某中学教职工工作制度.doc

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1、为全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，进一步适应新形势下教育发展的需要，确保学校各项工作正常有序的开展，促使我校管理及教学工作再上新台阶，根据上级有关文件精神和规定，结合我校实际，特制定接庄中心中学教职工工作制度。一、会议、学习规定1、全体教职工必须自觉参加学校组织的各种会议和活动。如：升旗仪式、周前会、校会、考务会、集体活动、教研活动以及上级安排的有关会议和活动。2、全体教职工必须参加每周三进行的政治或业务学习，不断提高自身素质和修养。教师学习时，要自觉遵守纪律，书写要工整，记录内容要细致、详细。除每周三集中学习时间外，每位教职工还要进行自学，每

2、周自学时间不少于2小时，并有自学笔记或心得体会，每学期结束后，教职工学习情况要接受学校检查，政治业务学习均不得少于8次，检查结果记入本人综合考核奖。3、班主任必须参加班主任例会，按时召开班会，参加大课间体育活动、课间操、集体活动以及学校、上级安排的有关会议，要认真听会，做好记录，抓好会议精神的落实工作。4、以上会议，一般不准请假，如有特殊情况本人事先必须履行请假手续，否则按旷会处理。5、政教处具体负责会议考勤，会前、会后点名，并将考勤结果及时公布，其结果记入考勤成绩。二、劳动纪律1、全体教职工必须忠诚于党的教育事业，热爱本职工作，坚守工作岗位，自觉遵守劳动

3、纪律，努力提高工作效率。2、学校实行签到、抽查制度，全体教职工必须按时签到，随时接受值班领导的抽查。3、严格执行作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不脱岗，严禁教职工旷工、旷课；教职工十分钟内迟到要写迟到条，上、下午最后一节课早退要写早退条，政教处当天值班人签字后生效，否则按缺岗或旷工处理；十分钟后且不足两节课到校者，应按请假办理，超过两节课无特殊情况按缺岗或旷工处理。4、坚持请销假制度，因事、病请假者必须履行请假手续，经批准后方可离校。请假时首先找政教主任填写请假条，由教务主任（或科室负责人）签字并汇报分管校长，调课请假。请假不超过1天的须经分管校长批

4、准，一天以上三天以内者，须经分管校长签字，校长批准；三天以上一周以内者须经校长签字，镇教办批准；一周以上由教育局批准。请假手续办齐后请假条交政教处存档，手续不全视为无效。请假到期后须及时到政教处销假。一般情况必须本人请假，不许捎假、电话请假，事后补假等。5、病假须持镇以上医院证明（无医师签字无效）婚（本人）丧（父母）例假一周，产假三个月，其它情况由校长办公会商定。凡有未满周岁婴儿的女同志，每天不得超过两节课（上、下午各一节）的哺乳时间，哺乳时间不能耽误上课。6、每次签完到后，临时有事外出不足一节课（不含上、下午最后一节课）须到政教处请假备案。教职工因公外出

5、必须到教务处调课，并到政教处备案，否则也按旷工处理。（因公派出者，只在考勤簿上作记录，不扣本人考勤得分）。7、教职工考勤实行量化得分，每天按8节计算，迟到一次、早退一次各扣1分，抽查缺岗一次扣2分，有事请假一节扣1分，旷会一次扣2分，旷课一节扣10分，罚款10元；旷工一天扣20分，罚款10元。在旷工时间内旷课的两项累加扣分、罚款，凡本学期有过旷工和旷课行为的，取消评先树优资格。8、教职工婚（本人）、丧（父母）、产假、病假（镇以上医院证明，医师签字），在规定时间内休息不再扣考勤分，函授学习、病假折半扣分。9、教师学期末考勤成绩按照：（200－本学期每位教师扣

6、分总数）÷200×40记入个人综合评比，作为计效工资发放和年终考核的依据，考勤扣分超过200分的，考勤分记为零分。10、政教处具体负责日常考勤工作，每天值班领导不定时查课、查岗。结果当天反馈政教处，考勤结果每日一公布，每周一总结。有过旷工、旷课行为的，除按规定扣款外，本学年度师德考核，年度考核只能定为合格，不能参于评先树优。11、分配工作不服从，拒不上岗者，请假未被批准，而擅自离开工作岗位者，超假者或请假弄虚作假者均按旷工论处。12、不准在办公室从事与教学无关的活动。三、教学管理1、备课：①备好课是上好课的前提，是完成教学任务的重要环节，因此，教师要按照《

7、教学常规》的要求，认真钻研教材，精心编写教案，每一节课（含复习课）都要有教案，并在个人备课的基础上，于每周四下午由年级备课组长或教研组长召集同年级同学科教师进行集体备课。②备课要求超前一周，没备课不准上课，不能使用旧教案，违者年终考核、师德考核只能定为“合格”。③要求学生完成的作业，教师备课时应先做一遍。理、化、生实验备课教师应先亲自操作一遍，备好必要的设备，以保证上课时实验的成功。2、上课①严格按照课程表上课，未经教务处批准任何人不准擅自调课、停课、代课。②要求教师提前2分钟到教室，严格课堂纪律、认真组织教学，上课教师中途不能走出教室，上课不迟到、下课不

8、拖堂。③举止文明，穿着大方，仪表端正，课堂上不准抽烟，严禁酗酒后上