.请打印一张个人形象照片（彩照），请使用近期全身生活照，注意，非证件照，非正装照。3.请在一张A4纸上手绘一幅画，以“我的童年”为主题，并附50-150字的手写说明。注：提交简历时请将这三份文件按顺序装订好提交，如果大家进入三面我们需要各位同学提供成绩单、获奖证书以

5、及已经考取的资格证书的原件或复印件，请大家提前做好准备。哈森珍视收到的每一份简历，就像你珍视投出的每一份简历一样，所以我们选择宣讲会现场作为接收简历的唯一渠道。扫一扫了解更多哈森校园招聘信息：欢迎通过微信与哈森HR互动，提出你希望在宣讲会上了解的内容，届时会抽出幸运同学，有精美礼品相赠噢！哈森期待你的加入附件：简历模板姓名性别照片民族政治面貌籍贯出生年月院校身高体重专业最高学历班级职务特长爱好联系方式电子邮箱岗位意向期望薪酬意向工作地点请填写两个（按优先顺序）教育经历在校经历社会实践经历获奖情况最感谢的人及原因未来三年规划个人能力总结