员工生日福利制度(试行).doc

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5、到酒店这个大家庭的温暖，特制定员工生日福利制度。一以一二、适用范围酒店所有在册的员工。三、福利项目1、生日祝福1）行政人力资源部将在每月初代表酒店给当月生日员工致电或发送短信送去生日祝福。2）生日贺卡：员工生日当月将收到由酒店总经理亲笔签名的生日贺卡。3）寿星宣传：行政人力资源部将收集当月过生日员工的照片和愿望，由美工制作PPT或电子相册后，在员工生日活动时配乐循环播放。4）贴心服务：员工生日活动现场，各部门负责人充当服务员全程为生日员工服务。2、集体活动每月月底，举办一次本月生日员工的集体生日派对

6、，具体形式：篝火联欢、室内大联欢、酒店周边游玩、公益活动等，具体内容：趣味游戏、K歌大赛、化妆舞会、趣味运动会等，集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片数据传给员工作为纪念。3、生日礼物行政人力资源部统一申请购买具有纪念意义和实用价值的物品作为生日礼物，在生日聚会时当面发给生日员工。四、责任部门员工生日活动需要各个部门负责人积极主动配合，行政人力资源部根据实际情况，组织策划活动，并提前通知相关部门负责人，各部门负责人应根据行政人力资源部通知，合理安排部门相关工作，保证活动的顺利展开，本项工作将纳入部

7、门负责人月度绩效考核中。1、行政人力资源部全面负责员工生日活动的策划安排、组织实施和协调工作，确保员工生日活动顺利举行，具体如下：1）负责当月生日员工信息的汇总和相关费用的申请，例如：集体生日派对费用、生日礼物的费用。2）负责及时为当月生日员工发送生日祝福短信或送上电话祝福。3）负责配合采购部对审批通过后的物资进行采购。2、财务部负责活动所涉及奖劵的制作。3、采购部负责根据生日活动的执行方案，采购所需物品。4、康乐部负责在所管辖区域开展活动时，提供场地、物品等，以及派人协助行政人力资源部布置场地以及

8、收尾工作。5、餐饮部负责在所管辖区域开展活动时，提供场地、物品等，以及派人协助行政人力资源部布置场地以及收尾工作。6、工程部负责在店内开展生日活动时的音控工作。7、营销中心负责根据生日活动执行方案制作由当月过生日员工的照片和愿望所组成的PPT或电子相册。五、具体要求1、行政人力资源部在每月25号前汇总出下月生日员工名单（以员工身份证上的日期为准）。2、根据酒店经营情况，行政人力资源做出下月具体的生日活动方案，并经相关部门领导审阅，报经总经理审批通过。3、根据批准后的生