任务一组建项目团队ppt课件.ppt

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1、仓储与配送实务主编：陈雄寅2模块一走进仓储任务一组建项目团队任务展示岗前培训任务执行技能训练总结提升项目一完成学生到企业员工的转换在今后仓储与配送实务学习过程中，全体学生所面临的第一项任务，就是完成学生到员工的转换。在今后的各模块、项目中，文中所提及的“仓管员”、“操作员”、“信息员”、“配送员”、“仓储主管”、“项目经理”、“物流部经理”等，都是学生在仓储配送型企业实战中的角色。任务展示岗前培训任务执行技能训练总结提升项目一准备就业的在校生特点是什么？我们总结出以下几点：（1）凡事都从个人的喜好出发，只与喜欢的人在一起，只对自己感兴趣的事认真；（2）不成熟的心智，脆弱的个性，喜形于色，把内心

2、的感受挂在脸上；（3）自由散漫，组织纪律性不强；（4）团队意识薄弱，责任意识不强（5）喜欢玩个性，做个“与众不同的人”这些特点和职业物流人的要求是有差距的。怎样才能成为一名合格的新员工呢？以下几个职场忠告，希望对大家有所启迪任务展示岗前培训任务执行技能训练总结提升项目一忠告一：不怕起点低，就怕境界低伟大的事业往往从不起眼的起点开始。但要有超越平庸，超越自我的心态。谁能想象台湾首富王永庆是从卖大米发家，开始他的商业人生；谁又能想象中国鞋王——奥康公司是由一个县里的小鞋厂起步的。因此作为职场新人，刚步入职场的时候，不要想着一下子就要当高管领高薪，万丈高楼平地起，一步一个脚印的去努力，总有一天自己也

3、能走到职场金字塔的顶端。台湾“经营之神”任务展示岗前培训任务执行技能训练总结提升项目一忠告二：学会承受，方能走向成熟最近看过一则寓言，说一个老婆婆种了一大片玉米。秋天来了，一支颗粒饱满的玉米棒儿十分自信地说：“老婆婆肯定先掰我，因为我是最棒的玉米！”可是，老婆婆掰来掰去也没有掰到它。“可能她眼神不好，明天一定会把我掰走！”这支玉米棒儿自信地说道。第二天，老婆婆又掰走了一些玉米，这支玉米棒儿依旧没有被掰走。此后一连几天，老婆婆没有来，玉米棒儿有些沮丧了。以后的日子里，由于烈日的曝晒、大雨的洗礼，玉米棒儿原本饱满湿润的颗粒变得坚硬无比，整个身体好像要爆裂一般。就在这时，老婆婆来了，一边摘下它一边说

4、：“这可是今年最棒的玉米哟！用它做种子，明年肯定能种出更棒的玉米。”玉米棒儿承受了风吹日晒，最终赢得了老婆婆的认可。承受，使它走向美丽和成熟；承受，使它彰显出生命的辉煌。其实，在职场中我们也需要承受，只有不断地承受，我们才会不断走向成熟，收获生命的欣喜。任务展示岗前培训任务执行技能训练总结提升项目一忠告三：没有完美的个人，只有完美的团队佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，没有一个人知道答案。释迦牟尼说：“把它放到大海里。”一个人如果不能很好地融入团队，就会像离开大海的水一样迅速“干涸”；只有全身心地融入到团队中去，让自己成为团队的一部分，才能最大限度地实现

5、自身的价值。在我们工作和生活的每一个领域，都会有一些相对出色的个人，他们拥有过人的天赋和才能，在自己的领域达到了别人难以企及的高度。在一般人眼中，他们也许是“完美”的，然而事实往往并非如此，他们的“完美”，有时候反而会成为所在团队的麻烦。现今的工作大都是程序化的工作，每一个人都有各自不同的领域，学会与他人互相配合，是每一个员工必备的素质。如今，越来越多的公司把是否具有团队协作精神作为招聘员工的重要标准。工作能力强，具有团队协作精神的员工，是公司高薪留用的对象；而一个不肯合作的“刺儿头”，势必会遭到公司的拒绝。任务展示岗前培训任务执行技能训练总结提升项目一忠告四：不为失败找借口，只为成功找方法美

6、国西点军校里有这样一种广为流传的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找如何借口，哪怕看似合理的借口。其目的就是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得：工作中是没有如何借口的，失败是没有如何借口的，人生也没有如何借口。根据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有一千多名，副董事长有二千多名，

7、总经理、董事一级的有五千多名，什么“可口可乐”、“通用”、“杜邦”等有名的大公司的创始人都是他们培养的毕业生。任务展示岗前培训任务执行技能训练总结提升项目一世界著名的管理学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”不要为自己的错误辩护，再美妙的借口也于事无补！不如把寻找借口的时间和精力用到工作中来，仔细琢磨下一步该怎么做。反过来说，面对失败，如果将下一步的工作