2019公司安全生产目标责任书.doc

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1、有限公司2019年安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和安全生产“五落实、五到位”规定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》、《特种设备安全法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《道路安全法》、《食品安全法》、生物安全法律法规及国家、省、市各级安全生产监督管理部门对安全生产工作的要求，为实现公司2016 年安全生产工作目标，建立安全生产长效管理机制，由公司董事长与各部门负责人签订安全生产责任书，具体如下：  一、目标1、无安全生产事故发生；2、火灾事故为零；3、生物危害事故为零；4、交通事故为零；5、特种设备、职业卫生及

2、环保事故为零；6、食品安全事故为零；7、各部门与员工签订安全生产目标责任书，签订率达到100%。二、安全生产工作及管理责任 1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准；不断完善、落实企业的各项安全生产管理制度和责任制。督促各车间、班组、岗位安全生产第一责任人认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平； 2、生产场所及辅助设施符合安全生产标准，杜绝违章指挥、违章作业，违反操作规程的行为；3、强化消防安全管理，做好雨季防汛工作；4、各部门严抓生物安全，严格执

3、行GMP操作标准，杜绝生物危害发生，种毒做到专人专管，防止种毒扩散；5、特种设备、压力容器、仪器仪表定期检验，操作人员严格执行标准操作规程，特种作业人员必须持证上岗；6、劳动防护用品和职业健康防护用品必须按需配备，按时发放，操作人员必须正确佩戴；7、督促本部门员工遵守交通规则，杜绝交通事故；8、规范食品安全管理，杜绝食品安全事故发生；9、加强安全保卫工作，加强门卫监管，各部门晚间有值班的岗位必须做到联管联防，保证通信畅通、联络畅通、救援畅通；1、每周开展安全生产检查，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改；  2、各部门与班长、员工签订安全生产目标责任书

4、；3、各部门定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。对新员工、换岗员工进行岗前、换岗安全教育培训，及时准确填写培训记录。一、奖惩  奖惩的实施按照公司制定的《安全生产奖惩制度》有关规定执行。  二、附则  本责任书经公司董事长及各部门责任人签字后生效。     部门：董事长(签字)：责任人(签字)：日期：年月日日期：年月日