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1、.第1题领导效能评估之目标测试法的测评目标－－下属和群众参与其中。您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第2题领导艺术是领导者在其知识、－－、才能和气质等因素的基础上形成的，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能。您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第3题_____在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第4题一个完善的领导－－机制应包括洞察、需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、
2、约束机制相互补充。您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第5题领导效能的内容包括决策效能、－－效能、人事效能、执行效能。您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第6题..影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相称、相应的资料和条件是否具备、下属的潜力和能力是否被充分调动、环境的－－。您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第7题领导创新包括领导观念创新、领导－－创新、领导方式创新。您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第8题创新型领导应具备的－－特征包括远见卓识
3、的大局观、心理素质、优秀品质、创新能力。您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第9题创新型领导应具备的创新能力包括－－能力、应用能力、应变能力或环境适应能力、学习能力。您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第10题领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应－－的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第11题_____领导应具备的心理素质包括果断的胆识能力、坚强的意志、宽容博大的胸怀、乐观的性格、自信、自知。您的答案：B..题目分数
4、：2此题得分：2.0 批注： 第12题_____的差异体现在实现领导活动的目标和现实绩效之间的接近程度。您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第13题封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的－－能力有关。您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第14题领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、－－测评法、模拟测评法。您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第15题领导作为一门学科进行系统的研究，是从－－才开始的。您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第16题输入－
5、转换－输出是领导环境与领导活动相互作用的---形式。您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第17题..领导环境并不是包含领导系统之外的全部外界－－情况。您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第18题领导科学是一门－－与人文科学相互交叉的综合性学科。您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第19题_____是在“人性本恶”的基础上提出的。您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第20题_____提出的“z理论”。您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第21题领导者掌握的权力和履行的
6、职责－－。您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第22题领导体制的--关键是机构设置的合理化。您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第23题没有追随者－－领导。您的答案：B..题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第24题领导－－是现代决策体制的核心。您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第25题领导工作是一个从不断－－到实现预定目标的活动过程。您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第26题领导艺术与领导权术的根本区别在于：依据的理论有天壤之别、－－、－－、－－、－－。您的答案：A,B,
7、C,D题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第27题西蒙提出的两种决策－－是：－－和－－。您的答案：A,B,C题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第28题决策评估的内容分为预评估、－－、－－，核心内容是－－。您的答案：B,C,D题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第29题领导体制的主要内容包括：您的答案：A,B,C,D..题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第30题领导者与管理者的区别主要体现在－－、权威基础不同、－－、关注对象和思维方式不同、－－、自我意识不同、－－。您的答案：A,B,C,D题目分数：2此题得分：2.0 批注：
8、 第31题领导集体结构优化的内容包括：－－、－－、－－、－－。您的答案：A,B,C,D题目分数：2此题得分：2.0 批注： 第32题领导者对被领导者的影响主要表现在：－－、－－、－－。您的答案：A,B,D题目分数：2此题
