运输安全管理制度.doc

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1、运输安全管理制度（范本）一、安全生产岗位责任制 （一）公司运输安全领导组 （二）安全管理领导组职责 （三）经理（安全领导组长）岗位职责（四）车队长岗位职责（五）安全员岗位职责（六）安检员岗位职责（七）驾驶员岗位职责二、驾驶员安全操作规程 1、驾驶员不带着思想包袱开车，不在心情沮丧时开车，不在闹情绪时开车，要控制情绪、情感，保证行车安全。2、接受运输任务，按时到岗，对应随车携带证照、标志、车辆燃油、冷却液、润滑油、制动液、轮胎气压、机件润滑、各部件螺丝坚固、消防器材等情况进行自检，存在故障隐患立即更换或维修，添加燃油时应将发动机熄火。3、驾驶员对车辆的日常维护应做到：4、配合安检员

2、对营运车辆进行安检，安检合检方可出车。5、在有坡度的场地装卸货物时，应采取防止车辆溜坡的有效措施。装货完毕后，驾驶员应对货物的堆码、遮盖、捆扎等安全措施及超高、超载等对影响车辆运行的不安全因素进行检查，确认无不安全因素后方可起步。 三、安全生产监督检查制度 四、安全生产监督检查的内容包括：（1）公司及下属部门安全生产制度的健全落实情况；（2）道路运输车辆的证照保险是否齐全有效；（3）道路运输车辆的安全技术状况（车辆年检、综合性能检测、二级维护是否按期进行，灯光、转向、制动、喇叭是否稳固有效，轮胎磨损及胎压情况，随车其他装置是否牢固有效）；（4）从业人员情况（驾驶证、从业资格证件是

3、否有效，是否按时参加例会、教育学习，是否存在私自顶班现象，是否存在违反操作规程的违章行为，上期检查发现的安全隐患的整改情况，思想状况等）；五、安全生产监督检查结果及处理办法；（1）符合规定，鉴定合格，继续运行；（2）轻微隐患，当场立即整改；（3）一般隐患，视整改难易程度，应限定日期进行整改；（4）重大隐患，应采取相应停业、停运等措施在一定期限内整改；（5）非本公司自身原因构成的隐患或需有关单位、部门帮助配合整改的应向有关写出报告请求配合整改。六、发现安全隐患责令整改应明确整改责任人，监督检查人员负责监督整改。整改完毕后由责任部门写出整改报告，由公司安全管理机构进行验收，验收合格出

4、具验收结论。七、公司发现一般以上安全隐患除组织整改应将发现隐患、整改措施、整改结果向行业主管部门书面上报。八、安全生产监督检查及整改后的验收应有相应的文字记录，制作监督检查记录台帐，归档保存。   四、从业人员安全管理制度 1、为全面贯彻安全生产管理法律法规及公司各项安全管理制度，提高从业人员素质，杜绝事故发生，特制定本制度。2、从业人员的资格及聘用：（1）驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。安检员应当有十五年以上驾龄或持交通、人事、劳动等部门核发的中级以上汽车修理工证书。（2）从业人员年龄不超过60周岁。从业人员须经相应培训考试合格持有效合格证件方可上岗。

5、单位与聘用人员签订聘用合同，并在从业人员资格证上加盖单位公章。三、各岗位从业人员须严格遵守本公司各项规章制度，严格按照岗位操作规程进行作业，严禁在岗期间从事与工作无关或影响安全的行为，严禁脱岗。四、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。五、本单位从业人员应维护单位形象和利益，严格贯彻“安全第一、预防为主”的方针，对单位各岗位存在的安全隐患均有权提出意见建议。六、单位对从业人员实行年度考核奖惩，对考核表现优秀的人员分别给予提升职务、奖金、表彰等奖励，对考核表现差的人员分别给予批评、经济处罚、降职、调离岗位等处分。七、对存在下列行为

6、的人员，单位一律解聘并对造成的经济损失进行追偿，列入黑名单不再聘用：1、不服从单位管理、不执行各项规章制度和操作规程，存在重大安全隐患的；2、两次以上无故不参加安全例会和安全教育培训，安全意识淡薄的；3、责任性不强、玩忽职守、随意脱岗、在岗从事与工作无关行为妨碍安全或私自将营运车辆交与他人驾驶经教育不改的；4、操作技能低下，一月内发生两次酒后驾驶、超速、超载、闯红灯等违法行为的；⒌造成死亡一人或经济损失在一万元以上安全责任事故的人员。   五、安全例会制度1、公司安全生产领导组每月召开一次安全例会，时间为每月的第一周。2、安全例会由安全生产领导组组长负责召集并决定开会时间、地点。

7、3、安全例会由安全生产领导组全体成员及全体驾驶员参加，参会人员实行签到。六、安全培训和教育学习制度 为加强公司安全生产管理，提高安全管理、驾驶人员的安全生产意识和规范操作水平，减少安全隐患，预防事故发生，特制定本制度。1、公司每年结合实际制订安全培训和教育学习计划。2、安全培训和教育学习工作由公司安全领导组负责组织。3、安全培训和教育学习由安全生产领导组全体成员及全体驾驶员参加，参加人员实行签到制度，请假人员事后必须补课。4、安全培训和教育学习的形式：（1）派人外出参加有关组织的